為進一步提升我縣醫療衛生服務水平，促進衛生事業長遠發展，經市人社局批準，現面向社會招聘30名醫務人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《襄汾縣公開招聘事業單位工作人員實施方案》制定本實施方案。
一、基本原則
面向國家統招的全日制專科及以上學歷的醫學專業畢業生，堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、專業能力測試、考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的全日制應往屆大專及以上畢業生，年齡不超過30周歲(1984年7月31日以后出生)。
三、招聘計劃
今年計劃招聘全日制大專及以上畢業生30名(詳見襄汾縣2014年衛生系統公開招聘一覽表)。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規;
(二)具有良好的品行和職業道德;
(三)具有崗位所需的年齡、學歷、專業要求和其他條件;
(四)身體健康，能適應崗位要求的工作環境;
(五)愿意服從工作分配;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見襄汾縣2014年衛生系統公開招聘一覽表)。
說明：根據山西省人社廳招聘要求，把招聘計劃12%的崗位用于“服務基層項目專門崗位”。“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿并考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業生到村任職工作”服務期滿并考核合格(服務期兩年，考核合格，現仍在職)的人員。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數比例要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位對應的招聘崗位。
五、招聘的組織辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規定，本次招聘衛生局成立招聘領導小組，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。同時衛生局成立由本單位人事、紀檢監察、職工代表及有關專家組成的招聘工作組織，具體負責招聘人員的報名、資格審查、考試、考核、體檢及公示工作。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：見招考公告及政府門戶網站。
報名方式：報名時間及地點詳見招聘公告。
報考相關信息查詢網站：
襄汾政府門戶網(http://www.xiangfen.gov.cn/);
2、資格審查：由衛生局負責，資格審查按照客觀、公正、及時的原則。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。
3、每一位應聘人員限報1個招聘專業崗位。
4、報名所需有效證件：畢業證、報到證、檔案、身份證(或戶籍證明)原件及復印件。
5、符合報名條件人員報名時須如實填寫《報名登記表》，并上交1寸近期免冠藍底照片6張。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤違反計劃生育政策的;
⑥其他按有關規定不能報考的。
試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、在讀的非應屆畢業生不得報考(其中，現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
(二)考試
本次考試在縣招聘組的領導下、縣人社局的指導監督下，由衛生局負責組織實施，縣人社局負責政策制定，業務指導，核準備案，監督指導。考試分筆試和面試，筆試成績占60%，面試成績占40%。報名人數如果達不到崗位需求人數的3：1比例的，由招聘領導組視情況研究調整核減招聘崗位數或取消招聘崗位并報市人社局核準。
個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均保留兩位小數)。
1、筆試
(1)命題、筆試和閱卷：衛生局負責筆試的命題及閱卷工作，筆試考場的安排及組織。人社局負責指導監督。
(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分，考試時間為120分鐘。
(3)筆試內容：招聘崗位所需的基礎知識和專業知識(占80%)、公共基礎知識(政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、衛生法律法規等占20%)。
2、面試
面試實施方案由衛生局負責制定，經縣招聘領導組審核批準，由縣人社局負責指導，衛生局組織實施。
(1)面試對象的確定：筆試成績達到及格線者，方可參加面試對象的確定。根據筆試成績及格線以上從高分到低分，按報考崗位分別排序，按1∶3的比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1∶3比例的，及格線以上人員可確定為面試對象，若入圍成績最后一名出現并列時，并列人員同時進入面試。
(2)面試命題和評分由衛生局委托有關專家組織實施。
(3)臨床、口腔(縣醫院)、急診急救崗位，為國家執業醫師資格考試實踐技能考試內容;產科醫師、口腔(中醫院)崗位，為國家執業助理醫師資格考試實踐技能考試內容;衛生信息管理崗位，為病案管理、檢索、編碼、統計等相關知識。護理崗位，為護理操作技能及護理相關知識。采取口述方式進行測試。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調等綜合素質。面試成績為100分，及格線為60分。
(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，考官每組7人，由有關方面人員和專家組成。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
(5)若個別崗位招聘計劃人數大于或等于進入面試環節人數時，考生的面試成績須達到60分且總成績須達到70分及以上，才能進入考核環節。
(三)考核
考試總成績按崗位從高到低排序，按1∶1的比例確定考核對象。考試總成績相同者，筆試成績高者為考核對象。考核工作要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。根據考核結果，對考生的報名資格進行再次確認。考核不合格者，取消其聘用資格。
考核方案由衛生局負責制定，報縣招聘領導組核準后組織實施。
(四)體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格及上肢或下肢不能運動、兩下肢不等長超過5厘米/脊柱側彎超過4厘米、肌力二級以下、顯著胸廓畸形者取消聘用資格，由此形成的空缺不再遞補。體檢在縣人社局的指導監督下，由縣衛生局組織實施。經體檢合格，公示聘用人員名單。
(五)公示
根據考試、考核和體檢情況及有關政策規定，確定擬聘用人員，并在相關媒體和網站予以公示。公示期為七個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
六、聘用與待遇
(一)公示期滿，按照干部人事管理權限報縣人社局審批后，用人單位(醫院)法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，經衛生局審核后報縣人社局事管股辦理合同登記，確定人事關系。由縣編辦和縣財政局辦理差額財政相關手續。
(二)所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
(三)受聘人員享受應聘醫院所在崗位全部待遇。
七、工作要求
(一)加強領導，確保招聘工作健康順利進行。衛生局相關股室按照《2014年公開招聘醫務人員實施方案》，明確分工，密切配合，精心組織，嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作，特別做好考試試題和命制有關材料的保密工作，杜絕一切泄密事故，保證這次招聘工作健康有序進行。
(二)加強監督，確保招聘工作公平、公正。衛生局將自覺接受縣人社部門及其上級主管部門的監督指導，充分發揮紀檢、監察股室的職能作用，加強對招聘工作的全程監督。衛生局相關股室要認真履行監管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為及時予以制止和糾正。
(三)嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。加強對參與招聘的工作人員和應聘人員的培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的人員與應聘人員將嚴格按回避政策規定實行回避。不按規定回避的，一律取消聘用資格，并追究有關人員責任。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，衛生局將視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。
八、組織機構
為確保本次招聘工作順利進行，成立襄汾縣醫務人員招聘工作領導組，負責本次招聘的組織實施。
組 長：史增懷(縣衛生局局長)
副組長：王 晶(縣政府辦公室紀檢組長)
宓水旺(縣衛生局總支書記)
成 員：毛文靖(縣衛生局正科級干部)
馬景泉(縣衛生局副局長)
楊耀軍(縣衛生局副局長)
劉學仁(縣衛生局副局長)
趙菁娟(縣衛生局工會主席)
喬鐵柱(縣人民醫院院長)
邊和平(縣中醫醫院院長)
聯系電話：0357-3622304
2014年11月24日