2014年浙江省紹興市上虞區衛生系統公開招聘高層次人才及緊缺專業畢業生公告

2014年紹興市上虞區衛生系統招聘高層次人才及緊缺專業畢業生公告

　　根據《上虞市事業單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規定，經有關部門同意，決定開展2015年度紹興市上虞區衛生系統高層次人才及緊缺專業畢業生招聘工作。現將有關事項公告如下：

　　一、 招聘計劃

　　共計劃招聘54名，醫學碩、博士研究生34名，緊缺專業本科生20名，具體詳見附件1。

　　二、 招聘范圍

　　1、2014、2015年全日制碩、博士畢業生或35周歲以下(1979年12月1日以后出生)具有相應執業資格證的全日制碩、博士畢業生，戶籍不限;

　　2、2014、2015年全日制緊缺專業本科畢業生或35周歲以下(1979年12月1日以后出生)具有相應執業資格證的全日制緊缺專業本科生，戶籍不限。

　　已被紹興市上虞區衛生系統各單位錄用的不得報名。

　　三、招聘條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛生事業;

　　3、具備招聘崗位(專業)要求的專業及學歷資格;

　　4、身體健康，普通話標準。

　　四、招聘辦法和程序

　　1、網上預報名。自公告之日起，有意者填好《高層次人才及緊缺專業畢業生報名表》，并把個人簡歷(含本人近期正面免冠數碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰])、相關證件、成績單的電子稿件發至招聘單位的電子郵箱，預報名時間截止2014年12月20日。招聘單位根據報名情況，進行資格條件初審，資格初審通過后，按不低于1：2的比例確定面試人員，經紹興市上虞區人力資源和社會保障局、衛生局審核同意。具體現場資格確認和考試時間另行通知。

　　2、現場確認。接到電話通知的應屆生必須攜帶本人身份證、《畢業生就業推薦表》、《成績單》、《醫學院校畢業生就業協議書》和計算機、英語等級證書及學校相關證明材料的原件(并備復印件各一份)，歷屆生還需攜帶學歷、學位證書。近期免冠1寸正照2張，按規定時間到相關單位進行現場確認。

　　3、考試。分實踐操作考試和面試，滿分各100分，各占總分50%，面試不足60分者淘汰。考試由衛生局會同招聘單位組織，人力資源和社會保障局指導，紀委現場監督。

　　4、體檢。根據招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結束后當場公布。已明確體檢者，不得再到本系統其他醫衛單位面試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　5、簽訂就業協議。經考試、體檢合格后，擬錄用人員須于面試結束后3天內與招聘單位簽訂就業協議。

　　6、考核。對體檢合格人員進行考核，考核參照《浙江省公務員錄用考核工作細則(試行)》進行，主要考察其德才表現和應聘資格條件等情況，其中被認定為不宜聘用對象的(詳見附件二)，考核結果為不合格。

　　7、聘用。考核合格者于2015年8月20日前與招聘單位簽訂事業單位聘用合同。

　　五、其他規定

　　(一)有以下情況之一的作淘汰處理，已聘用的一經查實取消聘用資格：

　　1、有弄虛作假行為的;

　　2、擬聘用人員未在規定時間內簽訂就業協議，或未在規定時間內簽訂聘用合同的;

　　3、經審核畢業生檔案中有不宜聘用情形的;

　　4、報到時不能出具招聘職位相應學歷(畢業)證書、學位證書的。

　　(二)已與其他用人單位簽署就業協議或聘用(勞動)合同，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。

　　(三)試用期(見習期)滿后，經考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用合同。按規定應參加住院醫師規范化培訓的人員，在規定時間內應通過規范化培訓考核并取得執業醫師資格證，其他人員三年內應取得相應資格證書。如在規定時間內住院醫師規范化培訓不合格或未取得相應資格證，允許延長一年，期間發放基本工資，規范化培訓的費用由個人承擔。一年后仍未合格或取得相應資格證者，解除聘用合同。

　　(四)因各種原因出現招聘崗位空缺的，可在公示前在應聘考試合格人員中從高分到低分遞補體檢、考核，公示、聘用。

　　本公告由紹興市上虞區衛生局負責解釋。

　　咨詢電話：0575-82116899

　　附件一：《紹興市上虞區衛生系統公開招聘高層次人才及緊缺專業畢業生計劃表》

　　附件二：《不宜聘用對象認定標準》

　　附件三：《高層次人才及緊缺專業畢業生報名表》

　　浙江省紹興市上虞區人力資源和社會保障局

　　浙江省紹興市上虞區衛生局

　　二0一四年十二月一日

附件1：

附件2：

不宜聘用對象認定標準

有下列情形之一的，認定為不宜聘用對象：

一、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規的行為，并經有關部門認定的；

二、曾受到開除中國共產黨黨籍處分、開除中國共產主義青年團團籍處分的；

三、曾受過勞動教養或近兩年內受到行政拘留、司法拘留的；

四、曾以營利為目的、為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；

五、曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；

六、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內警告處分未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;

七、不符合報考資格條件，或在招聘過程中違紀舞弊、弄虛作假的；

八、有不宜聘用到事業單位工作的其他情形的。

因涉嫌違法違紀正在接受相關審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的，可暫緩作出考核結論。自考核結束后30天內，上述審查或司法程序仍未終結的，考核結論為不宜聘用。