2015年上半年江西省胸科醫院招聘博士、碩士研究生公告
一、單位簡介
江西省胸科醫院、江西省第三人民醫院是全省唯一一所集醫療、預防、教學、科研為一體的以治療胸部疾病為主的“三級甲等”專科醫院。醫院還承擔了江西省突發公共衛生事件醫療救治等重要工作。
醫院現有在崗職工680余人,其中正副教授、主任醫師100余名,醫學博士5名,醫學碩士70余名,碩士生導師8名。醫院編制床位1000張,設有臨床、醫技科室30余個,其中普胸外科、結核科、呼吸內鏡為全省領先學科,心血管內科、心臟外科、重癥醫學科、呼吸科一科、呼吸科二科、呼吸三科、腫瘤科一科、腫瘤科二科、神經內科、內分泌科、哮喘科、中醫科為醫院重點發展學科。全院設病床1000張,各病區均設有高、中、低檔次病房,年均出院病人13000余人次,病床使用率106.6%。
我院為江西醫學院、江西中醫學院臨床教學醫院及相關專業碩士培養點,與上海市胸科醫院等二十多個縣、市、省級醫院建立了協作關系。
二、招聘崗位、人數、條件
招聘崗位 |
招聘人數 |
崗 位 要 求 |
呼吸二科 |
1 |
呼吸內科專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
內二科 |
1 |
呼吸內科或感染學專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
心內科 |
1 |
呼吸內科或心血管內科(介入治療方向)專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
ICU |
1 |
重癥醫學或臨床醫學專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
外二科 |
1 |
普胸外科或普外科專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生);愿從事乳腺外科方向工作。 |
急診科 |
2 |
急診專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
病理科 |
1 |
臨床病理專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(85年3月31日后出生);有執業資格,能獨立簽發病理診斷報告。 |
檢驗科 |
1 |
醫學檢驗專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
院感科 |
1 |
醫學檢驗(微生物方向)專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
CT室 |
2 |
影像診斷專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
護理部 |
1 |
護理專業;全日制統招碩士研究生學歷,要求已取得學歷和學位;年齡為30周歲以下(1985年3月31日以后出生)。 |
以上崗位均需于畢業當年7月底前取得學歷和學位證。
三、報名及資格審查
1、報名時間和方法:2015年4月7日至4月15日上午12:00,登陸中國衛生人才網(www.21wecan.com)或江西衛生人才人事網(www.gwrcw.com)進行網上報名。
2、請報名人員仔細對照所報考崗位條件要求,不具備崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。要誠信報考,凡弄虛作假者,一經查實即取消面試資格和聘(錄)用資格。資格審查貫穿于招聘全過程。
3、資格審查
現場資格審查時間為2015年4月13日至4月16日下午17:00,地點:醫院人事科,所需材料身份證、學歷學位證、執業資格證或從業資格證、職稱證書等崗位要求相關材料。
考生現場資格審查通過后,方可參加筆試。需要修改報名信息的考生,可使用原用戶名和密碼登錄報名系統,撤銷原報名信息并進行修改,重新提交。
4、如有達不到開考比例被取消或減少招聘人數的崗位,將于2015年4月20日公布,考生改報并于當日到更改后的招聘單位進行資格審核和現場確認。
5、聯系方式
聯系人:胡老師、羅老師,聯系電話:0791-86776401,單位網址:http://www.jxsxkyy.cn,電子郵箱:xkyyrenshi@126.com,通信地址:南昌市疊山路346號。
四、考試、資格復查、面試
(一)考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試成績占總成績40%,面試成績占總成績60%。
(二)筆試時間:2015年5月9日參加由省衛生計生委組織的專業科目考試,考試形式為人機對話,具體安排見準考證。2015年4月28日至4月30日,考生登錄中國衛生人才網(www.21wecan.com)或江西衛生人才人事網(www.gwrcw.com)自行下載打印準考證。
(三)根據考試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。
(四)資格復審、面試時間、地點、方式等另行通知。
五、體檢、考核、公示
(一)根據筆試、面試的總成績,從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員。
(二)體檢標準參照公務員體檢標準執行。
(三)用人單位組織對體檢合格人員進行考核。
(四)對經筆試、面試、體檢、考核后的擬聘人員進行為期7個工作日的公示。
六、聘用、待遇
經考試、考核、體檢合格、公示無異議且調檔審查后,合格者簽訂就業協議,報到后辦理錄用手續,實行人事代理,享受國家規定的工資、福利待遇,聘用人員見習期為一年。