2014年衡陽市林業局招聘事業單位工作人員簡章
為進一步加強事業單位人才隊伍建設，引進專業技術人員，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)文件精神，經局黨委研究決定，我局所屬事業單位擬在編制限額內面向社會公開招聘全額事業編制工作人員6名。為做好此次招聘工作，特制訂本方案。
一、組織領導
在市人力資源和社會保障局的監督指導下，市林業局成立招聘工作領導小組，小組辦公室設局人事教育科，負責具體組織實施招聘工作。紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
三、報考條件、招聘計劃及崗位條件
(一)報考條件
1、政治合格，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
2、遵紀守法，品行端正，具有良好的社會公德、職業道德和個人品行。
3、具備崗位所需的學歷、專業或技術條件。
4、身體健康，年齡在30歲以下，具備適合崗位要求的身體條件。
5、具備崗位所需要的其他條件。
下列人員不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，在讀全日制非應屆畢業生，在各級公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律的人員，以及有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形的人員。
(二)招聘崗位及招聘要求
|
崗 位 |
計 劃 |
資 格 要 求 |
備 注 | ||
|
最低學歷要求 |
最高年齡要求 |
專業要求條件 | |||
|
林 業 技 術 員 |
6人 |
全日制本科 |
30歲(1984年12月1日<含>后出生) |
林學、園林、森林保護、森林培育、森林經理學、林木遺傳育種等相關專業 |
市林木種苗管理站2人、市森林資源監測站1人、市國有林場和森林公園管理站1人、市林產業產權管理服務中心1人、市林業基金征收管理站1人 |
(備注：全日制碩士研究生及以上學歷或中級及以上職稱者年齡可放寬至1979年12月1日后出生;年齡均以第二代居民身份證上標注的出生年月日為準。)
四、招聘程序
(一)發布信息
在衡陽市人力資源和社會保障網、衡陽林業網站(以下簡稱相關網站)發布招聘簡章。
(二)報名
1、報名方式和時間
報名方式：采取現場報名方式。
報名時間：2014年12月3日至2014年12月 19日，正常上班時間(周六、周日休息)。
上午8:00—12:00, 下午14:30—17:30
2、報名地點：衡陽市林業局(衡陽市華新區光輝街19號，郵編421001)
聯系人：朱先生 李女士 聯系電話：0734-8811916
3、報名要求：
①報考者須填寫《衡陽市事業單位公開招聘人員報名表》(附件一)一式二份，提供一寸近期免冠照片3張，身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書及其他相關證件原件及復印件(在職人員報考須提供現工作單位同意報考證明)。
②每人限報考1個職位。
�、廴鐚嵦顚憟竺畔�。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
④報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
(三)資格審查
招聘領導小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法(試行)》的有關規定予以處理。招聘計劃數與資格初審合格人數之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位，經招聘工作領導小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。
(四)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試
①、時間、地點詳見準考證。
�、�、方式：閉卷考試，考時見準考證，參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。
�、�、內容及分值
筆試總分100分。其中公共基礎知識20分、專業知識80分，公共基礎知識考試范圍參照國家公務員考試范圍。
筆試成績占綜合成績的60%。
筆試專業知識部分考試范圍：
營造林、種苗培育、森林管護、水土保持、園林綠化、林政管理、果樹花卉、生態旅游等相關知識。
專業考試不指定考試用書。根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1:2的比例確定面試入圍人員。
2、面試
①、時間、地點另行通知。
�、�、方式：參照公務員結構化面試方法，時間為10分鐘，實行結構化評分。面試總分100分，考生按抽簽順序進行。面試成績占綜合成績的40%。
3、考試成績
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、結合成績均保留小數點后兩位數，第三位數按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
(五)體檢
根據綜合成績，從高分到低分按(1:1)確定體檢人員(分數相同，以筆試成績得分高的優先),體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，如因考生體檢不合格或放棄體檢出現缺額，再從考生中按綜合成績高分到低分依次遞補，遞補1次。
體檢費用由體檢對象自理，體檢時間和地點另行通知。
(六)考察、公示
對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關網站公示。招聘工作領導小組辦公室負責組織考察，考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等�？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙己说�(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應崗位缺額可按程序依次遞補1次。
經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關網站公示，公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現空缺時不再遞補。
(七)聘用
公示無異議的，市林業局黨委研究后進行統一分配，由用人單位按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。市林業局人事教育科按規定上報市人社局、市編辦和市財政局辦理增員進編等相關手續，從市林業局聘用之日起享受相應待遇。無正當理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
新聘用工作人員試用期為半年。試用期內考核不合格者，取消聘用合同。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
五、招聘紀律
(一)本次招聘工作接受社會和有關部門監督。相關部門將按管理權限及時受理與此次招聘有關的各類舉報。
(二)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
(三)實行回避制度：
1.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘職位。
2.招聘工作領導小組負責人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應自覺遵守回避制度。
六、監督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監督室 0734-8866605
衡陽市人社局事業單位人事管理科 0734-2896686
衡陽林業局監察室 0734-8811929
衡陽市林業局人事教育科 0734-8811916
應聘人員往返產生的差旅費、食宿等費用自理。本方案由衡陽市林業局招聘工作領導小組負責解釋。
衡陽市事業單位公開招聘人員報名表.doc
衡陽市林業局
2014年12月2日