根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))文件精神，為充實(shí)海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院工作人員隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員12名。
一、招聘職位、人數(shù)、范圍及對(duì)象
(一)招聘職位及人數(shù)：海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公益一類事業(yè)編制工作人員12名。詳見(jiàn)《2015年海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員職位表》(附件1)。
(二)招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
(三)招聘對(duì)象：符合職位要求的社會(huì)人員。
二、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
(三)身體健康。
(四)非廣州市常住戶口的(含從化、增城)人員，需具有普通高等教育本科以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位，或經(jīng)教育部認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)士以上學(xué)位，或本科以上學(xué)歷且具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格。
(五)具備招聘職位所需要的其他條件。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
2.報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日(星期一)- 2015年4月1日(星期三)(共三個(gè)工作日)，每天上午9:00 -11:30，下午2:30 -5:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室(地址：廣州市同福中路399號(hào))。
4.報(bào)名要求：對(duì)報(bào)名人員先進(jìn)行資格審查，資格審查需提供報(bào)名人員本人報(bào)名登記表(附件2)、身份證、戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)復(fù)印件及本人頁(yè)原件)、學(xué)歷證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等職位要求的有關(guān)證明材料。所有證件、材料均要求提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格，原件在校驗(yàn)后退還本人)。資格審查合格者方可報(bào)名，報(bào)名人員提交本人近期小一寸免冠正面彩照2張。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：成功報(bào)名人員由海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
6.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少招聘人數(shù)。
(二)考試
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：于2015年4月12日(星期日)上午9:00 -11：00。
(2)筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證上的考試地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(3)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)等。
(4)采取閉卷考試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)，時(shí)間為120分鐘。成績(jī)于2015年4月17日(星期五)后在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。考生對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，應(yīng)在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)在海珠人才網(wǎng)下載并填寫《考生查分登記表》送海珠區(qū)人才服務(wù)管理辦公室申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：主觀題卷面有無(wú)漏評(píng)，分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無(wú)考試成績(jī)的;有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。
2.面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。按招聘職位擬聘用人數(shù)和筆試成績(jī)高低順序1:5的比例確定面試人員,未達(dá)上述比例的職位，該職位所有筆試合格人員均參加面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考核階段。
3.考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)按4:6比例合成。考試綜合成績(jī)60分以上的應(yīng)試人員方可進(jìn)入體檢和組織考核階段。
(三)體檢
按招聘職位擬聘用人數(shù)和考試綜合成績(jī)高低順序1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考核。
(四)組織考核
組織考核按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育情況等，并核實(shí)是否具備報(bào)考資格。考核不合格的，可在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示和錄用
按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬錄用人選，在海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
公示期滿，按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。所有人員均需提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明，以及提交最近3個(gè)月內(nèi)由計(jì)劃生育部門開(kāi)具的計(jì)劃生育證明方能錄用。按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)要求，與擬錄用人員簽訂聘用合同和人事代理合同。
五、待遇和管理
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，按招聘崗位進(jìn)行管理，享受相應(yīng)的工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
六、其它
本公告由廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：020-84232050、監(jiān)督電話：020 -34235070(咨詢時(shí)間：每周一至周五，上午8:30 -12:00，下午2:00 -5:30。節(jié)假日除外)。
附件：
1.2015年海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員職位表.rar
2.2015年海珠區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.rar
廣州市海珠區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月16日