根據全縣衛生事業發展需要，結合衛生系統專業技術人員實際和編制情況，為構建合理、健康、可持續發展的衛生人才梯隊，在各醫療衛生單位統計上報的基礎上，經縣衛生局局長辦公會研究決定，現就2014年度衛生系統部分醫療衛生單位公開招聘專業技術人員工作制定如下方案。
一、招聘原則
堅持按需設崗的原則;堅持公開、公正、平等、擇優的原則;堅持考試、考核相結合的原則;堅持德才兼備的原則。
二、參加公開招聘的單位和公開招錄人數
本次18個醫療單位共計劃公開招聘各類醫療衛生專業技術人員115人，其中：縣級醫療機構70人(護理41名，醫學類29 名)，鄉鎮衛生院45人(護理5名，醫學類38 名，藥學、中藥學各1名)(醫學類含臨床醫學、中醫學，中西醫結合醫學、醫學影像、醫學檢驗、麻醉學、口腔醫學、康復醫學)。
三、崗位待遇
考錄人員全部實行人事代理，按照《南陽市人事代理暫行辦法》宛政辦[2007]70號和《南陽市人事代理實施細則》宛人[2008]81號文件執行。
四、條件要求
1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;
2、 年齡在35周歲及以下(1979年11月30日以后出生)，身體健康;
3、所學專業須與報考職位要求相一致;
4、取得相應專業執業資格或2014年度考試成績合格;
5、符合招聘崗位要求學歷，任職的其他條件。
6、有下列情形之一者不得報考：
(1)曾受到刑事或治安處罰的;
(2)涉嫌違法、違紀正在接受調查，尚未作出結論的;
(3)受過黨紀、政紀處分的;
(4)法律規定不得報考的其他條件。
五、招聘程序與辦法
1、發布公告
2014年11月12日至2014年11月19日在縣電視臺、南召縣政府網站等處發布招聘公告。
2、報名和資格審查
2014年11月20日至2014年11月26日正常上班時間。凡符合本次招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名時需持二代居民身份證(戶口簿)、畢業證、就業報到證、資格證原件和復印件。
報名時本人必須到場，經資格初審合格后，現場照相，填寫報名表。根據物價部門批準的收費標準收取考務費。
報考者只能選擇一個崗位報名，若報考者與招聘崗位比例達不到3：1，縮減招聘崗位職數。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，接受社會監督。
報名地點：南召縣衛生局人秘股。
3、考試
采取筆試、面試相結合的辦法進行。
(1) 筆試 采取異地命題，異地閱卷。
考試內容為醫學基礎知識、公共基礎知識，滿分100分。
筆試時間和地點詳見準考證。
(2)面試
面試異地命題，使用異地考官。
根據考生筆試成績依據招聘崗位數按1:1.5的比例從高分到低分依次確定進入面試人員。面試采用結構化面試辦法進行，滿分100分。
考生總成績計算辦法：
考生總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位。
4、體檢和政審
根據考生總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、政審人員。最后一名總成績相同者一同參加體檢。體檢、政審參照《公務員錄用通用體檢標準》和《公務員錄用考核暫行辦法》進行。體檢費用由個人承擔，對因有體檢或政審不合格形成的職位空缺，不再遞補。
5、崗前培訓
對體檢、政審合格人員進行崗前培訓。培訓內容為：職業道德、有關法律、法規知識等。
6、公示聘用
對體檢、政審合格人員，由局招聘領導小組辦公室按有關規定向社會進行公示，公示期7天。公示期滿后無異議者，辦理聘用手續。新招聘人員試用期為1年，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
報名者凡在規定時間未參加筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘資格。
本實施方案的解釋權歸南召縣衛生系統招聘工作領導小組，如有未盡事宜，按招聘領導小組研究意見執行。
招聘咨詢電話：66926178 監督電話：66913748
2014年南召縣衛生系統公開招聘工作人員
領 導 小 組 辦 公 室
二O一四年十一月十三日