樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)[2010]78號）等規(guī)定和實際工作需要，經批準，樅陽縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員26名。其中，文化廣電系統(tǒng)6名，財政系統(tǒng)6名，農業(yè)系統(tǒng)8名，統(tǒng)計局2名，食品藥品監(jiān)督局2名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所屬事業(yè)單位2名。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求見《樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
㈠招聘對象主要為國家承認學歷的中專及其以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
⑴具有中華人民共和國國籍；
⑵遵守憲法和法律，具有良好的品行；
⑶崗位所需要的專業(yè)或技能條件；
⑷具備正常履行崗位職責的身體條件。
⑸報考人員年齡限制詳見附表，以本人身份證為準。年齡條件中，“28周歲以下”即“1985年1月1日以后出生”，其余涉及年齡計算以此類推。
⑹崗位所需要的其他條件。
㈡有下列情形的人員，不得報考：
⑴不符合招聘崗位條件要求的人員；
⑵在讀的非應屆畢業(yè)生；
⑶現役軍人；
⑷經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
⑸曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿者或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論人員；
⑹法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式、程序
此次招聘在縣機關事業(yè)單位公開招聘（選調）工作領導小組領導下，按照發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、筆試、面試、成績合成、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行。報名時進行資格審查，統(tǒng)一時間，統(tǒng)一實施。
⒈報名時間：2013年8月26日—30日（上午8:00-11:00，下午3:00-5:30）。
⒉報名地點：
樅陽縣勞動就業(yè)局一樓大廳。
⒊報名所需材料：
報名人員須填寫《樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2，可自行下載打印或現場領取，必須由應聘人員本人填寫和簽名承諾）。提供本人有效居民身份證原件及復印件，報名資格審查表，近期同底正面免冠兩寸照片3張。報名人員是下列人員的還須提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供本人畢業(yè)證書和就業(yè)報到證原件及復印件。
（2）屬社會人員的，須提供本人學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件等材料及復印件。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（3）屬“服務基層項目”人員的，大學生“村官”應提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目人員”，由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門在其網站上向社會公示。公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。
（4）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育人員的，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考手續(xù)。
⒋其他注意事項：
①報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業(yè)要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
②每位報考人員限報一個崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
③考試費按省物價局、財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按每人每科45元的標準繳納筆試費用。報名者繳納筆試考試費90元。
⒌資格審查：
報名時，各招考單位及其主管部門負責按崗位條件規(guī)定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。人社、監(jiān)察部門現場指導、監(jiān)督。
⒍開考比例確定及改報：
應聘同一崗位人員，其報考人數與各崗位招聘數比例應不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，核減或取消該崗位的招聘數，核減或取消的招聘數調劑到本單位其他符合開考比例的招考崗位。對少數特殊崗位（緊缺專業(yè)）達不到規(guī)定比例的，經縣機關事業(yè)單位公開招聘（選調）工作領導小組研究批準后方可降低比例開考。
各報考者及時登陸相關網站查詢自己所報崗位是否已經取消。取消的招考崗位的原報考者，可在規(guī)定時間內到原報考點改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招考人數按規(guī)定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
（二）筆試
筆試采取閉卷形式進行。
筆試《準考證》領取：2013年9月13日報考者憑繳費收據和本人有效居民身份證到原報名地點領取準考證。
筆試時間：2013年9月14日上午9：00-11：00。
筆試地點：見準考證。
筆試內容及分值：筆試分兩科，合卷。其中公共基礎知識40分，所報考崗位專業(yè)知識60分，滿分100分。
公共基礎知識主要內容：常識、判斷推理、資料分析、寫作等。
（三）面試
1、面試對象的確定：報考同一崗位人員中，根據筆試成績從高分到低分的順序，各崗位按1：3的比例確定和公布面試人選。如按規(guī)定比例入圍的最后一名筆試分數相同，則均作為并列者進入面試；入圍人數不足規(guī)定比例的，按實際人數全部進入面試。
2、面試的內容、時間、地點等相關事宜另行通知。
3、面試的方法和要求。采取結構化面試方法進行。按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和擬定的方案要求組織實施面試工作。
（四）成績合成
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在縣人社局網站和用人單位主管部門網站公布。其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據招聘計劃數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢環(huán)節(jié)的人員。如最終成績相同，按筆試成績高者，筆試中《專業(yè)知識》成績高者依次優(yōu)先。
（五）考察體檢
考察是對體檢合格是進行綜合考察，根據擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定執(zhí)行。
在招聘過程中，因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補（遞補只進行一次）。
（六）公示與聘用
1、公示
根據應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經縣機關事業(yè)單位公開招聘（選調）工作領導小組研究后，確定擬聘人員，擬聘人員名單在樅陽縣人力資源和社會保障局網站和用人部門等網站上公示一周。
2、簽約聘用
根據國家和省有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格者，即予辦理事業(yè)單位正式工作人員聘用手續(xù)。
五、有關事宜
此次事業(yè)單位公開招聘政策及考試考務、考察、體檢等信息，請考生及時登陸樅陽縣人力資源和社會保障局網、招聘單位主管部門網站查詢、查閱。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，縣紀檢監(jiān)察部門將全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
招聘單位咨詢電話：詳見《2013年樅陽縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（附后）。
監(jiān)督舉報電話：樅陽縣監(jiān)察局0556-2811951
政策咨詢電話：0556-2810930（縣人社局事業(yè)辦）
附件1：樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.rar
附件2：樅陽縣2013年部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表.rar
樅陽縣機關事業(yè)單位公開招聘
（選調）工作領導小組辦公室
2013年8月13日
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