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2015年廣東省珠海市香洲區招聘合同制人員公告

時間:2015-05-18 14:04:15 點擊:

2015年珠海香洲區招聘合同制人員公告

   因工作需要,香洲區公開招聘合同制人員29人,現公告如下:

  一、應聘條件及招聘人數

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

  3.具有良好的品行和職業道德,無違法犯罪記錄;

  4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

  5.具備適應崗位要求的身體條件。

  尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,不得應聘。

  (二)資格條件及招聘人數

  詳見附件1。

  二、招聘程序

  (一)報名

  1.方式:現場報名,可由他人代報名;

  2.時間:2015年5月11日(周一)至2015年5月22日(周五),上午8:30-12:00時,下午2:30-5:30時;(周日及法定節假日除外)

  3.地點:香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳。 地址:珠海市香洲區興華路5號(珠海市七中對面);

  4.報名資料:

  ①《香洲區公開招聘合同制人員報名表》(見附件2,本人填寫并簽名);

  ②應聘者本人身份證原件及復印件一份;

  ③報考有戶籍限制職位的應聘者(如屬2015年普通高等院校應屆畢業生限珠海市生源),需提供戶口本原件及復印件一份(如屬集體戶口本且不方便借出的,可只提供戶口本首頁和應聘者本人信息頁的復印件,但在復印件上須有單位加具“與原件相符”的證明意見并蓋公章;戶口本遺失的,可提供由戶口所在地派出所開具的戶籍證明);

  ④學歷、學位證原件及復印件一份(如屬2015年普通高等院校應屆畢業生需提供《畢業生就業推薦表》原件、復印件);

  ⑤報考10、11職位的應聘者,需提供C1以上駕駛證原件及復印件一份;

  ⑥報考14、15職位的需提供相關工作經歷證明(單位開具的工作證明或勞動合同),15職位還需提供財經類初級以上專業技術資格證書原件及復印件一份;

  ⑦應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張。

  代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。

  以上資料原件審核后退還,復印件留存。

  (二)資格審查

  應聘者經現場資格審查,符合報考條件者,繳納考務費50元后發放準考證(特困大學生、下崗失業人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費)。

  同一職位招聘人數與通過資格審查人數的比例不少于 1∶3,如低于該比例,則按1:3的比例相應減少招聘人數。如報名人數較少,經區組織人事部門核準,通過資格審查人數可減少至招聘人數的2倍。

  (三)考試

  考試采取筆試加面試的方式進行。

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  考試總成績合格分數線為60分(四舍五入并保留兩位小數)。

  1.筆試

  筆試采取閉卷形式進行,側重考察應聘者基本素質及職位所需知識等,滿分100分,合格分數線為60分。

  時間: 2015年5月30日(周六)上午9:00-11:00時。

  地點:詳見珠海市人才網(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公告。

  筆試成績確定后,從筆試成績合格人員中,按照成績排名確定面試人員。面試人數按各職位招聘人數分段計算,具體函數為:

  

 

  其中:x代表招聘人數,y代表面試人數,y值小數點后四舍五入取整數值。

  筆試合格考生達不到規定比例的,按實際合格人數確定面試人員。

  筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項,于筆試結束后2日內在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布,不再電話通知。

  2.面試

  面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分,合格分數線為60分。

  時間:2015年6月2日(周三)下午2:00時

  地點:香洲區人力資源開發管理服務中心。

  面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項,于面試結束后當日在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)“政府招聘”欄公布,不再電話通知。

  面試結束后,面試合格的人員依總成績高低順序,按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時,同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員;若面試成績仍然相同的,對同分者再次進行面試,以再次面試成績的高低確定體檢人員。

  (四)體檢

  體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。

  (五)公示

  體檢合格人員提供戶口本原件備查,以及真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在珠海市人才網(http://www.zh-job.com)公示3天。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員,影響聘用的,取消應聘資格。

  三、聘用

  (一)聘用人員實行合同制管理。試用期1-6個月,試用期間,用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核,試用期滿,經考核合格的,正式聘用。考核不合格的,解除聘用關系。

  (二)聘用人員不辦理戶口接收及工作關系調動。

  四、其他

  (一)咨詢電話:0756-2134305,0756-2133696(區人力資源中心);監督電話:0756-2523079(區監察局)。

  (二)對應聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

  (三)違反招聘工作紀律的人員,由區紀檢監察機關處理。

  (四)招聘過程中出現特殊情況,由香洲區人力資源開發管理服務中心招聘工作領導小組研究解決。

  香洲區人力資源開發管理服務中心

  招聘工作領導小組

  2015年5月7日

香洲區公開招聘區直單位合同制人員職位表.rar

香洲區公開招聘合同制人員報名表.rar

廣東省考試錄用公務員專業目錄(2015版).rar

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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