河南中醫學院2014年公開招聘教師方案
根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人[2008]114號）規定，我校擬面向社會招聘教師255名，其中校本部博士62人，碩士31人；一附院博士20人，碩士48人；二附院博士7人，碩士34人；三附院博士22人，碩士31人。結合學校實際，制定本招聘方案。
一、學校簡介
河南中醫學院創建于1958年，是一所醫、理、管、工、文等多學科協調發展，涵蓋本科、研究生（博士、碩士）、留學生、繼續教育等多個培養類別的綜合性中醫藥大學，是河南省人民政府和國家中醫藥管理局共建高校，博士學位授權單位，博士后科研流動站。2012年，學校進入全國“中西部高等教育振興計劃”高校序列，獲批國家“中西部高校基礎能力建設工程”項目，是教育部中國政府獎學金生培養高校，是河南省中醫藥人才培養、科技創新、醫療及社會服務和文化傳承的龍頭和中心。
河南中醫學院位于省會鄭州，由鄭東新區龍子湖校區等4個校區組成，占地面積共1579.76畝，全日制統招在校生16000余人，各類研究生1200余人，留學生20余人。學校設有16個教學院（部、中心）和3所附屬醫院，23個本科專業和1個第二學位專業，7個碩士學位授權一級學科，涵蓋53個碩士學位授權學科、專業和2個自主設置二級學科，2個博士授權一級學科，1個博士后研發基地，1個博士后工作站，1個博士后科研流動站。
學校大力實施“人才興校”戰略，打造了一支實力雄厚的人才隊伍。校本部教職工共1303人，其中專任教師997人，高級職稱人員534人，擁有博士學位人員309人。有首屆國醫大師1人，“百千萬人才工程”國家級人選2人，享受國務院政府特殊津貼專家23人，全國優秀中醫臨床人才13人，教育部新世紀優秀人才支持計劃、河南省科技創新人才計劃等各級別人才項目獲得者共76人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以主管校領導為組長，組織、人事、教務、紀檢和用人單位負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和事業發展需要，我校擬招聘教師255名，其中校本部博士62人，碩士31人；一附院博士20人，碩士48人；二附院博士7人，碩士34人；三附院博士22人，碩士31人。詳見附件《河南中醫學院2014年公開招聘教師一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、2013、2014年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6、崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《河南中醫學院2014年公開招聘教師一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn/）、河南中醫學院（http://www.hactcm.edu.cn）網站發布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發布的為準。發布時間為2015年 1月4 日至2015年 1月 12日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄 “河南中醫學院教師招聘報名系統”（http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=12）進行報名，報名時間為2015年 1月 5日至2015年 1月 13日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報志愿。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘相關要求和時間安排以學校通知為準。請應聘人員隨時關注我校網站（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負）。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料參加招聘。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨即取消應聘資格。報名和資格審查工作由我校人事處負責，應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處及附屬醫院人事科聯系：
校本部：張老師，聯系電話： 0371-65921318
一附院：張老師，聯系電話： 0371-66221540
二附院：王老師，聯系電話： 0371-60908822
三附院：孫老師，聯系電話：0371-65962418
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），均在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。博士研究生應聘博士崗位的不參加筆試，直接進入面試。我校將在學校網站公布考試的相關信息，及時將成績錄入招聘系統。應聘者及時登錄學校網站查詢相關考試信息。
（1）筆試。碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平、職業素養和業務素質。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講和實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等多種方式進行，主要考核應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。試講主要考察應聘者科研、教學組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書、課件制作水平等。面試環節將全程錄像。面試、試講結束后，現場公布面試成績，并于當天在我校網站公布成績及排名。報考博士崗位的博士研究生通過資格審查可直接進入面試。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天某崗位若只有1人到場，則取消該崗位招聘。某崗位若有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
（3）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在學校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人[2003]27號）。如體檢出現不合格者，可按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日。（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
學校紀檢監察等部門負責整個招聘過程的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0371－69691977（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
附件： 河南中醫學院2014年公開招聘教師（工作人員）一覽表.rar
河南中醫學院
2015年1月4日