根據《關于做好2015年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號)、《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行辦法》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，結合我縣實際，為確保我縣事業單位公開招聘工作順利完成，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立以縣長任組長、常務副縣長任常務副組長、縣委組織部部長和相關副縣長任副組長，縣直相關部門主要負責人為成員的石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才領導小組(以下簡稱“招聘領導小組”)，下設辦公室在縣人力資源和社會保障局(以下簡稱“招聘領導小組辦公室”)，具體負責事業單位公開招聘工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃
石阡縣事業單位(含鄉鎮事業單位)2015年計劃招聘工作人員共238名(縣直事業單位86人、鄉鎮事業單位152人)。其中：教育系統人員77名，衛生系統人員80名，其他事業單位人員81名。具體招聘單位、職位詳見《石阡縣事業單位(含鄉鎮事業單位)2015年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
(三)大學專科及以上學歷的應、往屆畢業生(2015年應屆畢業生不含定向生和委培生)。報考鄉鎮幼兒園教師職位，限石阡戶籍或生源，具有幼兒教師資格證的可放寬到全日制應、往屆中專畢業生;報考鄉鎮定向招聘“四項目人員”(“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“選聘到村任職高校畢業生”、“一村一名大學生工程”)職位，限2015年5月6日前在石阡服務或具有石阡戶籍(生源)的“四項目人員”，服務期滿且考核合格;報考定向招聘“退役大學生士兵”職位，限石阡戶籍或生源的退役大學生士兵;報考定向招聘隨軍家屬職位，限2015年5月6日仍在石阡服役的軍隊干部家屬。
(四)報考年齡：年齡在18周歲以上(1997年5月6日以前出生)35周歲以下(1980年5月6日以后出生);具有中級專業技術職務資格或碩士研究生學歷學位的報考人員，年齡可放寬到40周歲(1975年5月6日以后出生)。
(五)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)具有擬報考職位所需的其他資格條件。
(七)下列人員不得報考。
1、2012年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續的，招錄年度為2012年);
2、定向到具體行業或單位的2015年應屆畢業生和截止2015年5月6日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
4、曾被開除公職或被辭退的人員;
5、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內的人員;
6、我縣在職在編的機關事業單位工作人員;
7、經“招聘領導小組”研究確定不能報考的人員。
五、發布招聘信息
分別在石阡縣人民政府網站和石阡縣人力資源和社會保障網站發布《石阡縣事業單位(含鄉鎮事業單位)2015年公開招聘工作人員實施方案》。
(一)石阡縣人民政府網：www.shiqian.gov.cn
(二)石阡縣人力資源和社會保障局網：www.sqxrsj.gov.cn
六、報名及資格審查
(一)報名要求
報考人員在報名時根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘職位及條件要求，選擇符合本人報考的職位。每名報考人員只能選擇一個職位,報名時須填寫《石阡縣事業單位(含鄉鎮事業單位)2015年公開招聘工作人員報名表》，報名表可在石阡縣人力資源和社會保障局網站下載。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：2015年5月6日至5月7日，共2天。
(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)
2、報名方式：現場報名
3、報名地點：石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業大廳
4、資格審查：由“招聘領導小組辦公室”負責資格審查。資格審查的內容包括畢業證(應屆畢業生持就業推薦表)、有效居民身份證、戶口薄及招聘職位所需其他條件相關的證明、證件原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張;縣外在職人員報名須持所在單位及主管部門(中、小學教師持當地縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明)和當地同級組織人社部門同意報考證明;報考“四項目人員”職位考生須持服務證或服務單位及服務地引導辦(項目辦)同意報考證明;報考定向招聘“退役大學生士兵”職位須持退伍證、畢業證;報考定向招聘隨軍家屬的職位，須持結婚證、戶口簿、畢業證，由縣人民武裝部負責審核。資格審查通過后由審查人簽名確認。資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
5、報名交費：報名人員持初審合格的《石阡縣事業單位(含鄉鎮事業單位)2015年公開招聘工作人員報名表》到繳費處繳納100元報名考試費和交齊資格審查合格的資料后，才視為報名成功。
6、考生填表：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，即取消資格。因報考信息填寫錯漏或報名時所提供的聯系方式無法與考生本人取得聯系所造成的后果，由考生本人承擔。
(三)《準考證》領取時間
2015年5月28日—5月29日，共2天，每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。考生憑有效居民身份證和報名收款收據領取《準考證》。
(四)《準考證》領取地點
石阡縣人力資源和社會保障局一樓就業服務大廳。
七、考試內容、時間和地點
本次招聘考試由“招聘領導小組”統一組織實施。教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位實行筆試和面試，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。衛生類、綜合類(除民兵武器倉庫管理員職位外)只實行筆試。
(一)筆試(分值100分)
1、筆試方式及內容：筆試為閉卷考試，分值100分，實行統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。
A類(教育類)幼兒教師職位(A01、A02、A03)筆試內容為：《幼兒教育基礎》及《幼兒心理學》;高中(職校)教師職位筆試內容為：《教育基礎知識》。
B類(衛生類)職位筆試內容為：西醫臨床類(B01、B02、B03職位)筆試西醫臨床知識;中醫類(B04職位)筆試中醫臨床知識;醫技類(B05、B06、B07、B08職位)筆試醫技基礎知識;鄉鎮臨床醫生、藥劑人員(B09、B10、B11職位)筆試醫學綜合基礎知識;護理類(B12職位)筆試護理基礎知識。
C類其他事業單位職位筆試內容為：《公共基礎知識》。
2、筆試時間：2015年5月30日上午9:00——11:00。
3、筆試地點：見《準考證》。考生按照準考證確定的時間、地點參加筆試，進入考場必須同時持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和《準考證》。
(二)面試(分值100分)
1、面試人員：報考教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位。面試人員按各招聘職位計劃數1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，末位并列的同時進入面試，達不到1:3比例職位的全部進入面試。
2、面試方式及內容：高中(職校)教師面試內容為試講，試講內容為高一年級學科教材;幼兒教師面試內容為基本技能測試(舞蹈表演、鍵盤演奏、歌曲演唱、故事講述);民兵武器倉庫管理員職位面試內容為基本體能和基本技能測試(俯臥撐、仰臥起坐、3000米跑、射擊和隊列指揮)。
3、面試時間、地點：另行通知。
(三)考試成績計算
1、教育類、綜合類民兵武器倉庫管理員職位成績計算方式：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位四舍五入)。
2、衛生、綜合類(除民兵武器倉庫管理員職位外)總成績:筆試成績即為總成績。
考生的總成績在網上進行公布(網址同上)。
八、體檢
(一)體檢對象
報名人數比例達到1:3的職位，體檢人員按所招聘職位計劃數參考人員的總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象;報名人數比例達不到1:3職位的，以總成績60分劃合格分數線，體檢人員從總成績60分以上人員中按所招聘職位計劃數從高分到低分1:1的比例確定體檢對象，達不到合格分數線的不得進入下一環節;同一職位考生總成績名次出現末位并列的，一并進入體檢。
(二)體檢標準及程序
體檢參照《貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準》及程序進行，體檢醫院由“招聘領導小組”指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業應、往屆畢業生的考察主要側重于學校表現和現實表現。考察采取查閱檔案、走訪、座談等方式進行，考察做到實事求是、客觀公正。體檢合格考生應在2015年7月31日前將個人檔案提交到“招聘領導小組辦公室”，逾期則視為自動放棄考察，取消進入下一環節資格。
在考察中發現有下列情況之一者，取消聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(二)有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
(三)違反計劃生育政策的;
(四)未按要求提供考察依據或報名時提供虛假證明和材料的;
(五)發現有其他較嚴重疾病的;
(六)曾被開除公職或被辭退的;
(七)不符合招聘范圍、對象、條件和報考職位所需其他資格條件的;
(八)考察時，未能提供招聘職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據;
(九)聘用后即構成回避關系的;
(十)在各級招聘考試中被認定有舞弊等違規行為的;
(十一)其它經“招聘領導小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“招聘領導小組”在石阡縣人民政府網和石阡縣人力資源和社會保障局網上進行公示。
(二)公示結束符合聘用條件的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)、并附相關材料、《事業單位聘用合同書》(一式四份)等，經縣人力資源和社會保障局審核合格，報市人力資源和社會保障局批復后，由縣人力資源和社會保障局、招聘人員的事業單位及其主管部門按相關要求辦理聘用等手續，聘用合同經縣人力資源和社會保障局進行鑒證后生效。
(三)聘用人員實行一年試用期。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，嚴格實行回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
(一)鄉鎮幼兒教師、鄉鎮衛生院、鄉鎮國土所、鄉鎮“四項目人員”、鄉鎮退役大學生士兵等招聘職位、按總成績從高到低實行選崗聘用。
(二)本《實施方案》由石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才領導小組負責解釋。未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘事業單位專業人才領導小組研究確定。
招聘咨詢電話：0856—7623200，7623755(石阡縣人社局)
招聘監督電話：0856—7628081(石阡縣監察局)