遵義機場有限責任公司2015年安檢護衛部人員招聘簡章
根據機場工作需要，經遵義機場有限責任公司研究決定向社會公開考試招聘一批安檢護衛部工作人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照發布公告、報名（資格審查）、筆試、面試、專業技能測試、體檢、政審、公示、聘用的程序進行。
二、招聘的職位、人數
安全檢查員6名，護衛人員4名。
三、招聘條件
（一）安全檢查員
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德，無違法犯罪記錄；
2、具備勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力，有較強的事業心和責任感；
3、具備正常履行應聘職位職責的身體條件；
4、男性，年齡30周歲及以下（1984年12月31日后出生）；
5、文化程度：全日制大專及以上學歷，專業不限；
6、身高165CM及以上，五官端正；
7、持有民航安檢初級及以上崗位資格證書。持有中級及以上安檢資格證書者優先考慮。
（二）護衛人員
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德，無違法犯罪記錄；
2、具備勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力，有較強的事業心和責任感；
3、具備正常履行應聘職位職責的身體條件；
4、男性，年齡30周歲及以下（1984年12月31日后出生）；
5、文化程度：高中（中專）及以上學歷；
6、身高165CM及以上，五官端正；
7、退伍軍人優先考慮。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間
2015年1月7日—1月14日（上午9：00-下午17:00），節假日除外。
2、報名方式及地點
報名方式：現場報名
報名地點：遵義機場有限責任公司黨政辦公室（遵義機場內）
咨詢電話0851-27335566。
3、報名所需材料
（1）身份證、畢業證和職位要求的其它證書原件及復印件；
（2）填寫完整的《遵義機場招聘人員報名表》1份；
（3）近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
涉及打印和復印的材料統一使用A4紙。
4、報名要求
報考人員須如實提交本人有關信息和材料，每人限報一個崗位；《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試或聘用資格。
考生報名以后應隨時保持所留通訊方式的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。
（二）資格審查
資格審查與報名同步進行，工作人員當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。
（三）筆試
筆試時間、地點及筆試人員名單于2015年1月16日中午12時在遵義機場有限責任公司官方網站上公布，網址為http://zyjc.zunyi.gov.cn/。
筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計算。
筆試內容：《中華人民共和國民用航空安全保衛條例》、《中國民用航空安全檢查規則》、遵義機場相關知識。
考生必須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績于考試后3個工作日內在遵義機場有限責任公司官方網站上公布。
（四）面試
參加面試人員范圍：根據招聘職位計劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：2的比例確定進入面試人員；若招聘職位計劃與參加筆試考生人數的比例不及1:2，由遵義機場招聘工作領導小組研究決定進入面試人員范圍。
面試時須持有效《居民身份證》參加面試；面試成績按百分制計算。
面試具體時間及地點以遵義機場黨政辦公室通知為準。
（五）專業技能測試
應聘安全檢查員崗位并且進入面試的考生，在面試完畢后需進行專業技能測試，專業技能測試成績按百分制計算。
護衛崗位應聘人員不參與該項測試。
專業技能測試具體時間及地點以機場公司黨政辦公室通知為準。
（六）總成績計算
1、安全檢查員
筆試、面試、專業技能測試結束后，按筆試成績占40%，面試成績占40%，專業技能測試占20%計算總成績，即總成績=筆試成績的40%＋面試成績的40%＋專業技能測試的20%。
2、護衛人員
筆試、面試結束后，按筆試成績占50%，面試成績占50%計算總成績，即總成績=筆試成績的50%＋面試成績的50%。
筆試成績、面試成績、專業技能測試、總成績及進入體檢人員名單于面試（專業技能測試）結束后3個工作日內在遵義機場有限責任公司官方網站進行公布。
（七）體檢
根據招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行，體檢費用由本人承擔。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經機場公司同意后復查一次。放棄體檢或體檢不合格出現的空缺職位按總成績由高至低予以遞補。
體檢具體時間及地點以機場公司黨政辦公室通知為準。
（八）政審
政審工作由公安機關具體負責。
（九）公示
經筆試、面試、專業技能測試、體檢、政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在遵義市人力資源和社會保障局官網、遵義機場有限責任公司官網等媒體進行5個工作日的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
（十）聘用
擬聘用人員工作試用期為2個月，經公司培訓、試用期轉正考核合格后，正式聘用并簽訂《勞動合同》。
五、組織領導與監督
遵義機場有限責任公司成立招聘工作領導小組負責本次招聘，招聘工作接受社會各界監督，確保公開、公平、公正。
六、其它
本簡章由遵義機場有限責任公司招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
遵義機場有限責任公司
2015年1月6日
附件：