根據中共貴州省委組織部貴州省人力資源和社會保障廳《關于做好2015年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通[2015]140號)文件精神，針對全縣鄉(鎮)事業單位人員缺員十分嚴重的實際，為了進一步加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，優化人員結構，增強單位活力，促進我縣農村公益事業的繁榮發展。經縣政府研究決定，2015年我縣公開招聘鄉鎮事業單位工作人員150名，為確保招聘工作順利實施，特制定本簡章。
一、工作程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘簡章、報名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
二、組織機構
為確保本次工作順利進行，特成立冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作領導小組。此次招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責招聘工作的相關事宜。
三、招聘單位及職位
具體職位詳見附件一《冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員職位一覽表》。
四、公開招聘的原則
1、堅持控編補員的原則;
2、堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
3、堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
五、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍,國家承認學歷的中專及以上畢業生(2015屆畢業生不含定向生和委培生)，年齡為18周歲以上，35周歲以下(1997年5月15日前、1980年5月15日后出生);需戶口認定的以2015年5月15日前為準。
2、截止到2015年6月30日止在冊亨縣服務期滿1年“四項目”人員(即“一村一名大學生工程”、“到村任職高校畢業生”、“三支一扶計劃大學生”和“西部志愿者”)。
3、冊亨縣原任或現任滿一屆以上的村(農村社區)黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任。
4、冊亨縣退役士兵、退役大學生士兵和部隊隨軍家屬。
(二)報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務、為冊亨經濟社會發展服務的精神;
2、在冊亨縣任職滿一屆以上的村(農村社區)委會黨支部書記、副書記，村委會主任、副主任年齡放寬到40周歲以下(1975年5月15日以后出生)，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;
3、冊亨縣籍幼師、學前教育、幼兒教育專業的放寬至普通全日制師范類中專及以上學歷;冊亨縣籍衛生護理專業(或持有護士資格證的)的放寬至中專以上學歷;
4、報考鄉鎮幼兒園的考生年齡須在30歲以下(1985年5月15日以后出生);
5、部隊隨軍家屬年齡放寬到40周歲以下(1975年5月15日以后出生)，學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;
6、冊亨縣籍退役士兵學歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;
7、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關規定;
8、具備報考職位所需的其他資格條件(詳見《冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員職位一覽表》)。
(三)以下人員不得報考：
1、截止到2015年5月15日前在職、在編公務員(選調生)、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員、事業單位人員(含試用期人員、工勤人員)，自收自支事業單位人員除外;
2、截止到2015年5月15日前仍在崗的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員;
4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
5、曾被開除公職的人員;
6、違反計劃生育法律法規的人員;
7、在各級公務員或事業單位招聘考試中，近5年來被認定有舞弊，嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;
8、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。
六、報名及資格審查
(一)報名組織工作
報名組織工作由冊亨縣人才交流服務中心負責。
(二)報名方式、時間、地點
本次報名采用現場報名的方式進行。
1、報名時間：2015年6月2日至6月4日
上午8：30—12：00下午2：30—6：00
2、報名地點：冊亨縣人才交流服務中心。
3、報考費：每人100元/人
4、準考證發放時間：2015年6月12日上午8：30-下午6:00
5、準考證發放地點：冊亨縣人才交流服務中心。考生須由本人持有效《居民身份證》和報名費收據領取。委托代領的須持被委托人有效《居民身份證》和報名費收據。
(三)資格審查
1、報名時須持畢業證書、學位證書原件和復印件1份(應屆畢業生可持就業推薦表參加報名)，一寸近期同底免冠彩照3張;
2、報名時須出具有效居民身份證原件和復印件1份;需戶籍認定的須持戶口簿原件和復印件1份;
3、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職大學生”持團縣委、縣引導辦同意報考證明;
4、任職滿一屆及以上的村(農村社區)黨支部書記、副支書，須提交由所任職的鄉(鎮)出具的任職文件;村委會主任、副主任出具縣民政部門的當選證書。以上任職文件和當選證書由鄉鎮和民政局負責人簽署“此件與原件相符”字樣并另行加蓋鄉(鎮)黨委政府公章，村干部均須提供由所任職的鄉(鎮)出具的任滿一屆以上的證明;
5、冊亨戶籍的退役士兵、退役大學生士兵(應征入伍前或讀大學前屬冊亨縣戶籍，且為普通高等教育全日制學校在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍)報考須持退伍證原件及復印件,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵或退役大學生士兵的身份證明;
6、現駐冊亨部隊服役的軍人隨軍家屬報考須持縣民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名);
7、報考職位要求提供的其他證明材料;
8、資格審查合格的考生填寫《冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員報名表》(附件二)。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;由他人代報的若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格;
9、考生從報名到聘用期間須保持電話暢通(聯系電話以報名表上所填寫的為準)，若由于考生自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由考生自負。
(四)加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分)。
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;
2、冊亨縣籍少數民族報考人員加2分;
3、冊亨縣籍農村“獨生子女戶”或冊亨縣籍農村“二女結扎戶”子女加5分;
(五)加分確認
符合上述加分條件的報考人員，在《冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員報名暨加分申請表》填寫加分類別和分值，在報名時未填寫的，視為自動放棄加分。同時須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料;受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關系證明。
2、冊亨籍少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)、戶口薄原件及復印件。
3、農村計劃生育“獨生子女戶”或“兩女結扎戶”，提供縣衛生和計劃生育局出具“兩女結扎戶”證明、父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》、父母戶口簿原件及復印件。
經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室審核認定后，對其中符合加分條件的，在報名結束后統一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。
七、考試形式、內容和成績計算
(一)考試形式
考試采用筆試形式進行。
(二)筆試采取閉卷方式進行。
本次考試不設開考比例，按實際報名資格審查合格人員開考。筆試為閉卷考試，由縣招聘辦統一組織命題、制卷、評卷。
1、筆試科目：《公共基礎知識》(總分150分)
2、筆試時間：2015年6月13日上午9：00-11:30
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
(三)成績計算
考生總成績=筆試成績+確認加分分值
總成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，成績公示為期三天。考生總成績設最低分數線60分,達到60分以上(含60分)的才能進入下一環節。若同一職位報考人員總成績出現末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時間及地點另行通知)。
八、體檢
總成績60分(含60分)以上方能進入體檢，根據報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數1：1的比例確定體檢對象進行體檢，體檢不合格的不再進行遞補體檢。體檢時間在冊亨縣人民政府網站(http://www.gzch.gov.cn/)通知，體檢在縣招聘辦指定的醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的二天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網站公示，網址http://www.gzch.gov.cn/。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、報考人員報名時提供虛假信息的;
2、沒有考核依據(檔案)或報名時提供虛假證明材料的;
3、違反計劃生育法律法規的人員(進入考察的人員附戶口所在地鄉鎮計生部門出具的未違反計劃生育法律法規的證明或或填報冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員計劃生育政策審查表);
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員(進入考察的人員附戶口所在地公安派出所出具的遵紀守法情況證明);
5、曾被開除公職的人員;
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
7、截止到2015年7月31日前未能提交招聘職位所需學歷證明材料的人員;
8、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員;
9、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示和聘用審批及聘用待遇
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進行為期七天的公示，接受社會監督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。
十一、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對考生的資格條件審查貫穿招聘工作全過程，對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、注意事項
(一)請考生密切注意，相互轉告。我縣此次公開招聘鄉鎮事業單位工作人員所有招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，招考辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔，招考辦公室一律不承擔任何責任。
(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本次招聘聘用工作未盡事宜，由冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會保障局)
監督電話：0859-4216886(冊亨縣監察局)
附件:
1、《2015年黔西南冊亨縣鄉(鎮)事業單位招聘崗位表》.rar
2、《冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員報名暨加分申請表》.rar
3、《冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員計劃生育政策審查表》.rar
冊亨縣2015年公開招聘鄉(鎮)事業單位工作人員領導小組
二0一五年五月十九日