根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定，浙江省公安廳警衛局下屬三家單位決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
浙江省公安廳警衛局下屬浙江西子賓館、杭州柳鶯賓館、南屏服務中心本次公開招聘17個崗位共20人，詳見《浙江省公安廳警衛局下屬事業單位招聘崗位表》（附件1）。
應聘人員應符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。
除參照執行的《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》中第十二條規定的不宜聘用情形外，有下列情形之一的，招聘單位不接受其應聘：受過刑事處罰或勞動教養、少年管教的；有犯罪嫌疑尚未查清的；曾被開除公職的；直系血親中有因犯罪被判刑或正在服刑的；直系血親中有在境內外從事顛覆我國政權活動的。
招聘條件中，有關學歷、學位的要求以報名時提供的畢業證書為準；有關專業的要求由招聘單位參考高校專業設置目錄按適崗優先的原則從寬把握；有關工作經歷的要求按勞動（聘用）合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。
二、招聘程序與辦法
（一）報名和資格初審
1、報名。報名采取現場報名方式，應聘人員可于2013年8月30日、31日前往招聘單位人力資源部報名。各單位地址：浙江西子賓館（杭州市西湖區南山路37號）、杭州柳鶯賓館（杭州市上城區南山路清波橋河下6號）、南屏服務中心（杭州市西湖區南山路8號）。
2、報名應提供的材料（各一份，復印件一律不退還）：
（1）報名表（詳見附件2）；
（2）身份證、學歷證、學位證書、技術等級證書、外語等級證書、計算機等級證書及其他相關有效資格證書原件及復印件；
（3）個人準備近期正面免冠一寸照二張。
（4）有工作經歷條件要求的崗位，需提供勞動（聘用）合同或者社保繳納記錄證明等相關證明材料。
3、資格審查。報名結束后2天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，并通過電話通知報名人員初審結果。
各崗位符合條件的報名人數應不低于招聘人數的3倍，否則將核減招聘人數直至取消相應崗位招聘計劃。個別崗位確因急需用人而需要按實際報名人數組織考試的，招聘單位將另行發布信息。
4、應聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關安排，向通過資格初審者發放準考證后，報名人員取得應聘資格。
（二）考試
考試分初試（筆試和專業技能測試）和復試進行。初試、復試成績滿分均為100分，分別按60%和40%計入總成績。
1、初試
初試定于9月上旬在杭州市內舉行。具體安排以準考證為準。
初試包括筆試和專業技能測試，單項滿分均為100分，其中管理崗位和專業技術崗位筆試、專業技能測評分別按65%和35%折算初試成績，工勤技能崗位均按50%折算。
筆試內容：浙江西子賓館和杭州柳鶯賓館為《飯店服務與管理知識》，南屏服務中心為《職業能力傾向測試》。參考書目：《飯店服務與管理知識》（國家旅游局人事勞動教育司推薦教材，旅游教育出版社出版）；《職業能力傾向測試》（2013最新版，紅旗出版社出版）。
專業技能測試于筆試結束后進行。主要測試相應崗位技能和水平。
初試各項目結束后，根據初試成績從高到低，浙江西子賓館和杭州柳鶯賓館按1：2比例確定各崗位入圍面試人員名單，南屏服務中心按1：3比例確定各崗位入圍面試人員名單。
2、復試
復試為結構化面試。主要考查崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調、應急應變等綜合素質。
復試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位根據總成績從高分到低分（總成績相同的，筆試成績高者優先），按計劃招聘人數1：1比例確定體檢、考核對象。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規程執行。
考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執行。
（四）公示、聘用
經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據考試成績從高分到低分依次進行。
三、紀律與監督
（一）本次公開招聘有關信息指定在以下網站公布，供應聘者查詢和社會監督：
1、招聘單位網站
浙江西子賓館：（http：//www.xizihotel.com/new/，通知公告）
杭州柳鶯賓館：（http：//www.lybg.cn,通知公告）
2、主管部門網站（http：//www.zjsgat.gov.cn，政務公開/公告公示）；
3、浙江省人力資源和社會保障網（http：//www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”）。
招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站（南屏服務中心在主管部門網站）公布，請應聘者自行留意。
（二）對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
（三）對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：
1、浙江省公安廳警衛局紀委：0571-87287327
2、浙江省公安廳干部處：0571-87286166
3、浙江省人力社保廳事業單位人事管理處：0571-87056703
四、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
咨詢電話：浙江西子賓館：0571-87021888轉2731（胡經理）
杭州柳鶯賓館：0571-87080188轉8110或8151（施經理）
南屏服務中心：0571-87287230（葉經理）
浙江省公安廳警衛局
2013年8月20日
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