為滿足我區衛生工作需要，建立一支數量充足、結構合理的衛生隊伍，經洛陽市編委、人社局批準，我區決定為鄉鎮衛生院(諸葛衛生院、李村衛生院、龐村衛生院、佃莊衛生院、寇店衛生院)公開招聘30名工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、指導思想和原則
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取考試與考核相結合的辦法，聘用一批知識新、能力強、學歷高的優秀人才，進一步優化醫療衛生隊伍結構，提高醫療衛生水平。
二、報考范圍、對象和條件
(一)應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法;
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法;
4.具有擬聘用職位所需的專業條件;
5. 截止至2014年11月30日，年齡30周歲以下(1984年1月1日及以后出生，具有研究生學歷或執業醫師資格的年齡可放寬至35周歲以下(1979年1月1日及以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的;
2.曾被開除公職、開除學籍的;
3.涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結論的;
4.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
5.現役軍人;
6.其它法律、法規規定的不符合報考條件的人員。
三、聘用職位、專業及聘用計劃
根據各鎮衛生院編制核定情況及崗位設置需求，此次擬招聘醫務人員30名，其中：臨床醫學類14名，護理專業5名，臨床醫學檢驗專業2名，醫學影像學專業5名，藥劑學專業4名，全部充實到各鎮衛生院。詳見《伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員職位表》。
四、招聘辦法和程序
(一)報名與資格審查
1.報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。報名網址：洛陽人才網考試中心專區(http://www.Lyhero.com/exam)。
2.網上提交信息、上傳照片時間：2014年12月9日9:00至12月11日17:00 。網上繳費時間(或提交免考務費材料)：2014年12月9日9:00至12月12日17:00。
3.報考資格初審
招考單位于報考者提交報名申請的24小時內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。
報考人員可在提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
4.通過報考資格初審的人員，按規定交納考務費每人每科30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。
5.打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，于2014年12月18日9:00至12月20日9:30在報名網站上自行打印筆試準考證。
6.具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。
7.農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者應于2014年12月9日至12月11日(上午8:30至12:00，下午14:00至17:00)到洛陽伊濱區管委會辦公樓405房間提交以下材料提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)及戶口本;享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)及戶口本。
8.各職位報名人數與聘用計劃數比例不低于4:1 。達不到規定比例的專業，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，退還已交考務費。
9.報考者關于資格審查的有關問題，請向各招考單位進行咨詢(咨詢電話見《伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員職位表》)。
10.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。
(二)確定加分對象
1.加分條件
根據國家和省有關規定，下列人員可享受筆試卷面成績加5分的政策：
(1)參加我省“大學生村干部”計劃，目前在崗，截止2014年12月31日在洛陽市農村連續任職滿3年，考核合格的大學生村干部;
(2)在洛陽市服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生;
(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，在洛陽市服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)。
2.提交材料
符合加分條件，申請加分的考生，應提交以下材料：
(1)自行下載并填寫打印《伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員加分申請表》(附件2);
(2)我省“大學生村干部”提交洛陽市委組織部出具的目前在崗、連續任職滿3年(附件3，截止時間：2014年12月31日)，且考核合格的證明(附件4);
(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業生“三支一扶”服務證書》。
(4)志愿服務西部(貧困縣)計劃大學生提交共青團洛陽市委、區委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書。
3.提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2014年12月15日—2014年12月16日，每天上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
提交地點：洛陽市伊濱區管委會二樓大廳社會事務局辦公室，電話0379-69660989
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。
(三)筆試
1.筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
2.筆試時間：2014年12月20日上午9：00，筆試地點以準考證為準。
3.筆試科目：醫療類(包括臨床醫學、藥學、臨床醫學檢驗、醫學影像學專業)考試《醫學基礎知識》一科，一張試卷，滿分為100分;護理類(包括護理學專業)考試《護理基礎知識》一科，一張試卷，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
4.筆試成績將在洛陽人才網考試中心專區(http://www.Lyhero.com/exam)、伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)進行公示，請考生屆時登錄查看。
5.筆試成績的計算：
筆試成績=筆試卷面成績+加分
(四)面試
面試由市人力資源和社會保障局統一指導，伊濱區組織人事局、社會事務局組織實施，伊濱區紀律工作委員會全程監督。
1.面試人員的確定：
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試環節。
2.面試辦法：
(1)面試采取結構化面試的方式進行。面試內容主要考核應試者解決實際問題和實際操作的能力，面試測評的要素分五個方面：即舉止儀表、語言表達、綜合分析能力、應變能力和操作熟練程度。面試滿分為100分。
(2)面試時間、地點及相關事宜將通過伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
3.面試資格確認
應試者須在面試前到用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，考生填寫《伊濱區鄉鎮衛生院公開招聘工作人員面試資格確認表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料(原件及2份復印件)：
(1)有效身份證;
(2)筆試準考證;
(3)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書;國內中等專業學校畢業生及普通高校畢業生需提供：畢業證原件)
(4)學歷認證報告。中專學歷需提交學歷認證機構出具的學歷認證報告;大專及以上學歷需提交學信網下載的學歷證書電子注冊備案表(帶二維碼且出具時間在一周之內);
(5)就業報到證(外省院校畢業生，就業報到證需經河南省大中專學生就業服務中心蓋章;擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));
(6)已就業人員提供單位同意報考的證明(見附件7)。
(7)面試資格確認的具體時間、地點另行通知。請考生注意登陸伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)，查看本次招聘的有關信息和通知。
因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。
若某一職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招錄職位人數，應組織現有人員面試，其考生面試現場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招錄職位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用
4.總成績的計算
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考生總成績小數點后保留兩位小數。
考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公布，請屆時登陸查看。
總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
(五)體檢
根據考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定的內容執行，體檢費用考生自理。
體檢相關事宜將通過伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)予以公示，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
(六)考察
對于體檢合格人員，根據擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規定和辦法，對進入考察人員進行考察資格復查。
因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(七)公示和聘用
考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知7日內報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。被聘用的人員，試用期為1年，試用期內的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，由用人單位和主管部門對擬聘用人員進行綜合考核，考核合格的納入編制管理，區組織人事局辦理有關手續，最低服務期限為5年，服務期內不得調動，考核不合格的解除聘用關系。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由紀委全程監督。
本方案解釋權由伊濱區組織人事局負責解釋。