• 2014年揭陽市住建局屬下8個事業單位公開招聘工作人員公告
• 為滿足工作需要，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）有關規定，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽市住房和城鄉建設局決定面向社會公開招聘15名事業單位工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、人數和報考條件
（一）招聘范圍。大專及以上學歷的全日制普通高校畢業生或社會人員，具體崗位要求詳見《2014年揭陽市住房和城鄉建設局屬下8個事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱招聘崗位表）。
（二）招聘人數。擬招聘人數共15名。具體崗位詳見招聘崗位表。
（三）報考條件。報考者必須具備以下條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的文化程度、專業或者技能條件等（詳見招聘崗位表）；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、符合計劃生育政策規定；
6、法律、法規規定的其他條件。
涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
二、相關待遇
被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資政策和招聘單位相關福利待遇。
三、報名
（一）報名時間、地點
報名時間：2014年11月19至21日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報名；
報名地點：揭陽市房產管理局人事秘書科（榕城區天福東路以南、東湖路以東市房管局辦公樓五樓），咨詢電話：0663-8691133。
（二）報名要求
報名采取現場報名方式。報考人員須在規定時間內帶齊相關有效證件和資料到市房產管理局人事秘書科報名，逾期不予受理。每名應聘者只能報考1個崗位，報考多個崗位的，取消報名資格。不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。應聘人員可先上網下載并填好《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件2），按照招聘條件到現場報名并提交下列證書、證明材料：
1、畢業證書(國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明)；
2、普通高等院校畢業生就業報到證或暫緩就業協議書，在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書，人事關系寄存在人才交流服務機構或職業中介機構的，由人才交流服務機構或職業中介機構出具證明；
3、學位證書、專業技術資格證書或執業資格證書（有者提供）；
4、有效內地居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；
5、“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務期滿考核合格證明材料（有者提供）；
6、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張。
上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，證書原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
四、考試
考試采用筆試和面試相結合形式。筆試采取試卷作答形式，面試采取結構化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數為60分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。
（一）筆試
經資格審查符合條件的報名人員參加筆試。為確保競爭、擇優、公平、公正，本次筆試設置開考比例，開考比例為1：2，即每個崗位符合條件的報名人數必須等于或大于該崗位招聘人數的2倍方可開考，否則，該崗位將按比例相應減少招聘人數或該崗位不予開考。筆試由市住房和城鄉建設局組織，市人社局監督。
筆試內容為公共基礎知識（不指定用書），筆試試題由市住房和城鄉建設局委托市人社局命制。筆試結束后，由市人社局委托專業機構閱卷評分。筆試時間初定于2014年12月中下旬，具體時間和地點見準考證，準考證由招聘單位在距考試至少兩天前通知考生領取。
根據省、市有關文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。
（二）面試
1、確定面試對象
各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，在筆試成績合格人員中按招聘崗位人數1:3的比例確定面試對象。如出現少于1:3比例情況，則按實際人數進行面試；如出現同一崗位最后一個名額筆試成績相同情況，則安排其并列參加面試。
面試對象名單在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）、揭陽市住房和城鄉建設局網站（http://www.jyjs.gov.cn/）和揭陽市房產管理局（http://www.jyfg.cn/）上公布。
2、組織面試
本次面試由市住房和城鄉建設局組織實施，市人社局監督。
（1）成立面試評委小組。由市住房和城鄉建設局抽調有關人員組成面試評委小組。
（2）面試形式。面試采取結構化面試形式。主要了解應聘人員的基本素質、分析、表達能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，未在規定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。
（3）面試成績評定。面試評委小組成員獨立打分，當場評分、統分，面試結束后現場向考生宣布面試成績。如面試“不合格”或面試對象放棄面試，出現招聘崗位人數缺額的，在該崗位未進入面試范圍的筆試成績合格人員中，依成績從高分到低分順序，按缺額人數1：3的比例依次進行一次遞補面試。如遞補對象面試不合格或放棄面試的，則不再進行第二次遞補，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。
五、體檢和考察
（一）體檢。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象，按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的有關規定，由市住房和城鄉建設局委托具備資質的縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》要求執行。體檢對象對體檢結果有異議的，可在接到體檢結果之日起3個工作日內書面提出復檢申請。復檢工作在接到復檢申請的10個工作日內組織進行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由用人單位在年度經費預算中支出。
（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規定時間內提供《計劃生育證明書》。考察工作按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）規定執行。市住房和城鄉建設局成立考察小組對考察人選的學生（人事）檔案等材料的真實性、合法性和完整性進行審查，核實是否符合報考資格條件，對其政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法（含計劃生育）、工作或學習表現、社會關系以及是否需要回避等方面進行考察。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業生就業政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人選。
六、公示
市住房和城鄉建設局根據筆試成績、面試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）、揭陽市住房和城鄉建設局網站（http://www.jyjs.gov.cn/）和揭陽市房產管理局（http://www.jyfg.cn/）進行公示。公示時間為7個工作日。
七、錄取與聘用
（一）錄取核準。市住房和城鄉建設局確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。
（二）聘用。按有關規定辦理聘用手續。
（三）遞補。若因考生體檢不合格或經確認自動放棄體檢、考察不合格或考察階段經確認自動放棄招聘、經公示有異議而出現招聘崗位人數缺額的，可在同一崗位考試總成績
合格人員中從高分到低分的順序依次進行一次遞補。
咨詢電話：0663－8691133（揭陽市房產管理局人事秘書科）；
監督電話：0663－8220380（市人社局），0663－8291697（市紀委派駐市住房和城鄉建設局紀檢監察室）。
揭陽市人力資源和社會保障局揭陽市住房和城鄉建設局
2014年11月4日
附件：1、《2014年揭陽市住房和城鄉建設局屬下8個事業單位公開招聘工作人員崗位表》.rar