2013年廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘工作人員公告

時間：2013-12-2 18:05:17 點擊：【大 中 小】

2013年廣西質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定和工作需要，廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位管理人員、技術(shù)人員和行政機關(guān)后勤服務(wù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、基本原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘單位簡介

　　單位簡介請登陸廣西金質(zhì)網(wǎng)www.gxqts.gov.cn。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　招聘的具體崗位、人數(shù)和資格條件見附表1。

　　本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2013年10月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、堅持黨的四項基本原則，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持和貫徹科學發(fā)展觀，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);

　　3、遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，以及團隊合作精神;

　　4、符合崗位要求，身體健康，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件;

　　(二)凡有下列情況之一的不得報考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　3、曾被開除公職或?qū)W籍的;

　　4、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

　　5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　五、招聘工作的步驟和程序

　　本次公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦式擇優(yōu)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘相關(guān)信息由自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

　　發(fā)布時間：2013年12月2日(星期一)至12月12日(星期四)

　　(二)報名所需材料

　　(1)報考者應(yīng)在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印專用《報名登記表》(見附件2)一式二份，《報名登記表》的“單位意見”欄上必須說明現(xiàn)工作單位是否同意報考，如果還沒有單位則備注無單位，并貼好近期免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位)，于報名時一并提交招聘單位。

　　(2)報考者須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、其他資質(zhì)證書復印件一式二份。

　　(3)按照《廣西壯族自治區(qū)物價局、財政廳關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費有關(guān)問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規(guī)定的標準收費。報名費10元，考試費50元。

　　報考者將以上材料、報名費、考試費,按照附件1各職位的地址,在2013年12月12日前(以收到的郵戳為準)通過特快專遞或直接送達等方式交到招聘單位。

　　考生須對所提供的相關(guān)報考證件材料和填報信息資料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。如有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實即取消其考試資格及聘用資格，所有責任由考生自負。

　　(三)注意事項

　　(1)每位報考者限報1個崗位。

　　(2)招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1∶3，否則該崗位不開考。個別崗位報名人數(shù)達不到開考比例，確因需要在當年補缺的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，方可開考。崗位被取消后，由招聘單位通知報考該崗位的人員，并允許其改報其他符合招聘資格條件的崗位。

　　(四)資格審查

　　招聘單位將在收到報名材料的2個工作日內(nèi)對其報名材料進行審核，并當面和電話通知考生是否符合報考條件。通過資格審查的報考者,不得再進行資料修改.未通過資格審查的報考者,在報名期內(nèi),可以再改報符合職位資格條件的其他單位。2013年12月2日至2013年12月12日為報名時間(節(jié)假日除外),2013年12月2日至2013年12月13日為資格審查時間。

　　(五)考試

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規(guī)定，報考條件為專業(yè)技術(shù)七級(高級工程師)以上或博士學位的職位，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核并報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，按采用直接考核的方式招聘，免筆試、面試環(huán)節(jié)。

　　其他職位，采用筆試、面試兩項考試，考試總分為200分,其中：筆試滿分為100分，面試滿分為100分,兩項分數(shù)合計為考生的分數(shù)。筆試、面試均由自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織。

　　1. 筆試

　　(1)筆試考試內(nèi)容為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督基礎(chǔ)知識，分值為100分，以閉卷方式進行。

　　(2)筆試時間定于2013年12月28日(星期六)進行，具體時間和地點見準考證。考生憑《準考證》和身份證參加筆試。

　　(3)2013年12月27日(星期五)上午9：00-11：00、下午15∶00-17∶00。報考者憑身份證原件，到廣西質(zhì)量技術(shù)工程學校(廣西南寧市星湖路南一里一巷12號，可乘坐3路、20路、33路、65路、80路、86路、215路公共汽車到南寧市星湖路北一里站下車，即南寧市電子科技廣場的公共汽車站。)領(lǐng)取《準考證》。

　　(4)筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，7個工作日內(nèi)公布成績。報考者可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

　　2. 面試

　　(1)根據(jù)職位計劃錄用人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時，同時確定為面試入圍人選。進入面試人員名單由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳在廣西人事考試網(wǎng)公布。

　　(2)事業(yè)單位招聘工作人員職位按照筆試成績在45分以上(含45分)，每個職位按照1：3的比例(因報名人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準筆試開考的職位除外)，由高分到低分確定進入面試人選。行政機關(guān)招聘工勤人員職位按照筆試成績在30分以上(含30分)，每個職位按照1：3的比例(因報名人數(shù)達不到筆試開考比例但經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準筆試開考的職位除外)，由高分到低分確定進入面試人選。個別職位因考生缺考或筆試成績不達標，達不到面試比例的，確因需要進人的，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準后，方可進入面試程序，否則取消該職位的招聘。進入面試程序的人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西金質(zhì)網(wǎng)公布。

　　(3)面試前將身份證、畢業(yè)證和學位證、報名登記表、工作經(jīng)歷證明(報考有工作經(jīng)歷要求職位的人員須提供)、報考職位所要求的其他資格條件的證明材料原件等，到廣西質(zhì)量技術(shù)工程學校經(jīng)招聘部門驗證無誤后才能進行面試。報考者的證件及材料不真實的,取消報考資格,責任由報考者自負。資料審核時的具體時間另行通知。

　　(4)出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

　　(5)面試采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方法進行。面試成績在面試結(jié)束后當天公布。面試考官按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定組成。

　　(6)報考者須憑準考證、身份證參加面試。面試結(jié)束當天公布面試成績。面試具體時間、地點另行通知。

　　注意事項：《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)的規(guī)定，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到的，取消該崗位的招聘。

　　(六)考核及體檢

　　招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與考核、體檢人選1∶1的比例，按照綜合成績〔綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績〕從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。

　　用人單位成立2人以上考核組。考核組對考核人選政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)以及遵紀守法等情況進行全面考核。考核的同時，要進行報考資格復審。經(jīng)考核不合格的，不予錄用。

　　體檢標準參照錄用公務(wù)員的體檢標準執(zhí)行。體檢費用個人自理。

　　同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(進入面試且合格者)綜合成績由高分到低分依次遞補。

　　(七)公示

　　對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用和入編手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，取消聘用資格。

　　批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為6個月。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　六、招聘紀律

　　(一)招聘工作要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。在公開招聘過程中，我局領(lǐng)導干部如遇與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應(yīng)當回避。

　　(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　(四)對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，公開招聘工作主管機關(guān)應(yīng)當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。