廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。截至2014年末，廣州銀行資本金83億元，資產總額3310億元，年盈利近45億元;核心資本充足率為11.70%，撥備覆蓋率超過300%，不良貸款率和不良資產率保持低位。目前機構網點數量突破100家，擁有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江門、肇慶7家分行，東莞分行獲批籌建。
憑借優異的經營業績和優質的金融服務，廣州銀行贏得了社會各界的高度贊譽，連續榮登全球銀行排行榜500強，入選亞洲中小銀行競爭力排名第一、中國服務業企業500強、 廣東省納稅百強企業，并先后榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、最佳服務中小企業銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。
展望未來，廣州銀行將以廣州為中心，覆蓋珠三角、進入長三角，向環渤海、泛珠三角乃至全國發展，力爭成為一家資本充足、內控嚴密、運營安全、服務優質、效益良好的一流上市銀行。
因業務發展需要，現向社會公開招聘優秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業發展空間。廣州銀行期待與您共創輝煌!
◆應聘者必備基本條件
1、身體健康，品行端正，廉潔敬業、無違法違紀和不良記錄;
2、金融、經濟、財務管理或相關專業全日制本科及以上學歷;并具備所應聘崗位的專業技術條件、任職資格、執業資格等要求;
◆招聘崗位及任職條件
一、總行資產管理部
1、資產管理部總經理(1名)
崗位職責：
負責制訂全行資產管理業務發展戰略;負責資產管理業務年度經營計劃的制定、貫徹和執行;負責推動全行資產管理業務的市場拓展;負責資產管理業務流程、決策和項目運作;負責產品線的協調發展及創新業務的推動;負責統籌建立資產管理業務的風險控制體系，防范和控制各類風險。
任職條件：
原則上年齡要求在40周歲以下(含)，研究生以上學歷，8年以上基金、證劵、信托、資管、銀行理財資管等相關管理崗位，符合監管部門要求的任職資格條件，豐富的資本市場項目運作經驗。
2、投資經理崗(若干名)
崗位職責：
負責理財產品的投資運作管理;負責研究市場的變動趨勢和投資機會;負責根據理財發展計劃，配置基礎資產和對外投資交易;負責交易客戶的拓展和維護;負責分析理財成本收益。
任職條件：
原則上年齡要求在35周歲以下(含)，研究生以上學歷，5年及以上相關工作經驗，熟悉銀行、券商、保險、信托、基金等業務;熟悉債券投資，或熟悉非標資產投資;
3、產品經理崗(若干名)
崗位職責：
負責全行理財產品的設計、創設和創新工作，負責制定理財產品發行計劃;負責制定理財產品開發制度及流程;負責分析理財產品市場，整合理財業務需求;負責理財產品銷售文本的制作工作。
任職條件：
原則上年齡要求在35周歲以下(含)，研究生以上學歷，3年及以上產品設計工作經驗，熟悉資產管理相關知識，有較為豐富的金融機構資源;熟悉投資銀行間市場理財產品開發，或熟悉非標類理財產品開發。具有良好的溝通能力，較強的綜合分析與文字表達能力。
4、渠道經理崗(若干名)
崗位職責：
負責同業、零售和公司理財產品銷售渠道的維護和拓展;負責開展客戶調研，了解客戶需求;負責開展產品培訓、營銷和推廣;負責本行理財產品宣傳和推廣。
任職條件：
原則上年齡要求在35周歲以下(含)，研究生以上學歷，2年以上理財產品或資產業務營銷經驗;熟悉資產管理業務相關知識;擁有豐富的金融機構資源;具備優異的溝通能力和協調能力，團隊協作能力強，能夠獨立完成工作。
5、風險經理崗(1名)
崗位職責：
負責制定資產管理業務風險管理制度和內控制度;管控市場風險、信用風險和操作風險;對理財業務風險進行識別，對理財產品進行風險評級;審核理財業務相關合同文本的合法合規性;監督落實風險管理政策和要求。
任職條件：
原則上年齡要求在35周歲以下(含)，研究生以上學歷，3年以上相關工作經驗，熟悉監管政策和各項規定;具有良好的風險管理業務專業知識，具有較強的風險判斷能力。
二、總行網絡金融部
1、營銷總監(1名)
崗位職責：
擬訂網絡金融業務年度直銷、營銷推廣計劃和策略;擬訂客戶服務標準、優惠機制及規則;指導并監督各網點業務宣傳營銷工作;組織落實業務宣傳營銷活動各項準備工作;撰寫活動開展評估報告，提出營銷活動改善措施;負責全行網絡金融業務營銷團隊的培訓、指導和監督;負責業務宣傳營銷重要文件的起草等。
任職條件：
研究生以上學歷，五年以上電子商務、軟件銷售等管理工作經驗，年齡不超過35歲;對營銷管理有深刻理解和認識，有良好的人際交往和協調能力;熟悉銷售體系的搭建，營銷團隊的整合，具有較強的策劃分析溝通協調，能高效的拓展業務; 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源;具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
2、營銷推廣經理(2名)
崗位職責：
建立和管理銷售隊伍，完成業務考核指標;對產品的研發提供指導性建議;負責具體制定和組織網絡金融業務的直銷、營銷活動;負責具體業務的方案策劃、場地布置、禮品定制、人員安排等工作;負責協助各網點開展業務直銷、營銷有關工作;協助做好全行網絡金融業務營銷團隊的培訓、指導和監督等。
任職條件：
電子商務、信息技術、傳媒類專業背景者優先，年齡不超過28歲;三年以上工作經驗;有優秀的商務談判能力，洞察力強、邏輯分析、表達、文字提案能力強;具備獨立處理復雜問題和突發事件的能力; 擅于制定和組織各種直銷、營銷活動;具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識; 性格開朗，反應敏捷，愿意出外勤者優先。
3、渠道營銷經理(1名)
崗位職責：
負責草擬商戶營銷拓展方案和策略;擬定商戶拓展考核指標;統計拓展考核指標完成情況;負責組織落實商戶日常巡查回訪;負責協助各網點開展業務宣傳營銷;負責電子商戶有關業務培訓;協助制定完善電子商戶有關制度和操作規程;根據行外監管部門及行內管理要求，整理、提供電子商戶拓展有關情況材料等。
任職條件：
電子商務、金融、信息技術類專業背景者優先，年齡不超過28歲;三年以上工作經驗;有優秀的商務談判能力，洞察力強、邏輯分析、表達、文字提案能力強;具備一定的商戶營銷拓展能力，良好的客戶服務意識;反應敏捷，能承受較大的工作壓力，愿意出外勤。
4、高級產品規劃師(1名)
崗位職責：
對接技術人員，草擬網絡金融業務產品需求;負責業務產品測試;草擬網絡金融業務產品各項規章制度和業務流程;負責網點網絡金融業務的培訓和指導;按監管部門要求協助整理、提供各類業務開展情況材料等。
任職條件：
計算機、金融、電子商務或相關專業研究生五年以上工作經驗，年齡不超過35歲;對金融產品有著深刻的理解，熟悉金融產品發行流程，有金融產品發行成功案例者優先;熟悉金融業務和互聯網技術;具有較強的溝通協調、市場分析和組織管理能力;對運營產品能夠提出優化改進建議，并能有效推進實施;熟悉電子商務、手機支付領域，對第三方支付領域的現狀以及發展趨勢有深入的理解和認識，豐富的項目管理經驗，包括但不限于大項目管理實施經驗。
5、產品經理(2名)
崗位職責：
負責統籌組織落實網絡金融業務產品的開發與創新，確定產品需求;組織制定、完善網絡金融業務各項管理制度、業務流程;組織落實網絡金融業務風險管理和應急處理工作;負責新產品項目啟動工作;組織做好網絡金融業務產品測試及上線工作;組織做好各分支機構的業務培訓和指導工作;根據監管部門要求整理、提供業務發展情況。
任職條件：
計算機、金融或相關專業研究生五年以上工作經驗，年齡不超過35歲;熟悉軟件工程;具備較高的產品分析、架構設計能力;對新技術和概念具備良好的學習和應用能力;具備良好的職業素養和團隊精神，良好的溝通演講能力，具有較強的信息梳理、概括、總結、編撰能力;熟悉軟件測試工作,可以勝任重復性工作和較高強度的測試工作,且能夠獨立完成自己的工作;有互聯網、支付、金融保險行業產品運營或項目管理經驗者優先。
6、用戶體驗工程師(1名)
崗位職責：
基于對項目的理解來對產品進行質量評估。需要通過定量、定性的各種方法來采集目標用戶群的意見;負責傳達用戶和市場的意見感受。收集分析用戶需求、策劃和檢驗產品概念;收集分析用戶需求、策劃和檢驗產品概念;探索、檢驗，確定產品設計;配合進行用戶測試、可用性評估等。
任職條件：
三年以上工作經驗，年齡不超過28歲;擅于基于對項目的理解來對產品進行質量評估，能夠通過定量、定性的各種方法來采集目標用戶群的意見;對互聯網金融的各種項目背景有比較深刻的了解。
7、用戶研究員(1名)
崗位職責：
運用訪談、問卷、現場體驗、數據挖掘等多種方法來獲得客戶體驗信息，進行客戶分析;基于目標用戶已有數據來進行用戶特性研究，制定相關方案;組織收集、整理市場有關信息，對網絡金融業務服務提供商、產品、業務流程、收費標準和客戶群體等情況開展調研;組織撰寫網絡金融業務調研報告和產品可行性分析報告等。
任職條件：
研究生以上學歷，三年以上工作經驗，年齡不超過30歲;心理素質佳、有較強的溝通能力;有互聯網行業從事過銷售背景優先;具有較強的業務拓展、溝通協調、客戶分析和組織管理能力;擁有愿意傾聽和思考客戶心聲的能力，能設身處地的從用戶角度出發反映問題。
8、數據分析專員(1名)
崗位職責：
監控行業的市場動態、搜集信息，調整產品策略;設計新產品的業務規則、流程，產品說明報告;對產品銷售數據進行分析，不斷改善市場推廣活動的有效性;深入挖掘客戶需求，提交切實可行的業務發展建議;負責按照行外監管部門及行內管理要求，起草網絡金融業務各類工作報告、總結;負責業務數據提取、匯總和分析，編制綜合報表等。
任職條件：
研究生以上學歷，計算機、經濟管理或相關專業三年以上工作經驗，年齡不超過30歲;做事認真嚴謹，性格開朗，具有很強的團隊合作精神，熟悉大型網站產品的設計、開發和維護，對產品的性能調優有一定經驗;對軟件、服務、網絡等IT領域有基本了解;對數據敏感，能通過對數據和現象的分析，發現問題，并提出解決問題的思路和方案并落實;有數據分析，用戶(市場)調研的相關經驗者優先。
三、總行公司金融部
1、重點客戶營銷崗(1名)
崗位職責：
負責建立對各分行的聯系制度，牽頭分行重點大戶的定期上門聯絡，加強服務，及時反饋各種信息，不斷擴大重點客戶在我行存款中所占的市場份額;負責確定目標市場和目標客戶，建立名單管理制度，明確維護和發展重點;負責參與重點客戶業務營銷方案的制定并負責推動實施;負責在權限范圍內參與項目貸前調查并出具營銷意見;負責重點金融產品的營銷推廣，利用金融產品的推廣穩定和爭取更多的客戶資源，拓展我行的各項業務。
任職條件：
原則上年齡要求在35周歲以下(含)，3年及以上相關工作經驗，熟悉客戶管理、市場營銷相關知識;熟悉銀行對公金融產品，有信貸從業經驗者優先考慮;具有優異的溝通能力和文字表達能力。
2、行業客戶營銷崗(1名)
崗位職責：
負責對重點行業客戶進行分析研究，提出行業客戶營銷意見及全面推進;負責組織策劃行業客戶營銷活動;負責建立并完善客戶關系管理系統; 負責調查分析全轄客戶經理工作開展情況，及時推廣各行好的做法和經驗;負責定期編制《公司金融快報》，將相關營銷案例、重大經濟、金融最新信息通過《公司金融快報》及時向分支行反饋，對支行的市場營銷工作形成信息支撐，為公司業務市場調研工作構筑信息平臺。
任職條件：
原則上年齡要求在35周歲以下(含)，3年及以上相關工作經驗，熟悉行業客戶管理、客戶關系管理相關知識;熟悉銀行對公金融產品，具有較強的文字表達能力與綜合分析能力。
3、產品開發崗(1名)
崗位職責：
負責甄別并篩選分支機構所在省份經濟發展和市場需求，提出產品創新和開發意見;負責牽頭對客戶需求進行分析，制訂相關產品開發計劃，擬定有關管理制度和操作規程等等;負責組織全行對公客戶經理進行銀行新業務、新知識的學習、培訓;負責做好調查分析和專題調研;負責分析市場走向，結合分行當地特點設計金融解決方案或業務模式。
任職條件：
原則上年齡要求在35周歲以下(含)，3年及以上相關工作經驗，熟悉產品開發、業務培訓相關知識;熟悉銀行對公金融產品，具有較強的文字表達能力與溝通能力，能夠獨立完成工作。
四、總行投資銀行部
1、結構融資崗(經理或副經理)(1名)
崗位職責：
負責全行結構融資產品的研發、制度建設、營銷推動等工作，指導分行開展結構化產品的營銷。
任職條件：
40周歲以下，研究生及以上學歷。5年以上金融系統工作經驗，熟悉結構化融資業務及相關投行業務知識，熟練掌握各種財務及統計分析工具。
2、結構融資崗(若干名)
崗位職責：
負責全行結構融資產品的研發、制度建設、營銷推動等工作，指導分行開展結構化產品的營銷。
任職條件：
35周歲以下，3年以上金融系統工作經驗，熟悉結構化融資業務及相關投行業務知識，熟練掌握各種財務及統計分析工具。
3、直接融資崗(1名)
崗位職責：
負責全行非金融企業債務融資工具承銷，以及資產證券化業務的資格申報、備案及發行工作。
任職條件：35周歲以下，研究生及以上學歷，3年以上金融系統工作經驗，具有債券承銷經驗、熟悉資產證券化產品的相關政策和法律法規，熟練掌握各種財務及統計分析工具。
4、后督與資產管理崗(若干名)
崗位職責：
負責全行投行業務的信息披露、后督管理和內控監督，負責健全風險排查機制，定期完成風險分析、排查、管理報告，提出改進建議與措施;負責開展同證券、信托等金融機構的對接與主動投資及資產管理。
任職條件：
35周歲以下，研究生及以上學歷，3年以上金融系統工作經驗，熟悉投行業務，具備較強的分析、調查、溝通能力，具有較強的工作責任心和良好的團隊協作精神，無不良從業記錄。
5、營銷中心負責人(1名)
崗位職責：
負責帶領團隊開展投行項目調研、評估、拓展、方案設計、實施等工作，管理營銷團隊的日常工作。
任職條件：
45周歲以下，5年以上投行相關業務工作經驗或證券、信托、基金、資管等相關工作經驗，豐富的資本市場項目運作和團隊管理經驗，具有廣泛的同業合作渠道和客戶開發能力。工作業績突出的優秀人才，可適當放寬條件。
6、營銷中心客戶經理(若干名)
崗位職責：
負責開展投行項目的開拓以及調研、評估、拓展、方案設計、實施等工作。
任職條件：
40周歲以下，3年以上證券、信托、基金、資管等相關工作經驗，項目資源優勢者可放寬條件。
五、總行國際業務部
1、副總經理崗(1名)
崗位職責：
協助部門總經理工作，具體負責按部門總經理分工完成各項職能和工作任務。
任職條件：
42周歲(含)以下，10年以上銀行工作經驗，其中管理經驗6年以上，具有豐富的大客戶市場營銷、團隊管理經驗。
2、業務管理崗(1名)
崗位職責：
負責代理行渠道建設;對重點業務進行技術審查;組織落實業務檢查與監督;制定并實施分支機構國際業務任務指標和考核辦法;制定和及時修訂各項業務規章和流程。
任職條件：
35周歲(含)以下，6年以上銀行工作經驗，其中從事與國際業務產品、政策相關崗位工作4年以上。
3、營銷團隊負責人(1名)
崗位職責：
負責選擇國際業務目標客戶;制訂營銷策略;大客戶直接營銷;配合分支機構營銷客戶，擬定營銷方案并督導實施;對于有國際貿易融資需求的客戶，參與制定授信方案，并推動落實;對分支機構營銷人員掛鉤指導，培訓分支機構營銷團隊，參與、推動和組織分支機構的營銷活動;客戶優惠價格的制定和審批。
任職條件：
8年以上銀行工作經驗，其中具有大客戶市場營銷、團隊管理經驗4年以上。
4、營銷及產品經理崗(4名)
崗位職責：
具體負責目標客戶的選擇;有針對性地制訂營銷策略;直接營銷大客戶，作為直營客戶的營銷第一責任人，牽頭客戶整體方案，并參與貿易融資授信方案的制定和報批，并落實協調具體的日常服務行;做好分管片區轄內機構的營銷團隊培訓，推動參與分支機構擬定營銷方案并督導實施;及時了解客戶需求牽頭產品創新;配合營銷團隊擬定綜合服務方案;提出系統更新需求。
任職條件：
5年以上銀行工作經驗，其中具有大客戶市場營銷、團隊管理經驗2年以上。
六、總行信息技術部
1、軟件開發人員(10名)
崗位職責：
負責與銀行業務相關的金融應用項目的開發任務，負責程序的設計、編寫、自測和集成測試;主要工作是需求溝通、程序設計以及代碼開發工作;完成產品開發階段的相關文檔;定期向直線管理者匯報工作情況。
任職條件：
互聯網金融方向:
3年(含)以上網上銀行或手機銀行項目研發經驗;精通JAVA研發語言，熟練掌握J2EE標準相關技術，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解;熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用和部署管理;熟悉Oracle數據庫的使用和編程;熟悉網上銀行或手機銀行等應用系統的業務模式和流程，有較強的業務需求分析和技術方案設計能力;
數據分析方向：
3年(含)以上銀行數據類項目研發經驗，比較熟悉銀行的業務數據;熟悉存儲過程的編寫;熟悉informatica或Datastage等ETL工具以及Cognos開發工具;熟悉銀行數據類管理信息應用系統的業務模式和流程，有較強的業務需求分析和技術方案設計能力;
信貸應用方向：
3年(含)以上銀行信貸類項目研發經驗，比較熟悉銀行的業務數據;精通JAVA研發語言，熟練掌握J2EE標準相關技術，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解;熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用 和部署管理;熟悉Oracle數據庫的使用和編程;熟悉信貸系統等應用系統的業務模式和流程，有較強的業務需求分析和技術方案設計能力;
2、數據庫管理員(2名)
崗位職責：
負責Oracle/MS SQL/Sybase等數據庫的生產運行維護;負責對大型數據中心必備的數據庫系統進行維護和改進;負責AIX/LINUX/WINDOWS等開放平臺操作系統的生產監控及運行維護。
任職條件：
計算機或軟件工程相關專業畢業，英語4級(含)以上;35 周歲以下，3年以上大數據運維工作經驗，熟悉數據備份技術和數據容災技術優先。3年及以上UNIX、Linux操作系統或Vmware平臺運維經驗，有存儲、數據庫(oracle)、中間件(was)運維經驗者優先;具有Oracle數據庫OCP、OCM認證者優先。踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。
3、信息安全專員(2名)
崗位職責：
負責起草制定及修訂完善信息科技內控管理制度體系，并監督內控制度的落實;負責完善信息系統應急體系;負責對行內及外包人員開展信息安全及IT風險等培訓。
任職條件：
計算機、信息管理或相關專業畢業，英語4級(含)以上，35 周歲以下;掌握IT開發、運維、信息安全等專業知識，具備一定的IT風險管理和統計分析理論基礎知識;熟悉銀行IT治理規則、信息科技風險管理等相關政策、制度及流程;具有3年以上銀行IT開發運維經驗，有銀行IT風險管理經驗者優先;具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力;具備良好的組織、協調和管理能力;責任感強、思維敏捷、工作積極主動、抗壓能力佳、團隊合作意識強。
4、測試管理人員(2名)
崗位職責：
負責對銀行業務軟件產品組織測試，制訂測試案例、測試流程，編寫測試腳本，撰寫測試報告;引入并掌握軟件測試工具，包括性能測試、壓力測試、安全測試等;組織業務人員開展軟件測試，并對業務測試報告進行審核;維護開發測試環境，負責開發環境中軟件配置工具的管理。
任職條件：
計算機、信息管理或相關專業畢業，英語4級(含)以上，35 周歲以下;掌握IT開發、運維、信息安全等專業知識，具有扎實的銀行業務基礎;具有3年以上銀行業開發或測試經驗，有銀行測試管理經驗者優先;具有較強的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力;具備良好的組織、協調和管理能力;身體健康，性格開朗，能夠適應較大的壓力和工作強度。
5、綜合管理專員 (4名)
崗位職責：
負責全行計算機設備、備品配件的庫房出、入庫管理工作;負責中心機房和災備機房日常的運行監控、日終處理以及備份監控等工作;負責網點的技術指導、線路申報、設備維護等相關工作。
任職條件：
計算機、信息管理或相關專業畢業;35周歲以下，男性、有銀行IT相關經驗者優先;身體健康，性格開朗，能夠適應較大的壓力和工作強度;具備一定的組織、協調和溝通能力，責任心強，踏實肯干。
◆應聘方式
有意應聘者請登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統(請使用標準IE瀏覽器)注冊并填寫相關個人信息。(報名截止日期2015年4月30日)
應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經調查與實際不符，本行有權取消錄用資格。
報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。
聯系電話：020-28302325、28302311
聯系人：謝先生、王先生