2013年中國人民銀行江西轄內分支機構業務操作崗位聘用制員工招聘公告

時間：2013-12-3 16:47:38 點擊：【大 中 小】

2013年中國人民銀行江西轄內分支機構業務操作崗位聘用制員工招聘公告

　中國人民銀行南昌中心支行擬公開招聘江西轄內分支機構業務操作崗位聘用制員工。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及有關要求

　　招聘單位：中國人民銀行南昌中心支行，江西省內各市中心支行、縣(市)支行。

　　(一)招聘單位及崗位

　　招聘崗位：會計核算、支付結算、科技、國庫核算、征信、清算、守庫押運等。

　　(二)招聘專業

　　會計核算、國庫核算業務操作崗位招聘專業為會計類專業;

　　支付結算、征信業務操作崗位招聘專業為經濟金融類專業;

　　科技、清算業務操作崗位招聘專業為計算機專業。

　　(三)報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀守法，無不良記錄;

　　3、年齡在18周歲——32周歲之間(1981年11月30日至1995年11月30日期間出生);

　　4、身體健康，具備履職崗位所需身體條件;

　　5、報考守庫押運崗位應滿足以下條件：男性，學歷條件為高中及以上，軍隊轉業干部、退役士兵或公安院校畢業生，無肢體殘疾，身高不低于1.65米，雙眼裸眼視力不低于0.8,無色盲，無聽力障礙。

　　報考其他崗位應滿足以下條件：具有納入國家統一招生計劃的全日制普通高等院校大學專科及以上學歷，專業對口。

　　招聘單位另有特殊要求的，詳見“招聘簡章”;

　　6、符合親屬回避原則;

　　7、有招聘單位所在地戶口的考生優先招錄;報考會計核算、國庫核算崗位的考生持有會計證的優先招錄;

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，現役軍人、在讀的非應屆畢業生，曾被人民銀行辭退的人員，以及其他原因不宜錄用的人員，不得報考。

　　二、報名及審查

　　本人到報考單位所在地的江西省內人民銀行各市中心支行現場報名。報考人員需攜帶以下材料：

　　(一)報名

　　(1)本人有效證件(身份證、學生證、退伍證)及相關證書原件及復印件(學歷學位證書、榮譽證書等);

　　(2)個人征信記錄;

　　(3)《聘用制人員考試報名表》;

　　(4)本人近期正面免冠1寸照片2張。

　　報名時間：2013年12月2日—12月6日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：00)

　　(二)資格審查

　　招聘單位在綜合考慮報考人員的個人信息、學歷學位和專業情況、工作經歷以及職位要求后，進行資格審查和初步篩選。

　　經資格審查后，按擇優招聘原則確定參加考試人員。對參加考試人數達不到擬招聘人數最低比例要求的，取消招聘計劃，名額進行調劑。

　　(三)報名注意事項

　　1、報考人員只能選擇一個招聘崗位進行報名;

　　2、報考人員必須如實填寫個人信息，畢業院校名稱必須與畢業證書上的院校全稱保持一致，社會在職人員必須如實、詳細填寫工作經歷;

　　3、報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致;

　　4、報考人員填報有效聯系方式，確保招錄單位能及時聯系到本人;

　　5、報考人員應對提交的信息和材料負責，凡與實際不符、弄虛作假的，一經查實，一律取消考試資格或錄用資格。

　　此次招聘不向報考人員收取任何費用。

　　三、考試和錄用

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試、體能測試

　　1、本次考試不指定復習用書，報考守庫押運崗位人員進行行政職業能力測驗，報考其他崗位的人員進行單科專業科目考試和行政職業能力測驗。

　　筆試時間：2013年12月14日上午9:30-11:30

　　2、報考守庫押運崗位人員增加體能測試環節。

　　體能測試時間：2013年12月14日下午

　　報考人員應按照準考證上注明的時間、地點及考場安排參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證。證件不全者不得參加考試。

　　(二)面試

　　筆試結束后，根據報考人員筆試成績，按照與擬錄用人數的一定比例，確定面試人員名單。工作人員將電話通知報考人員面試有關事宜。面試由中國人民銀行南昌中心支行組織實施。

　　面試時須提供本人身份證、學生證(工作證)、退伍證等原件，同時應攜帶招聘單位要求的其他相關證明材料，證件、相關材料不全者不得參加面試。

　　(三)體檢、政審

　　體檢由中國人民銀行南昌中心支行組織實施，并將電話通知參加體檢人員，體檢人員須在規定時間內到指定醫院進行體檢。具體標準參照《人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。

　　招聘單位根據考試成績及體檢結果擇優確定擬聘用人員，并對擬聘用人員在原工作單位、學校或原服役部隊的表現進行考察。

　　(四)考核、聘用

　　新聘用人員實行六個月試用期，試用期考核結果合格的，簽訂正式聘用合同;不合格的，取消聘用資格。試用期內，新聘用人員學識水平、工作能力、身體或心理狀況不符合錄用條件或無法勝任工作崗位要求的，取消其聘用資格。

　　守庫押運崗位合同期限為5年，其他業務操作崗位聘用合同期限為3年。聘用人員在簽訂聘用合同必須同時簽訂保密承諾書，守庫押運崗位人員還須由擔保人簽訂擔保責任書。合同期滿后除守庫押運崗位外，其他業務操作崗位人員根據雙方意愿決定是否續簽聘用合同。

　　四、待遇

　　(一)聘用制員工的工資收入包含崗位工資、年功工資、績效工資(獎金等)，按總行相關政策核定標準。

　　(二)聘用單位按國家和所在地政府有關規定為聘用人員繳納社會保險。

　　(三)守庫押運崗位實行安置費制度，在離開守庫押運崗位后一次性發給本人。安置費根據工作年限，按每滿一年支付兩個月工資標準計發。其中，月工資按照本人離崗前十二個月平均工資計算。在工作期間出現事故、失誤或發生案件的，根據個人應承擔的責任，扣發部分或全部安置費。

　　五、其他事項

　　(一)查詢及下載網址

　　《人民銀行江西轄內分支機構業務操作崗位聘用制員工招聘簡章》、《聘用制人員考試報名表》查詢及下載網址：http://nanchang.pbc.gov.cn

　　(二)咨詢電話及報名地址