佛山國(guó)家火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園為佛山市國(guó)資委屬下正科級(jí)事業(yè)單位（公益一類）。因工作需要，向社會(huì)招聘4名普通專業(yè)技術(shù)雇用人員。由于前期報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考要求，現(xiàn)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號(hào)）制定招聘方案如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
普通專業(yè)技術(shù)雇用人員4名
二、薪酬待遇
參照《印發(fā)佛山市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理暫行辦法的通知》（佛府〔2011〕33號(hào)）、《印發(fā)市直機(jī)關(guān)單位雇用人員工資標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)問題意見的通知》（佛府辦函〔2011〕144號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。首次雇用時(shí)，普通專業(yè)技術(shù)雇用人員執(zhí)行工資一級(jí)一檔7000元/月。試用期薪酬按月薪酬80%計(jì)發(fā)，其他福利待遇參照市直機(jī)關(guān)單位雇用人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
四、招聘條件：
（一）基本條件
1.具有中國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)；
3.具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位任職條件
1.年齡在40周歲（截止2013年12月）以下;
2.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷或相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格，招考專業(yè)及人數(shù)：
①計(jì)算機(jī)類，1名；
②中國(guó)語言文學(xué)、新聞傳播學(xué)，1名；
③經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)，2名。
3.具有較深的學(xué)術(shù)造詣，專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)突出，能獨(dú)立處理相關(guān)的專業(yè)技術(shù)問題，連續(xù)三年以上從事相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作。
五、報(bào)名和資格審查
招聘公告在佛山市人力資源和社會(huì)保障局、佛山市國(guó)資委網(wǎng)站上發(fā)布，同時(shí)接受報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間：2013年9月5日（周六、日除外）起接受報(bào)名，直至所有崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3即截止報(bào)名。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：佛山市國(guó)資委，地址：佛山市禪城區(qū)汾江中路215號(hào)創(chuàng)業(yè)大廈20樓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理科。
聯(lián)系電話：88332690、88332663。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考者須填寫《報(bào)名登記表》，并持本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書和相關(guān)工作經(jīng)歷、成果等證明材料的原件、復(fù)印件一式兩份，本人近期免冠小一寸彩色照片3張親臨現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（四）資格審查：佛山市國(guó)資委企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理科對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查后，確定考試對(duì)象，并通知考試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)。
六、考試
（一）筆試：通過市人事考評(píng)管理辦公室委托已建立題庫(kù)的人事考試機(jī)構(gòu)或有資質(zhì)的人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)、有資質(zhì)的高等院校命題考試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和寫作能力等。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線60分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例確定面試人選。
（二）面試：面試成績(jī)按100分計(jì)算，以考評(píng)小組成員的平均分為面試成績(jī)（分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后一位）。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
（三）最終成績(jī)的計(jì)算方法：按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分。
七、體檢
根據(jù)擬招聘人數(shù)，各招聘崗位按照考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，組織體檢人選到指定區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由我單位支付。
八、考核
對(duì)體檢合格者，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察。因考察不合格或放棄聘用的，在同一崗位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、確定擬聘人員及公示
體檢、考察合格者，經(jīng)市國(guó)資委黨工委集體研究確定擬聘人員，并在市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
十、辦理報(bào)批手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，我單位將按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人社局批準(zhǔn)。
十一、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)市人社局審批結(jié)果，我單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與確定聘用的專業(yè)技術(shù)技術(shù)雇員簽訂《廣東省勞動(dòng)合同》，并嚴(yán)格履行合同條款。批準(zhǔn)聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者取消聘用資格。
（二）首次聘用人員，簽定勞動(dòng)合同期限三年，并規(guī)定試用期，試用期限按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
附件：佛山國(guó)家火炬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園專業(yè)技術(shù)雇用人員招考報(bào)名登記表.rar
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