高密市宏信建設工程質量檢測有限公司是市屬國有獨資公司，于2004年1月成立，注冊資金180萬元。公司主要負責建設工程材料及構件的檢測工作等。根據公司發展和工作需要，經市委、市政府批準，面向社會公開招聘1名經理。現將有關事宜公布如下：
一、招聘條件
1、中共黨員，政治立場堅定，組織領導能力較強，善于把握大局，妥善協調處理各種關系，能夠全方位拓展公司業務;
2、遵紀守法，誠實守信，具有良好的品行;
3、身體健康，適應崗位要求的身體條件;
4、45周歲以下(1970年1月1日后出生)，專科及以上學歷，具有履行職責必需的經濟管理知識和相關知識，有5年以上工作經歷，有從事相關建設工程檢測崗位經歷者優先。
有下列情形之一的，不得報考:
在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取報名、資格審查、履歷業績評價、面試、考察、公示等步驟實施。
(一)報名
報名分網絡報名和現場報名兩種方式。
1、網絡報名：報考人員從“高密市人力資源和社會保障局”網站(http://www.gmhrss.gov.cn)下載并如實填寫《高密市宏信建設工程質量檢測有限公司公開招聘公司經理報名登記表》、《高密市宏信建設工程質量檢測有限公司公開招聘公司經理履歷業績采集表》，并通過網上指定郵箱(gmrsjsyk@163.com)投遞報名登記表。網絡報名后，報考人員須在規定時間內到指定地點進行資格審查后方可認為報名有效。
網絡報名時間：自簡章發布之日起至2014年12月25日。
2、現場報名：報名可采取現場資格審查時直接報名的方式進行。報名的時間、地點與現場資格審查的時間、地點相同。
(二)資格審查
報考人員須持本人身份證、畢業證、《高密市宏信建設工程質量檢測有限公司公開招聘公司經理報名登記表》(貼1寸近期同版免冠彩色照片3張)、《高密市宏信建設工程質量檢測有限公司公開招聘公司經理履歷業績采集表》等原件報名。
資格審查時間：12月26日(上午8：30-12：00,下午13：00-17：00)。
資格審查地點：高密市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(高密市康成大街2999號社會管理服務中心三樓308房間)。
(三)履歷業績評價
根據競聘人員的實踐經驗、工作能力、專業背景、工作實績及資源等綜合分析與競聘職位的匹配度，滿分100分。
履歷業績評價成績及進入面試范圍人員名單在高密市人力資源和社會保障局網站公布。
(四)面試
根據履歷業績評價成績高低，按照1：5的比例確定面試人員。計劃人數和最終確定的競聘人數達不到1：5比例的，按實際競聘人數組織進行面試。面試時間、地點另行通知。
面試采用結構化面試方式，主要測試競聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的能力和素質。面試試題為通用性試題，滿分100分。每個面試人員的面試時間為8分鐘。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。
(五)考察
根據業績評價和考試成績確定2名考察人選。考察采取民主測評、個別談話等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的表現，滿分100分。
(六)總成績計算方式
總成績=履歷業績評價成績×30%+面試成績×40%+考察成績×30%。各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(七)體檢
考察人選均參加體檢，體檢標準參照國家《關于公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(八)公示
根據總成績和體檢結果確定一名擬聘用人員，另一名考察人選列為后備人選，若公司需要可優先聘用。擬聘用人員和后備人選實行公示，公示期為7天。
三、聘用待遇
試用期六個月。試用期滿合格者，辦理國有企業人員聘用手續，社會保險按照國家和公司有關規定繳納，薪酬按照國家規定、參照其他國有企業工資待遇、采取基本工資加績效考核辦法執行。試用不合格的，取消聘用。
四、其他事項
招聘工作實行公開化、透明化，考試結果及時對外公布，接受社會監督。如發現有違反招考工作程序和紀律的現象，將取消有關考生的錄取資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。應聘人員在應聘期間應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
報名咨詢電話：0536—2128507
本《簡章》由高密市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、《高密市宏信建設工程質量檢測有限公司公開招聘公司經理報名登記表》
2、《高密市宏信建設工程質量檢測有限公司公開招聘公司經理履歷業績采集表》
中 共 高 密 市 委 組 織 部
高密市人力資源和社會保障局
高密市住房和城鄉建設局
2014年12月16日