為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部6號令)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合本系統編制及崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘衛生專業技術人員114名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監督。招聘人員列入相應事業單位編制，實行聘用制管理。
二、用人單位情況簡介
本次公開招聘的單位有醴陵市直醫療衛生單位4家、鄉鎮醫療衛生單位26家，社區衛生服務中心4家，詳情可電話咨詢。
三、招聘計劃及崗位條件(詳見附表)
全市招聘衛生專業技術人員共計114人。其中市直醫療衛生單位共41人;基層醫療衛生單位共73人。
四、招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;
2、具備崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件;工作經驗時間計算是指從考生提供報考的有效畢業證畢業時間至2014年12月31日止。
3、年齡在18周歲以上35周歲以下(即1980年1月1日至1997年1月1日期間出生);具有中級以上衛生專業技術職稱的可放寬到40周歲以下(1975年1月1日以后出生)。
4、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
五、發布信息
招聘公告與招聘信息在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、醴陵人事人才網向社會公開發布。
六、報名時間、地點、方式及要求
(1)報名時間：2015年4月16日至4月18日(節假日不休息)
(2)報名地點：醴陵市衛生局人事教育股
(3)報名方式：現場報名
應聘人員自行下載《株洲市事業單位公開招聘工作人員報名表》(附表)如實填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證、執業證等有關證件材料原件和復印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，在職在編的工作人員須提供主管部門同意報考的介紹信，應屆畢業生須提供畢業院校的就業推薦表，到醴陵市衛生局人事教育股報名。
每名應聘人員只能報考一個崗位。報名時，應仔細閱讀本公告及相關招聘職位的資格條件，慎重、理性報考。報考人員提供的證書、資料信息必須真實、準確，對提供虛假報考申報材料的，一經查實，隨即取消資格。
(4)其它要求：報考人員于2015年5月21日至2015年5月22日(上午8:00-12:00 ，下午14:30-17:30)到醴陵市衛生局人事教育股領取準考證，且持準考證和本人有效身份證參加筆試和體檢，報名與參考使用的身份證必須一致。
七、資格審查及考試
醴陵市衛生局根據招聘崗位要求對應聘者進行資格審查。
(1)考試方式：采用筆試方式進行，卷面總分為100分。
(2)考試內容：
醫師崗位：醫學基礎知識、臨床知識、預防保健知識;
藥師崗位：藥理基礎知識和藥劑相關知識;
護理崗位：基礎護理知識和護理臨床知識;
醫技崗位：醫學基礎知識和影像、檢驗相關專業知識;
管理崗位：公共基礎知識和衛生法律相關知識、寫作;
會計崗位：會計基礎知識和經濟法律法規知識;
工程崗位：計算機應用技術基礎知識和網絡信息必備知識。
(3)開考比例：招聘計劃數與各崗位報考人數的比例原則上不低于1：3方可開考，但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請株洲市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或將該崗位核減的招聘計劃數調劑到其他報名人數較多的崗位。
不夠成競爭的崗位，考生筆試成績最低分數線為60分，未達到60分的不進入體檢環節。
(4)考試時間、地點待定，請關注網上公告(http://www.llrsrc.gov.cn/)，不再電話通知。
八、體檢與考察
根據應聘同一崗位考生筆試成績從高分到低分(筆試成績相同的則以基礎知識成績從高分到低分排列)，按招聘崗位計劃數1:1的比例等額確定體檢對象。體檢在指定的醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，由醴陵市衛生局組織，體檢費自理。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據考試成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網、株洲市人力資源和社會保障網、醴陵人事人才網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務年限5年。
十一、紀律監督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規定追究責任。
十二、招聘咨詢及監督電話
醴陵市衛生局：0731-23033903
醴陵市黨風政風監督室：0731-23239785
株洲市人社局：0731-28681082
本次招聘政策由醴陵市衛生局負責解釋。
附件：
1、2015年醴陵市衛生局公開招聘衛生專業技術人員計劃與崗位一覽表.rar
醴陵市衛生局
2015年2月12日