因工作需要，株洲市荷塘區擬面向社會公開引進高級人才，公告如下：
一、荷塘區事業單位引進職位(共6人)
1、荷塘區市政維護隊為荷塘區城建局下屬差額撥款事業單位，計劃引進工程類專業技術人員2名(男性)。
2、荷塘區疾控中心為荷塘區衛生局下屬全額撥款事業單位，計劃引進專業技術人員(公衛醫生)1名。
3、荷塘區國有資產管理局為荷塘區財政局下屬全額撥款事業單位，計劃引進財務類專業技術人員1名。
4、荷塘區區屬學校為全額撥款事業單位，計劃引進小學校長1名，專業教師1名。
二、引進條件
1、荷塘區市政維護隊引進專業技術人員2名：①全日制碩士研究生及以上學歷;②土木工程、測繪測量工程、道路橋梁工程技術專業;③年齡在30周歲以下(1984年1 月1日以后出生);④具有相關專業中級及以上職稱;⑤男性;⑥遵紀守法、身體健康，服從分配。
2、荷塘區疾控中心引進公衛醫生1名：①全日制研究生及以上學歷;②預防醫學專業(研究的方向是流行病學與衛生統計學專業)，本科學歷第一專業必須是預防醫學;③年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生);④遵紀守法、身體健康，服從分配。
3、荷塘區國有資產管理局引進財務類專業技術人員1名：①全日制碩士研究生及以上學歷;②財務管理、會計、審計及相關專業;③35周歲以下(1979年1月1日后出生);④具有中級以上專業技術職稱;⑤具有三年以上相關工作經驗;⑥遵紀守法、身體健康，服從分配。
4、荷塘區區屬學校引進小學校長1名：①42周歲以下(1972年1月1日以后出生);②中共黨員;③有連續3年及以上小學校長經歷;④省級特級教師;⑤遵紀守法、身體健康，服從分配。
5、荷塘區區屬學校引進專業教師1名：①全日制碩士研究生及以上學歷;②30周歲以下(1984年1月1日以后出生);③有中小學教師任職資格;④中共黨員;⑤體育專業方面有特長且有較高的指導水平和活動組織能力，參加市級本專業比賽獲得個人(含團體)前兩名或參加省級本專業比賽獲得個人(含團體)前三名;⑥遵紀守法、身體健康，服從分配。
三、基本程序與方法
1、報名與資格審查
分職位進行報名和資格審查。由監察、編辦、人事、財政及用人單位組成資格審查小組，按照報名條件對報名人員進行認真的資格審查。如發現弄虛作假者，取消報名資格。
①報名時間：2014年4月11日—2014年4月13日(上午9:00-12:00，下午13:30-17:00)，過期概不補報。
②報名地點：株洲市荷塘區政府2號樓3樓會議室
③報名要求：報名時，需提供自薦書(含本人簡歷、家庭情況、通迅地址、聯系電話)，需帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學歷證及其它相關證明材料的原件和復印件。
2、確定開考崗位
開考比例原則上按引進計劃數與報考人數不低于1:3的比例確定。
3、考試
人才引進采用直接考核(分專業面試)的方式，面試成績保留兩位小數點。
面試時間：2014年4月19日(星期六)。
面試地點：荷塘區政府2號樓11樓會議室
4、確定體檢人員
按面試成績從高分到低分等額確定體檢人員，面試成績相同的，進行復試。
5、體檢
體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。如出現體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。
6、考察
體檢合格者確定為考察對象，由區監察局、區編辦、區人力資源和社會保障局派人進行考察。重點考察入圍人員政治思想與道德品質方面的現實表現及工作實績，如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，受行政處分未解除處分的，受過刑事處分的及其他違紀違法行為等，則考察定為不合格。
7、確定擬引進人員及公示
根據面試、體檢和考察結果確定擬引進人員名單，經市人社局進行資格復審后進行公示，公示期為7天。
8、審批聘用
公示期滿無異議的，經人事領導小組研究同意后由區人社局按相關程序辦理人事聘用手續。
四、咨詢及監督電話
荷塘區人力資源和社會保障局：28428415
株洲市人力資源和社會保障局：28681082
荷塘區公開招聘領導小組
2014年4月1日
注：荷塘區事業單位公開招聘工作待荷塘區事業單位高級人才引進工作完成后立即開始實施。
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