中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。截至2014年末，設有一級分行39家。2014年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第47位，并躋身“世界500強”第330位。
中國民生銀行長沙分行于2008年9月成立，充分發揮自有機制優勢，在業務高速發展的同時，憑借以人為本的管理理念，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制。在此，衷心誠邀敢于創新、勇于擔當的優秀人才同榮共贏，在領略山水州城、一江兩岸美景的同時，充分感受長沙分行積極向上的奮斗激情和無限熱情。
招聘崗位及要求如下：
一、社區支行行長(3人)
(一)崗位職責
1、承擔社區支行經營計劃任務指標;
2、制定社區支行業務發展規劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動;
3、研究社區客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開辟新型業務發展渠道，運用產品和服務，開發、維護客戶;
4、管理、培養和指導團隊成員成長;
5、以社區支行為載體，樹立民生銀行良好的企業形象，擴大民生銀行的品牌影響力;
6、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
(二)應聘要求
1、大學本科及以上學歷，35周歲(含)以下;
2、2年以上零售銀行從業經驗，1年以上市場條線工作經歷;
3、熟悉商業銀行的金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力、風險防范能力、團隊管理能力、創新能力;
4、具備CFP、AFP證書者優先。
二、理財經理(2人)
(一)崗位職責
1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標;
2、制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃;進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值;
3、策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。
(二)應聘要求
1、大學本科及以上學歷，35周歲(含)以下;
2、兩年以上銀行或相關崗位工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強;
4、須具備AFP或CFP證書。
三、公司、零售客戶經理(8人)
(一)工作職責
1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會;
2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度;定期對授信客戶進行貸后檢查，確保信貸資產質量優良;
3、完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。
(二)應聘條件
1、40周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷;
2、兩年以上銀行(或相關崗位)工作經驗，具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇于接受挑戰，具有堅忍不拔的精神;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強。
四、湘潭韶山路支行行長(1人)
(一)崗位職責
1、規劃營業部整體業務發展，完成各項經營任務指標;牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展;
2、主持或協助管理本支行行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;
3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
(二)應聘要求
1、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;
2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗;
3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強;
4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底。
五、湘潭支行營業部主任(1人)
(一)崗位職責
1、規劃營業部整體業務發展，完成各項經營任務指標;牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展;
2、主持或協助管理營業部各項行政管理工作，識別并培養部門關鍵人才;組織開展各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;
3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。
(二)應聘要求
1、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;
2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗;
3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強;
4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底。
六、常德分行、湘潭支行企業金融部負責人(各1人)
(一)崗位職責
1、制定本部門的年度工作計劃，完成各項經營任務指標;
2、統籌市場調研，實施業務營銷，制定重點客戶開發方案和計劃;
3、管理本部門日常事務，對員工進行績效考評，定制組織工作研討、培訓，識別并培養關鍵性人才。
(二)應聘要求
1、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;
2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗;
3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強;
4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底;
5、本崗位不限公司或零售條線，請在自我介紹中說明。
七、株洲支行個人客戶助理(2人)
(一)工作職責
辦理支行柜臺各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，負責前后臺本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。
(二)應聘條件
1、28周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷;
2、一年以上銀行(或相關崗位)工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能;
3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強。
報名方法如下：
1、登陸中國民生銀行官方網站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊右下方“民生招聘”，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊后完成個人簡歷，然后申請相應職位。
2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2015年7月31日18：00整。
3、中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
4、我行將通過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。