為加強現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)治安管理、維護園區(qū)社會秩序，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘6名現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)公安派出所“以錢養(yǎng)事”輔警。現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘職位
金寨現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)公安派出所 “以錢養(yǎng)事”公安輔警6名(不納入人事編制管理)。
二、資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，地域不限;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有國家承認的中等專科以上學歷，專業(yè)不限，退役士兵放寬至初中以上文化程度;
4、具有正常履行職責的身體條件，無口吃，無殘疾，無色盲，身體健康，體型端正;男性身高不低于168厘米，女性身高不低于158厘米，矯正視力在1.2以上;
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年10月1日至1995年10月1日期間出生);
6、退役士兵在同等條件下優(yōu)先聘用。
有下列情形的人員，不得報名：
(1)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教或涉嫌違法犯罪正在接受調查及近2年內受到行政拘留處罰的;
(2)曾被辭退或開除公職的;
(3)直系親屬有參加邪教組織或在境內外從事破壞活動的;
(4)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;
(5)報考人員招聘后即構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的;
(6)其他不符合招聘資格條件的。
三、報名事項
1、報名時間：2013年11月22日9：00至23日16：00。
2、報名地點：金寨縣人力資源和社會保障局大樓一樓
3、報名須知：
(1)報名實行現(xiàn)場報名。報考人須填寫《2013年金寨縣公開招聘現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)公安派出所輔警報考資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》1份，并繳納報名考務費(報名筆試費45元/人科)。
(2)持本人二代有效居民身份證、學歷證書(退役士兵同時提供退伍證)等材料原件及復印件，近期2寸正面免冠同底照片4張。
(3)有工作單位的應出具單位和主管部門同意報考介紹信。
(4)報名時所提供證件資料以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。
四、資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由縣人社局會同紀檢監(jiān)察、金寨現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)、縣公安局等部門進行。報考人在報考時提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試中作弊、在考核中進行非組織活動的，一經查實，即取消參加考試、聘用資格。
對通過資格初審的，核發(fā)《準考證》。報考人于11月29日到金寨縣人力資源和社會保障局領取《準考證》，并持《準考證》、二代有效身份證到指定的考場參加筆試考試。
五、考試
考試由縣人社局會同相關部門采取筆試加面試的方法進行。
1、筆試。筆試時間、地點詳見《準考證》。筆試內容為公共科目知識，卷面分數為100分。
招聘崗位與報考人數比例原則上不低于1:5;報名人數不足，經研究可降低比例或核減招聘計劃數。
2、面試。面試采取“結構化面試”方法，主要測試應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、溝通協(xié)調能力以及語言表達能力等，滿分為100分。從筆試成績高分到低分排序按1：3比例確定面試人選。面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。因故出現(xiàn)人員空缺的，從筆試成績中按高分到低分依次遞補，遞補1次。面試時間、地點另行通知。
3、成績合成。筆試和面試成績按5：5合成總成績。
六、體能測評、體檢
依據合成成績，按招聘崗位數1:2的比例，從高分到低分的排序確定進入體能測評人員。如合成成績分數相同的，則以筆試成績分數排序;若筆試成績分數也相同的，則以筆試最后一題得分確定排序。如因故出現(xiàn)人員空缺的，從考試合成成績排序中按高分到低分依次遞補，遞補1次。
體能測評參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定，由金寨現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)、縣公安局、縣人社局會同相關部門負責實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。
體能測評合格后，在考試合成成績排序中從高分到低分依次按招聘計劃1：1等額確定體檢、考核人選。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關規(guī)定，由金寨現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)、縣公安局、縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作結束后，由體檢單位出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢單位體檢專用公章。
七、考核和決定聘用
考核工作由縣公安局和金寨現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)對體檢合格人選進行考核。考核工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕䲠M招聘職位要求，按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考核。招聘職位體檢或考核人選缺額的，在體能測評合格人員中按考試合成成績排序從高分到低分依次等額遞補，遞補1次。考核方案另行制定，體檢、考核時間另行通知。
考核結束后考核組提出聘用建議，報縣公開招聘領導小組研究決定，對決定聘用人員向社會公示5天。
八、聘用與管理
對公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用及相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的，取消聘用資格。根據有關規(guī)定，聘用人員月基本工資不低于1200元，績效工資根據工作考核情況確定(考核辦法由縣公安局另行制定)，用人單位與被聘用人員簽訂勞動合同，辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和生育保險等五項保險。
九、組織領導
招聘工作在縣公開招聘工作領導小組領導下進行，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下實施。對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
本公告由縣人社局負責解釋。有關招聘信息，登陸金寨政府網、金寨先鋒網、金寨縣人力資源和社會保障局網站查詢。
咨詢電話：0564—7356158、7356153
監(jiān)督電話：7356300
附件： 1、2013年金寨縣公開招聘現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)公安派出所輔警報考資格審查表.rar
金寨縣公開招聘現(xiàn)代產業(yè)園區(qū)公安派出所輔警工作
領導小組辦公室
2013年11月12日
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