依據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號），省衛生廳、省人社廳、省財政廳《關于繼續做好公開招聘（招募）醫藥衛生類專業高校畢業生到鄉鎮衛生院工作的通知》（衛科秘〔2013〕429號）和縣機構編制委員會《關于下達2013年事業單位公開招考用編計劃的通知》（邱編〔2013〕16號）等文件精神，經縣委、縣政府同意，縣人力資源和社會保障局會同縣衛生局共同組織，公開招聘（招募）衛生系統部分事業單位專業技術人員。
一、招聘計劃
省計劃定向招聘（招募）到鄉鎮衛生院和開發區社區衛生服務中心工作的醫藥衛生類專業本、專科畢業生60名；縣第一人民醫院和縣疾病預防控制中心計劃招聘專業技術人員44名；部分鄉鎮衛生院（開發區社區衛生服務中心）計劃招聘專業技術人員95名。合計招聘計劃199名，詳見《2013年度霍邱縣衛生系統公開招聘專業技術人員計劃一覽表》。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持公開、公平、競爭、擇優；
（三）堅持統一組織、分工負責。
三、招聘對象和條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆醫藥衛生類大中專畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（三）崗位所需要的專業資格條件；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）崗位所需要的其他條件；
（六）省級財政補助的招聘（招募）全日制普通高等醫學院校應、歷屆醫藥衛生類專業本科畢業生及醫學類專科畢業生。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體詳見《2013年度霍邱縣衛生系統公開招聘專業技術人員計劃一覽表》。在年齡條件表述中如“30周歲以下”是指“1983年10月1日以后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；
（七）鄉鎮醫療衛生單位正式在編人員一律不得報考省招聘（招募）到鄉鎮衛生院和開發區社區衛生服務中心崗位。
四、組織實施
（一）發布公告
本次招聘的有關信息將通過霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱縣衛生局網等網站發布。
（二）報名確認
1、本次招聘采用現場報名方式，報名地點為霍邱縣公共就業和社會保障服務中心二樓（東湖路100號）。報名時間為10月14日上午8時至10月18日下午17時30分，逾期不再補報。
2、報名所需證件、材料
（1）報考人員須提供本人有效居民身份證、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件及復印件和報名資格審查表等材料。
（2）屬“服務基層項目”人員的：“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員須提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“西部志愿者”須提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件、證明）原件和報名資格審查表等材料。
（3）報考人員均需填寫《事業單位招聘人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》。資格初審合格人員繳納考試費用，考試收費標準按省財政廳、物價局皖價費[2009]118號文件規定執行（筆試費45元/門課）。同時提供近期一寸正面免冠同底照片5張。
（4）屬正式在編在崗工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門“同意報考”的證明材料。
（5）農村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理減免手續時報考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
3、開考比例
根據有關規定，招聘崗位計劃數與報考人數的比例不得低于1:3。屬特殊緊缺專業的,報縣招聘工作領導組批準后可適當降低比例。不足規定開考比例的，將核減或取消該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月21日上午8時—10月21日下午17時30分前到縣衛生局申請改報其他符合報考條件的崗位。
（三）資格審查
報名資格審查工作由霍邱縣人社局負責，按照《公告》規定的報考條件和招聘計劃表要求的具體條件，對考生報名資格進行審查、提供咨詢服務等工作。資格審查合格并繳納考試費用的，由縣人社局發放準考證。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息。凡與報考資格條件不符或不能按時、按規定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，且須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員于10月24日至25日到原報名處，即霍邱縣公共就業和社會保障服務中心二樓（東湖路100號）領取筆試準考證。
（四）考試方式
1、統一筆試，筆試科目為兩科。公共基礎知識和專業知識測試，每科滿分為120分。
2、筆試內容。
《公共基礎知識》的主要內容：常識、判斷推理、資料分析和寫作。
《專業知識》的主要內容是指報考崗位所要求的專業知識，目的是測試應試人員的業務素質及綜合應用能力，包括專業基礎理論、業務知識等。
3、筆試時間、地點。
考試時間：2013年10月26日上午。
8：00-9：30《公共基礎知識》
10：00-12：00《專業知識》
筆試地點：設在霍邱縣城關鎮，具體考點考場見準考證。
4、合成總成績。應聘人員總成績按公共基礎知識和專業知識成績4：6比例合成確定。為確保新招聘人員素質，設定筆試成績最低控制分數線，兩科均低于60分者不予錄取。
5、加分政策。“服務基層項目人員”于筆試結束后3個工作日內攜帶相關證件（證書、證明材料）到霍邱縣人社局（事業單位人事管理股）申請加分，逾期不再受理。其中，大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由霍邱縣人社局在霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱衛生局網等網站公示3天。對公示無異議的考生，按規定程序給予每門筆試成績加2分（筆試成績合成前）。
（五）確定入圍人員
根據招聘計劃數和招考人員考試合成總成績，從高分到低分順序，按1：1的比例確定入圍體檢和考察人員，并在霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱縣衛生局網站等相關網站進行為期7天的公示。
若出現合成總成績同分情況時，按專業科目考試成績高低決定取舍；若專業科目仍同分，則以專業知識中的主觀題得分從高到低決定取舍。
（六）體檢
體檢安排在二級甲等以上綜合醫院進行。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）,人社部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知>》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發〔2010〕82號）等有關規定，由縣衛生局統一組織體檢。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫院體檢專用公章。對因體檢不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
（七）考察
考察工作由縣衛生局和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績），以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現缺額的，按照合成總成績從高分到低分順序，從報考同崗位符合條件的考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
（八）公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會保障局網站、霍邱縣衛生局網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位撰寫聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關材料，經主管部門審查后，按規定程序辦理審批及相關手續。對違反公開招聘規定或未能在考察階段資格復查時提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現崗位空缺的，不再遞補。
（九）錄用與選崗
縣第一人民醫院和縣疾病預防控制中心按考生填報單位從高分到低分等額錄用，鄉鎮衛生院和開發區衛生服務中心根據所報省招聘（招募）計劃和縣編委計劃，分別按招聘計劃數1：1比例統一錄取，崗位分配也分別按合成總成績從高分到低分并遵循公平、公開、公正的原則自愿選崗，由考生依次選擇聘用單位（僅限一次）。
（十）聘用與管理
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和安徽省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，納入事業編制管理，實行國家統一規定的事業單位人事管理、工資福利制度。
事業單位新進人員按規定實行一年的試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
列入省招聘（招募）計劃的60名鄉鎮衛生院人員，按省衛生廳衛科秘〔2013〕429號文件規定，應享受的待遇和應盡的義務：
1、省招聘（招募）計劃的醫藥衛生類專業本科生按照2萬元/人的標準，醫學類專業（臨床醫學、中醫學、中西醫結合）專科生按照1萬元/人的標準給予一次性補助。
2、省招聘（招募）計劃的招聘（招募）人員須與縣衛生局簽署協議書，承諾到指定鄉鎮衛生院連續服務6年（含試用期）以上。按照協議規定到指定農村鄉鎮衛生院工作的招聘（招募）人員，納入鄉鎮衛生院核定的編制和崗位內統一管理，并按規定簽訂聘用合同。對于違約的招聘（招募）人員，要按協議規定退還已享受的補助經費、培訓經費并繳納違約金。
3、省招聘（招募）計劃的人員，嚴格實行崗位培訓制度，醫學類專業人員必須參加全科醫生培訓，優先納入省財政補助全科醫生崗位培訓或全科醫生規范化培訓等培訓項目，具有執業（助理）醫師資格者可優先納入全科醫生轉崗培訓計劃，經培訓合格后上崗。
五、其他事宜
1、本次招聘有關規定和考試等相關信息，請考生登陸霍邱政府網、霍邱縣人力資源和社會保障局網、霍邱縣衛生局網站查詢、查閱。
2、本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規則（試行）》及保密、回避等相關規定，堅持客觀、公正、科學、規范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，縣紀檢監察部門對本次招聘工作實行全程監督，對有關工作人員違反招聘原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正；造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息；對違反招聘紀律的報考人員，視情節輕重分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位等處理；對違反招聘紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。
3、本次考試不指定考試用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、聯系電話。
政策咨詢：0564—6017739（縣衛生局）0564-6081531（縣人社局）；
監督電話：0564—6022896（縣監察局）
上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。
5、本實施方案由霍邱縣人力資源和社會保障局和霍邱縣衛生局負責解釋。
附件：2013年度霍邱縣衛生系統公開招聘專業技術人員計劃一覽表.rar
霍邱縣人力資源和社會保障局
霍邱縣衛生局
2013年9月19日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發布區