為優化人員結構、提高整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關于印發〈柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規定，經上級部門批準，2014年我縣計劃公開招聘1名農業技術推廣專業技術人員，為確保招聘工作有序開展，特制定本簡章。
一、招聘對象和條件
(一)招聘對象
融水苗族自治縣農業技術推廣中心擬招聘茶學、農學、植物保護專業，大學本科畢業，獲得學士學位的應屆畢業生，年齡在35周歲以下的人員。其他人員不在此次招聘人員范圍。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護中國共產黨領導，遵守中華人民共和國憲法，維護祖國統一，反對民族分裂和非法宗教活動。
3、具有良好的品行。
4、具有正常履行報考職位職責的身體條件。
5、具有符合職位要求的崗位條件。
二、報考職位
融水苗族自治縣農業技術推廣站專業技術崗位，單位性質為全額財政事業單位。
三、招聘程序
(一)報名與確認。此次招聘主要采用網絡報名方式進行。網絡報名時間：2015年2月2日- 2月12日。報考人員將自己的簡歷發到郵箱：rsnyj2008@163.com，聯系電話：0772-5122339(融水縣農業局辦公室)，聯系人：廖春良。報考人員應嚴格按職位條件要求進行報名，凡不符合職位條件要求的，一律取消面試資格，責任自負。
(二)資格審核。必須實行嚴格的驗證制度。進入面試的考生須按規定攜帶全部報名手續原件到招聘單位驗證。證件及材料原件必須真實可靠，如考生的證件(如畢業證、學位證、身份證、準考證等)及材料不全，或不真實的，招聘單位有權取消該考生的面試資格，所有責任由考生自負。考生資格審核由縣農業局面試工作領導小組辦公室負責，于面試前一星期(具體時間待定)完成，并將審核結果報自治縣人力資源和社會保障局備案。
(三)面試。面試工作由縣農業局負責，會同縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
⒈時間：另行通知。
⒉地點：另行通知。
⒊方式：采取結構化面試方式。
⒋面試人選。經縣農業局初審后，確定具體面試人選。
⒌面試成績的評定和使用。面試成績滿分為100分，面試分達60分以上為合格。經人社部門核準或者因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分70%以上(含70%)的方為合格。考官根據考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分去掉一個最高分和一個最低分，然后相加除以有效考官人數，所得平均分為考生在該要素上的得分。再將各要素得分相加即為考生的面試成績。報考同一職位考生全部面試結束后，即公布面試成績。面試結束后，各職位按計劃招聘人數從面試成績高分到低分以1：1的比例確定考核人員名單，并張榜公布。
(四)體檢。根據總成績排名，按擬招聘崗位人數1：1的比例，確定參加體檢人員。由縣農業局組織實施。體檢將參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行考生對體檢結果有疑問要求復查的，可在指定的縣級以上綜合醫院復查一次。體檢不合格者不能聘用。職位出現空缺的，從該職位面試合格人員中按面試成績排名依次遞補人選參加體檢。
體檢時間：待定 ，體檢費用、復查費用由考生自理。
(五)公示。資格審查、面試、體檢合格的擬聘人員名單，在縣農業局及縣人力資源和社會保障局公告欄內公示。
(六)聘用。
1、擬聘人員經公示無異議，報縣人社局審批，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，同時報送縣人力資源和社會保障局備案。
2、 事業單位新聘人員全部實行聘用制，簽訂聘用合同，進行崗位管理。聘用合同期限為5年，在服務期內不得參加其他招考。如需報考，必先解除聘用合同，方能報考。外地考入融水的考生在聘用合同期限內不準跨地區調動。
四、監督及其他要求
融水苗族自治縣農業局根據簡章精神，認真做好宣傳工作，積極組織考生參加報名。為確保招聘工作公平、公正、公開，將請邀請紀檢監察機關對本次招聘工作進行全程監督、檢查指導。參與招聘工作的考官及工作人員，與報考人員之間有利害關系及血緣關系的，實行回避。對違反規定的要嚴肅查處，情節嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。對違反規定的報考人，視情節輕重，取消其考試資格，已被聘用的，取消其聘用資格。
五、相關事項
本《簡章》由融水苗族自治縣農業局事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
融水苗族自治縣人力資源和社會保障局
2015年1月30日