為大力實施人才強縣戰略，滿足我縣人才需求，經縣委、縣政府研究決定，從碩士研究生中引進專業技術人才，特制定工作方案如下：
一、引進計劃
計劃引進碩士研究生(含雙學士)15名。引進的專業及計劃引進人數詳見下表：
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專業類別 |
計劃引進人數 |
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文史哲類 |
2 |
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經濟和管理學類 |
3 |
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法學類 |
3 |
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理、工學類 |
6 |
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農學類 |
1 |
1、碩士研究生或雙學士畢業，年齡30周歲以下(1983年11月30日后出)。
2、具備崗位所需的專業和技能條件;
3、遵紀守法，具有良好的品行和職業道德;
4、身體健康。
三、組織實施
引進人才工作由縣編辦、縣人事局組織實施，紀檢監察部門全程監督。
四、引進程序
(一)組織報名：
此方案于2013年11月13日至2013年11月22日在株洲市人力資源和社會保障局網、茶陵縣政府公眾信息網、茶陵縣電視臺同時進行公告
報名時間：2013年11月19日—2013年11月22日
報名地點：茶陵縣人事局
報名方式：現場報名。報名對象須提供本人身份證、畢業證、碩士學位證原件及復印件及近期免冠一寸彩色相片3張。
(二)考試
考試采用筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。當報名人數與計劃引進人數達不到3：1的開考比例時，只進行面試，以面試成績為總成績。
(1)筆試內容：
《申論》、《行政能力測試》，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%。
(2)筆試時間和筆試地點見準考證。
(3)領取準考證：由本人持身份證于2013年11月28日-2013年11月29日到縣人事局考培中心領取準考證。
(三)面試
根據筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試的人選名單。筆試總成績出現并列排名的情況時，按筆試中《行政能力測試》成績從高到低確定排名。面試占總成績的40%。
4、體檢、考察
確定擬錄聘人選后，參照國家公務員錄用標準進行體檢、考察。
5、公示與錄聘
體檢、考察合格者作為擬錄聘對象進行公示。公示內容包括擬錄聘人員姓名、性別、畢業院校、專業等情況，同時公布舉報電話，接受社會監督，公示期為七天。公示無異議的，按規定辦理錄聘手續。錄聘后為事業編制，按事業單位崗位管理要求與用人單位簽訂《聘用合同書》。實行試用期制，試用期一年，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
五、本公告未盡事宜，由茶陵縣人事局負責解釋。
咨詢電話：0731-25222395;25216553
茶陵縣人事局
2013年11月13日
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