一、山東行政學院簡介
山東行政學院始建于1949年10月，是參照《公務員法》管理的省政府直屬事業單位，是國家公務員和國有企業管理人員教育培訓的主渠道、公共行政理論和政府管理創新研究的重要基地、黨委和政府決策咨詢的思想庫。
學院擁有滿足教學科研咨詢需要的師資隊伍，組建有規范化、專業化的公務員培訓、企業管理培訓、應急管理培訓、對外合作培訓、國際交流培訓和研究生教育團隊，以及經濟學、政治學、法學、公共管理、社會和文化、應急管理等方向的教研團隊。設有山東復旦創新發展研究院、行政體制改革研究院、山東縣域經濟研究院、山東省應急管理培訓基地等研究機構。
為擴大開放辦學，學院與省內外高等院校、科研院所和省直有關部門合作，設立了國家行政學院教學科研基地、中歐應急管理學院教學基地、國家行政學院應急管理培訓教學基地、國家行政學院出版社分社、中國政法大學教學實踐基地、復旦大學教學實踐基地、山東省政法系統干部教育培訓基地、山東省管企業經營管理人員教育培訓基地、山東省行政管理軟科學研究基地等。
學院領導班子團結帶領廣大教職工，緊緊圍繞省委省政府中心工作，大力弘揚“求真、務實、開放、創新”辦院精神，以“研究山東、服務山東”為導向，以“打造品牌、擴大規模、提升層次、爭創一流”為目標，著力構建教學、科研、咨詢“三位一體”辦學體系，積極推進開門辦學、開放辦學，為建設有特色、可持續省級一流行政學院努力奮斗。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發[2015]12號)要求，結合工作需要，我院擬面向社會公開招聘中、高級專業技術崗位人才10名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件;
4、中級崗位要求年齡在45周歲以下(1969年5月12日以后出生)，高級崗位要求年齡在50周歲以下(1964年5月12日以后出生)。
(二)崗位條件
參見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東行政學院網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式: 采取現場報名或電子郵件(郵箱：gkzprsc@163.com)報名現場確認兩種方式。
報名時間：自信息發布之日起10個工作日內。
報名材料包括：1、國家承認的學歷學位證書(須在2015年5月12日之前取得)、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件;2、全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠在2015年7月31日前取得學歷學位及相關證書;3、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4、有本人簽名的《山東行政學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件3)、1寸近期同底版免冠照片2張;5、其它符合應聘崗位條件要求的相關證明材料。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。
(三)考試
中級崗位(編輯1崗位)采取筆試加專業面試的方式進行。筆試內容為應聘崗位所需專業知識。筆試總分為100分，設合格分數線60分。按筆試成績由高到低按比例確定面試人選。合格人數出現空缺的崗位，取消此崗位招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，成績在面試結束后當場公布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如總成績并列，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
博士及高級崗位(教師1至8崗位、編輯2崗位)采取專業面試的方式進行。面試采取試講與現場提問相結合的方式進行(指定與自選內容相結合，時間為30分鐘，以課堂講授方式進行;回答相關專業問題)。面試主要考察應聘人員專業知識、課堂講授、學術思辨等方面的素質和能力。面試總分為100分，設定面試合格分數線60分，成績在面試結束后當場公布。面試成績即為考試總成績。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員的考試總成績，由高分到低分以招聘人數1：1.5倍的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。學院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察采取綜合方式進行，貫穿于招聘工作的全過程，主要通過查閱檔案、個別談話等形式，對應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關材料的真實有效性和報考資格等進行核實確認。
體檢按規定組織，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
(一)應聘人員一經錄用，將根據省屬事業單位人員管理政策規定辦理聘用手續并享受相關待遇。
(二)對于特別優秀的人才，一經錄用，經協商一致，將依據學院人才引進辦法享受相應補貼。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：賈老師
聯系電話：0531—88513102
電子郵箱：gkzprsc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發[2015]12號)的相關規定執行。
附件：
2.山東行政學院2015年公開招聘工作人員報名登記表.rar
山東行政學院
2015年5月12日