2015年湘南學院公開招聘方案
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和我校事業發展規劃需要，我校面向社會公開招聘工作人員，現將具體方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監督指導下，學校成立招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調組織招聘工作事宜，學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持德才兼備、公開公正、平等競爭、擇優錄用的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業道德，身心健康；
（三）符合招聘崗位所需的學科專業、學歷、職稱、年齡和其他條件等。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）。
五、招聘工作程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湘南學院網站和其他相關網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
應聘教師崗位報名時間：2015年3月24日—2015年4月30日17時止。
應聘其他崗位報名時間：2015年6月15日至6月19日17:30止。
報名方式：應聘教師崗位采取現場報名和網上報名方式;應聘其他崗位采取現場報名。
現場報名：請應聘者自行在湘南學院網站人事處網頁下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時提供身份證、學歷學位證（包括本科階段的學歷學位）、畢業生就業推薦表、職稱證書和有關材料原件及其復印件一式一份，直接到我校人事處報名。
網上報名：請將填好的個人簡歷及《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：xnxyrsc@126.com，郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘用人部門名稱+應聘學科專業+應聘崗位等。應聘者為博士、碩士研究生的，還需提供本科畢業學校的畢業證和學位證。每個應聘者只能報考一個職位。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件和要求對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湘南學院網站人事處網頁公示，并以電話方式通知參加考試。
（四）考試方法
1.開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘數的比例原則不低于3:1。低于3:1比例的原則上取消該崗位招聘計劃，但對崗位專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為教授或博士的不設置開考比例�？荚嚪峙M行，具體時間將以電話方式提前通知。
2.考試方式
應聘教師崗位：采取試講和面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中試講占綜合成績的70%，面試占綜合成績的30%。
試講：通過資格審查的人員全部參加試講，試講主要考核應聘人員專業知識水平和教學基本素質等。
面試：參加試講人員全部參加面試，面試主要測評應聘者的形象氣質、語言表達、綜合分析能力等。
應聘其他崗位：采取筆試、面試相結合的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格條件審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為應聘崗位相關專業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人員。面試采用答題方式，主要考核應聘人員的舉止儀表、語言表達、分析問題和解決問題的能力等。
（五）、體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1:1比例確定體檢人員，體檢參照公務員考錄體檢的程序和標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想表現、心理素質等情況，并對應聘人員資格條件進行復查，在復查中，如發現提供虛假信息，取消聘用資格。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期滿，經考核不合格的解除聘用合同。
引進的高層次人才待遇請登錄湘南學院網站查詢，其他被聘用的人員享受本單位同類人員同等待遇。
咨詢電話：0735-2653099（陳老師曾老師）
0735-2653032（周老師）
監督電話：0735-2653030（學院監察室）
附：2015年湘南學院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表
湘南學院
2015年3月13日