根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2011]46號)和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關于印發《蘇州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發[2011]27號)有關規定，經研究決定，蘇州市相城區事業單位面向社會公開招聘工作人員共111名。現將《簡章》公布如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(二)2015年全日制普通高校本科及以下學歷的應屆畢業生須為蘇州市區戶籍(生源地)。研究生學歷和學位的應屆畢業生，須為蘇州市戶籍(生源地)。
(三)社會在職人員須為國民教育本科及以上學歷。學歷條件為本科或專業技術職稱資格為中級及以下的應聘人員，年齡須在35周歲及以下(即1979年3月29日后出生)，且戶籍須在蘇州市區(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市區戶籍)。具有研究生學歷和學位或具有副高級以上專業技術職稱資格的應聘人員，年齡須在40周歲及以下(即1974年3月 29日后出生)，且戶籍須在蘇州市(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)。
(四)大學生“村官”崗位，招聘對象為：在相城區村(社區)服務滿3年(截止2015年3月29日前)且考核合格，現仍在相城區村(社區)任職的省、市選聘的大學生村官，市選聘大學村官是指納入蘇州市大學生村官管理的人員。
(五)個別崗位因特殊性另有要求的從其規定。
(六)目前尚未辦理就業派遣手續的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業證書應聘的人員按社會在職人員的資格條件報考。2014年7月1日后畢業至今尚未就業的歸國留學人員按2015年應屆畢業生的資格條件報考，其他歸國留學人員按社會在職人員資格條件報考。
(七)符合政策性安置或照顧條件的報名者(如：夫妻分居兩地、父母身邊無子女、符合隨軍條件的軍人配偶等)，不受戶籍或生源地的限制。
(八)招聘崗位其他條件中有工作經歷要求的，是指截止2015年3月29日前，在各類機關和企事業單位的累計工作經歷。如2年及以上工作經歷要求的，即起算時間為2013年3月29日前，以此類推。靈活就業、個體經營的人員，也可視為具有工作經歷，其工作經歷時間自登記靈活就業并審批確認或營業執照頒發之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。
(九)戶籍截止時間以簡章發布之日起算，即2015年3月17日。
三、招聘崗位、人數及條件詳見《附表》。
四、報名方式和注意事項
(一)、報名時間和地點
1、報名時間：2015年3月29日(星期天)9：00——15：30，逾期不予補報。
2、報名地點：相城區人才市場(慶元路168號市民服務中心一樓)
(二)、報名程序
1、應聘人員選擇崗位。報名者根據本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，下載并填寫《2015年相城區事業單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》(以下簡稱《登記表》)，打印2份，將《登記表》中應由“報名者填寫的內容”填寫完整并加貼照片，于報名當天向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)提交《登記表》和應聘材料的復印件，出示應聘材料的原件。
2、招聘單位資格初審。經招聘單位初審，符合規定條件的報名者由招聘單位在《登記表》上簽字(蓋章)。
3、人社部門驗證登記。經初審合格的報名者持《登記表》和應聘材料原件，到指定的“驗證處”進行驗證。驗證合格的報名者當場將《登記表》1份交“驗證處”(附應聘材料復印件1份)，另一份《登記表》返還給招聘單位(附應聘材料復印件1份)。
(三)、報名注意事項
1、報名者須對照本《簡章》規定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。
2、2015年全日制普通高校應屆畢業生須出示本人身份證、學生證、所在院校畢業生就業主管部門出具并蓋章確認的“畢業生雙向選擇就業推薦表”和《普通高校畢業生就業協議書》(注：空白協議書)以及在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。
3、社會在職人員須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學歷(學位)證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。崗位有工作經歷要求的，可以勞動合同或社保繳費清單或檔案關系托管等代為證明。
4、夫妻兩地分居的，另須出示結婚證書和在蘇州市市區一方配偶的身份證、戶籍證明和工作證明;照顧父母身邊無子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區的戶籍證明和身邊無子女的證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文。
5、歸國留學人員，除出示本人身份證、戶籍證明、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)，以及崗位有工作經歷要求應出示的勞動合同或社保繳費清單或檔案關系托管等代為證明材料外，另須出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市人才服務中心(蘇州市海外人才服務中心)出具的《留學人員學歷學位資格驗證證明》辦理報名手續，待考試、體檢、考察后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續。
6、下列人員不得報考：(1)現役軍人; (2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員; (5) 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
7、報名者須用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。
8、本人不能到現場審核的，可委托家人或親友代為現場審核。相關材料和證書(件)須符合本《簡章》的規定要求，被委托人須出示其身份證原件及委托人身份證原件。
9、因本次招聘將統一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位，多報無效，報名信息經驗證通過后不得更改。本次招聘筆試崗位設定開考比例為1：3。報名結束后達不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位，并由人社部門通知報考取消崗位人員重新補報其他崗位。
10、《2015年相城區事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表》“學歷”一欄中，不包含“及以上”情形的，僅限此學歷的人員報考。例：要求“本科”學歷的，研究生不得報考。學歷要求含“及以上”的，符合此條件的人員都可以報考。
11、凡報名者與招聘單位負責人或主管部門直接分管領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應當回避。
12、根據蘇州市物價局、財政局《轉發江蘇省物價局、財政廳〈關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函〉的通知》(蘇價費字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規定，對所有資格審核合格參加筆試的考生收取筆試費100元/人，并對通過筆試進入面試的考生收取面試費100元/人。對享受國家最低生活保障金的城鎮和農村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)或縣(市)、區以上農村扶貧機構出具的特困證明等(復印件)減免考試費。
五、筆試
(一)筆試的時間、地點和形式、內容
1.準考證發放。時間：2015年4月10日9：00—16：00。地點：蘇州市相城區人才市場(慶元路168號市民服務中心一樓)。
2.筆試時間。2015年4月12日(星期天)，具體時間和地點詳見《準考證》。考生按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準考證》和身份證。
3.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法。試卷內容為綜合知識(含公共基礎知識和行政職業能力傾向測試)，不指定復習教材。
(二)筆試成績計算
筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數線。在合格分數線以上根據筆試成績從高分到低分，按3：1的比例確定進入面試人選，不足3：1比例的，按實際符合條件人數確定進入面試人選，筆試成績占總成績的50%。
(三)筆試成績公示
筆試成績公布時間：2015年4月22日— 4月24日。
查詢網址：相城人力資源和社會保障網(http://www.xcldbz.gov.cn/)、相城人才網(http://www.szxchr.com/)。
六、面試
1、面試通知發放。時間：在公布筆試成績時具體通知。地點：蘇州市相城區人才市場(慶元路168號市民服務中心一樓)。
2、所有進入面試的考生憑《準考證》和本人身份證現場領取《面試通知》并繳納面試費100元/人。
3、面試的具體時間和地點詳見《面試通知》。
4、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩定性等，個別崗位因特殊性需加試專業面試，該崗位面試總成績按結構化面試占50%、專業面試占50%計算。
5、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數點后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的50%。面試成績當場公布。如考試總成績相同的以面試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。
6、面試成績和考試總成績在面試結束后當天在相城人力資源和社會保障網、相城人才網公布。
七、體檢
進入體檢的人選在面試成績合格分數線以上人員中按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據招聘計劃人數1：1的比例確定。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
八、資格復查和考察
招聘單位在規定時間內對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察和資格復查。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。
考生如對考核結果有異議的，可以自接到通知之日起15日內向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內向招聘單位主管部門提出復核申請，經招聘單位主管部門復核無異議后，報區人社局備案。
在招聘單位申報錄取和聘用手續前，因考生體檢、考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，經招聘單位申請，主管部門同意，報區人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單在相城人力資源和社會保障網、相城人才網進行公示，時間不少于7個工作日。經公示無異議，有關聘用材料經招聘單位上級主管部門審核同意后報區人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關手續。對不符合《簡章》規定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。
錄取人員應在規定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業生雙向選擇就業協議書》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續的，取消其錄取資格。
事業單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
十、紀律與監督
事業單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，自覺接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。對單位和個人違反招聘規程一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-85181530。
十一、本《簡章》由蘇州市相城區人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0512-85182319，85182252。
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蘇州市相城區人力資源和社會保障局
2015年3月17日