2014年朝陽市公安局補充招考文職雇員公告
朝陽市公安局根據雇員空缺實際，決定面向社會公開補充招考文職雇員11名，主要從事警務輔助工作，不具有行政執法和公務員身份，實行雇用合同制。現就有關事宜公告如下：
一、招考計劃
計劃招考文職雇員11名，崗位、所學專業等信息如下：
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崗位 |
人數 |
考生專業 |
性別 |
備注 |
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財會 |
2 |
會計（學）、會計（財務）電算化、財務管理、會計與統計核算、財務信息管理。 |
不限 |
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醫師 |
2 |
基礎醫學、臨床醫學、法醫學。 |
女性 |
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計算機應用 |
4 |
計算機科學與技術、計算機應用、計算機系統維護、計算機數據庫、數據庫技術、數據庫管理、計算機軟件、軟件技術、軟件工程，網絡技術與信息處理、計算機網絡與安全管理、信息管理與信息系統、信息網絡安全、網絡安全監察、信息安全。 |
不限 |
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金融稅務管理 |
2 |
金融學、稅務、財務管理、會計（學）。 |
不限 |
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食品藥品安全管理 |
1 |
食品科學與工程、食品質量與安全、食品科學，藥學、應用藥學、藥事管理。 |
不限 |
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合計 |
11 |
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二、招考對象及報考條件
(一)招考對象
符合報考條件的社會在職、非在職人員。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，朝陽地區常住戶口;
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神;
3.具有國家承認的本科以上學歷，學士以上學位;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡為20周歲以上30周歲以下[1983年11月19日(含)至1994年11月19日(含)期間出生];
5.男性身高不低于170厘米，女性身高不低于160厘米。
有下列情形之一者，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未做出結論的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.受過刑事處分、勞動教養、少年管教的;
4.有關法律規定不得雇用的其他情形的。
三、待遇
(一)工資：按照市政府《關于調整朝陽市市直政府雇員薪酬標準的通知》規定，普通雇員1檔工資2000元/月標準執行。
(二)保險：雇用期間，有關社會保險待遇按《朝陽市政府雇員管理試行辦法》和《朝陽市政府雇員管理補充辦法》規定執行。
四、實施步驟
(一)報名和資格審查
1.報名采取現場報名的方式進行，報名時間為2014年11月19日至11月20日每天上午8:30至11:00、下午1:30至4:30。
報名地點：朝陽市人力資源市場一樓(朝陽市雙塔區機場路，市國稅局南50米)。
2.報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業證原件、學位證原件和2張近期同版免冠一寸正面彩色照片。報名費每人50元。
3.報考人需填寫《朝陽市公安局文職雇員報名信息登記表》并對所填報的個人信息負責，報考信息一經確認提交后不允許再更改。
4.考生于11月25日上午8:30——11:00、下午1:30至4:00到原報名地點領取準考證。
(二)筆試
1.筆試科目和內容
筆試一套試卷，滿分100分。筆試科目為《行政職業能力測驗》(占筆試總分的80%)和《公安基礎知識》(占筆試總分的20%)。
2.考生參加筆試時，須攜帶身份證、準考證、鋼筆或碳素筆、2B鉛筆及橡皮。
3.筆試時間及地點另行通知。
筆試成績評定后，按招考計劃1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試人選。最后一名面試人選的筆試成績如出現并列者，均參加面試。
筆試成績可通過朝陽人事人才網(www.lncyrc.com.cn)或朝陽市公安局政府網站(www.cyga.gov.cn)查詢。
(三)面試
面試成績滿分100分，合格分數線為60分，不合格的不能錄用。
實行筆試、面試成績權重計分法。筆試成績和面試成績的權重比例各占50%。
根據權重成績，按招考計劃1：1的比例確定體檢和考核人選。權重成績并列者，按面試成績由高到低的排序(筆試和面試成績均并列者，按照筆試行測成績由高到低的排序)，確定體檢和考核(政審)人選。
(四)體檢與考核(政審)
體檢和考核(政審)工作，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發【2005】1號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發【2010】19號)和《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》執行。
由于體檢和考核(政審)不合格或考生自愿棄權等出現的崗位空缺，按照權重成績依次遞補。
(五)公示與培訓
對體檢和考核(政審)合格者進行公示3天，沒有問題的確定為擬雇用人員，由市公安局組織培訓。
(六)雇用
培訓合格者確定為雇員，由市公安局與雇員簽訂《朝陽市政府雇員雇用合同書》，市人力資源和社會保障局鑒證。首次簽訂雇用合同期限截止時間為2016年4月11日，雇用期滿后繼續雇用的重新簽訂雇用合同。
聯系電話：0421-2610827
朝陽市公安局
2014年11月12日