為優化人員結構，引進優秀人才，根據實際工作需要，經開發區黨工委、管委會研究同意，現委托開發區投資公司面向社會招聘一批服務崗位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優。
二、招聘范圍及計劃
面向社會公開招聘工作人員50名，詳見《2015年開發區招聘服務崗位工作人員計劃》。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、國家統招、全日制本科以上學歷;
7、年齡30周歲以下。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2015年3月9日至3月13日，上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。
(二)報名地點：國家經濟技術開發區管委會二樓西大廳(許昌市瑞祥路西段1969號)。
(三)報名辦法：本次報名采取現場報名的方式進行。報考人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業證、學位證書或專業技術資格證書、執業資格證及報考崗位要求的其他證明材料原件及復印件。報名時填寫《2015年開發區招聘服務崗位工作人員報名表》一式兩份(可在國家許昌經濟技術開發區官方網站http://www.xckfq.com下載)，近期同底彩色二寸免冠照片3張，報名與參加考試時使用的身份證必須一致，復印件統一使用A4紙打印。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據有關規定繳納報名考務費60元(考務費每人每科30元，兩科共60元)。
每一位報考人員只能報考1個崗位。每個崗位招聘計劃數與報考人數的比例一般不得小于1:3，達不到開考比例的特殊崗位是否開考，由招聘工作領導小組商定。
(四)資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發現報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。
五、考試
1、考試分為筆試、面試(測試成績采用百分制)，時間、地點另行通知(將在國家許昌經濟技術開發區官方網站適時予以通知)。
2、筆試：本次招聘考試筆試主要測試《公共基礎知識》和《申論》，滿分分別為100分。
3、面試：根據筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，對符合報名條件的碩士研究生及以上學歷的畢業生免筆試直接進入面試。面試主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試滿分為100分。面試結束后，現場公布成績，相關注意事項將在國家許昌經濟技術開發區官方網站予以通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，免筆試的報考人員面試成績作為考試總成績，總成績最后一名出現并列的同時錄取。
六、體檢
根據考試總成績，按照招聘崗位的數量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員不再遞補。
體檢標準參照國家人事部、國家衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
七、政審
重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格。空缺名額將不再遞補。考察結束后，將擬確定聘用人員名單向社會公示，公示期為7天。
八、聘用及待遇
對公示期滿無異議的擬聘用人員根據專業對口分配到開發區專業服務崗位工作，被聘用人員應在接到通知15日內按規定提供相關材料并履行報到手續，逾期未報到者視為自動放棄聘用資格。由開發區投資公司與聘用人員簽訂聘用合同(試用期三個月)，試用期滿合格的簽訂正式聘用合同,交納社會保險。聘用期限為三年，聘用期滿根據工作需要續簽聘用合同，如不滿聘用期要求離崗的視為自行解聘。薪酬待遇實行績效考核，根據考核結果視情發放，試用期為1500元，正式聘用后參照事業單位同等條件工作人員工資標準執行。
九、人員管理
聘用人員由開發區投資公司和用人單位共同管理。工資薪酬發放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續訂和解除，相關問題和爭議的處理等由開發區投資公司具體負責。
十、政策咨詢
本次公開招聘工作由開發區投資公司和開發區人社局負責組織實施，開發區監察室全程監督。
政策咨詢及監督電話：0374—8581651
點擊下載
1、2015年許昌經濟開發區招聘服務崗位工作人員報名表.zip
2、2015年許昌經濟開發區招聘服務崗位工作人員計劃.zip
2015年2月12日