根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)和《2014年玉林市事業單位公開招聘工作人員公告》的有關規定，玉林市圖書館面向社會公開招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
玉林市圖書館采編崗位工作人員1名。
二、招聘范圍和對象
從2014年玉林市事業單位公開招聘工作人員公共科目筆試合格分數線以上專業對口的考生中公開招聘。
三、招聘崗位條件
(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業道德;
(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見招聘計劃表)。
四、招聘具體方案步驟
(一)報名方式、時間、地點與報名手續
1.報名方式：現場報名的方式進行。
2.報名時間：2014年12月25日-26日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
3.報名地點：玉林市人才市場一樓(玉林市玉州區香莞路40號)電話：0775-2824379。
4.報名手續：凡符合報考條件者，報名時須攜帶有關個人資料(學歷證、學位證、參加《2014年玉林市事業單位公開招聘工作人員筆試準考證》、身份證、戶口薄等證書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色證件照片1張)，到報名現場交驗材料，填寫報名登記表。
5.開考比例：招聘崗位人數與報名人數的開考比例應不少于1:3，報名人數達不到開考比例的，報玉林市人力資源和社會保障局(以下簡稱為市人社局)核準同意后才能開考。
(二)報名資格審查：玉林市文化新聞出版廣電局對報名人員進行資格審查，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。
不得報考的情形：參加2014年玉林市事業單位公開招聘工作人員已聘用或正在進行體檢、考察、公示的擬聘人員不得報考。
(三)面試
面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。
1.確定進入面試范圍人選。根據招聘崗位計劃人數，依據2014年玉林市事業單位公開招聘工作人員進入筆試合格分數線以上對口專業考生的筆試合格總成績=《職業能力傾向測試》+《公共基礎知識》+照顧加分，從高分到低分的順序按1:3比例，確定進入面試人選。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定 進入面試人選，并在玉林人事人才網公告。招聘崗位沒有通過合格分數線人員時，取消該崗位的招聘計劃。
2.面試時間：2014年12月30日上午9：00開始。
3.公告發布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人數進行測試。
4.因筆試合格分數線人數不足，或有考生放棄面試資格等原因造成招聘崗位人數與實際參加測試人數比例為1:1(含)其面試成績須達到滿分值70%(70分)以上為合格，招聘崗位人數與實際參加測試人數比例1：2(含)其面試成績須達到滿分值60%以上為合格，如達不到分值要求的不能進入體檢、考察程序。
筆試和面試總成績相同的，按如下辦法處理：筆試和面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;當筆試和面試總成績、面試成績相同時，以《職業能力傾向測試》科目成績高的確定人選。
(四)體檢與考察
根據招聘崗位人數，依據筆試公共科目的成績(含照顧加分)+實際操作能力測試成績=總成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人選。如因考生體檢或考察不合格的，經玉林市文化新聞出版廣電局同意，報市人社局核準，可從報考同一崗位的筆試公共科目成績(含照顧加分)+面試成績=總成績，從高分 到低分依次遞補人選進入體檢、考察程序。
1、體檢
體檢由玉林市文化新聞出版廣電局負責組織，體檢費用由考生自理。體檢參照公務員錄用的體檢標準和操作規程進行。體檢標準參照自治區人事廳、自治區衛生廳《轉發人事部、衛生部<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及自治區人事廳、自治區衛生廳轉發人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄 用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發〔2007〕37號)進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
如有考生體檢不合格并提出復檢申請的，由市人社局組織安排到同級或上一級具有相應資質的醫療機構進行復檢一次，以復檢結果為準。
2、考察
體檢合格后，按1:1比例組織考察，考察按照德才兼備的標準，根據聘用職位要求，采取多種形式，全面了解報考者的思想政治、道德品質，遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。考察小組由玉林市文化新聞出版廣電局2人以上工作人員組成，考察小組要采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考察后，寫出書面考核意見。
(五)公示、審批、聘用
經面試、體檢、考察合格和公示的人員，確定為擬聘用人員名單，在玉林人事人才網進行公示。公示時間為7天。經公示無異議后，按管理權限，辦理有關聘用手續。
(六)聘用人員性質和待遇
1、聘用性質：聘用人員為玉林市圖書館財政全額撥款事業編制人員。
2、待遇：按玉林市事業單位現行工資分配制度執行。
五、加強領導，強化監督
招聘工作要堅持公開、平等、競爭，擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。由紀檢監督人員對招聘工作的各個環節實行跟蹤監督。要堅持原則，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，保證考生聘用工作公平、公正順利進行。
咨詢電話：玉林市文化新聞出版廣電局 0775-2668033
監督電話：玉林市人社局監察室 0775-2685522
附件：
玉林市文化新聞出版廣電局(代)
2014年12月18日