為進一步加快我市公共資源交易平臺建設步伐，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于貫徹執行〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的補充通知》(玉市人社發〔2012〕116號)的規定，玉林市公共資源交易中心公開招聘專業崗位工作人員4名。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位和人數
玉林市公共資源交易中心專業崗位工作人員4名。其中：專業技術七級1名、專業技術八級1名、專業技術十級1名、專業技術十二級1名。
二、招聘范圍
專業技術十二級崗位要求從報考2014年玉林市事業單位公開招聘工作人員進入合格分數線的對口專業人員中招聘;專業技術七級、八級、十級崗位要求為玉林市取得相應專業技術職稱資格的人員。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，思想政治素質好，能夠履行事業單位人員的義務;
2.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應崗位要求的身體條件和心理素質。
(二)具體崗位資格條件
1.具有普通高校全日制本科計算機科學與技術類專業、法律類專業、建設工程類專業學歷，具體各個崗位招聘條件見招聘計劃表。
2.專業技術十二級崗位要求年齡在40周歲以下(1974年6月1日以后出生)，為報考2014年玉林市事業單位公開招聘進入筆試合格分數線對口專業的人員;
3.專業技術八級、十級崗位要求年齡在40周歲以下(1974年6月1日以后出生)，具有相應中級專業技術職稱資格以上人員;
4.專業技術七級崗位要求年齡在45周歲以下(1969年6月1日以后出生)，具有相應高級專業技術職稱資格以上人員。
四、 報名辦法
(一)報名方式、時間、地點與報名手續
1.采取現場報名的方式進行;
2.報名時間：2014年11月24日—2014 年11月27日，早上8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.報名地點：玉林市政務服務管理辦公室綜合科(玉林市玉州區廣場東路美東小區2號樓,五樓)，聯系電話：0775-2822980。
4.報名手續：凡符合條件者，報名時填寫《玉林市公開招聘事業單位人員報名登記表》，持學歷證書、本人身份證、戶口簿等相關資格證書原件并交復印件一份、本人近期1寸免冠相片4張。報考專業技術七級、八級、十級崗位的還需提供相應專業技術職稱證書及復印件。
5.開考比例：招聘崗位與報名人數的開考比例不足1:3，而且確實需要招聘進人的崗位，須報玉林市人力資源和社會保障局核準同意后才能開考;招聘十二級崗位人員從報考2014年玉林市事業單位公開招聘進入筆試合格分數線對口專業人員中，并按崗位和公共科目筆試成績排序，從高分到低分按1:3比例確定進入實際能力操作測試考生人選;招聘專業技術七級、八級、十級崗位與報名人數1:3以上的，報考人員考生全部進入考核人選名單。
6.領取《準考證》：在玉林市政務服務管理辦公室綜合科(玉林市玉州區廣場東路美東小區2號樓,五樓)領取，時間另行通知。
(二)資格審查方式及時間
資格審查由招聘主管部門和用人單位組成資格審查小組(2人以上)對報考者進行審查。對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由并告知審核復核的途徑，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。對資格審查結果有異議的報考者，由招聘領導小組對報考者進行報考資格復查，并在兩個工作日內提出是否同意報考的復查意見并告知報考者。
五、考核辦法
報考專業技術七級、八級崗位采取結構化面試的方式進行，報考專業技術十級、十二級崗位采取實際能力操作測試的方式進行，并按照《廣西壯族自治區面試操作規程》等規定進行。考核工作由玉林市公共資源交易中心公開招聘工作小組組織實施。
(一)面試(成績滿分為100分)
符合報考專業技術七級、八級崗位人員采取免筆試直接進入結構化面試的方式進行。面試主要考察考生綜合分析能力、語言表達能力和應變能力。
(二)實際能力測試(成績滿分100分)
專業技術十級、十二級崗位人員采取實際能力測試的方式進行。主要測試相應專業技能操作。測試時間按題量實際需求而定。
(三)面試時間：時間另行通知。
(四)面試地點：具體地點及考試有關事項在《準考證》中載明。
(五)面試成績公布：面試成績分別在玉林市政務服務管理辦公室網站、玉林市人力資源和社會保障局(香莞路40號，原玉林市人事局大院一樓)公告欄上公布(面試成績在面試結束當天公布)。
六、考察和體檢
按照計劃招聘的崗位和人數，報考專業技術十二級的崗位人員根據2014年玉林市事業單位公開招聘公共科目筆試成績(含照顧加分)+考核(實際能力測試)成績=總成績，從高分到低分排序并按1:1比例確定進入體檢、考察人選;報考專業技術七級、八級、十級依據考核成績排序，從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢參照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及自治區人事廳、自治區衛生廳轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(桂人發〔2007〕37號)的體檢標準進行。
(二)考察
經體檢合格后進行組織考察。考察由招聘單位和主管部門按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的的思想政治、道德品質、業務知識與能力、現實表現與工作實績、廉潔和遵紀守法以及需要回避的情況等，并對考察對象進行資格復審。考察工作小組應有2名以上工作人員組成。考察小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，應寫出書面考察意見。
因體檢或考察不合格而出現人選缺額的，可在報考同一招聘崗位的其他人員從高分到低分依次遞補。
七、公示及聘用
經面試(實際能力操作測試)、體檢、考察合格，確定擬聘用人員名單，并在玉林市人事人才網公告、玉林市政務服務管理辦公室網站進行公示，公示時間為7天，公示內容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業院校及專業、專業技術職稱、報考崗位、考試成績及排名、監督電話等。經公示無異議后，經用人單位主管部門審核，報市人社局審批，辦理有關聘用、簽訂聘用合同、入編手續。
八、聘用待遇
聘用人員按現行玉林市直全額撥款事業單位同類人員的待遇執行。
九、招聘監督
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。玉林市政務服務管理辦公室黨組將對招聘工作的各個環節實行全程監督。招聘單位聯系、監督電話：玉林市政務服務管理辦公室0775—2822980。
玉林市公共資源交易中心公開招聘工作小組(代)
2014年11月14日