2015年興義市公開招聘事業單位新增人員簡章（408名）
為認真貫徹落實省委《關于進一步實施科教興黔戰略，大力加強人才隊伍建設的決定》（黔黨發﹝2012﹞31號）和省委十一屆四次全會精神，充實加強鄉鎮事業單位人才隊伍建設，針對我市鄉鎮事業單位缺員比較嚴重的實際，根據《關于轉發〈關于做好2015年專項招聘鄉（鎮）事業單位工作人員工作的通知〉的通知》（州人社通﹝2015﹞23號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》精神，經市委、市政府研究同意，興義市2015年事業單位擬通過公開招聘方式新增人員408名。為確保招聘工作順利實施，特制定簡章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試〔實際操作能力測試、授課（試講）、結構化面試〕、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘計劃及職位
興義市2015年公開招聘事業單位新增人員408名。其中：興義市人才培訓中心20人，鄉鎮事業站所102人，市直部門46人，興義市教育局240人（初中教師40人、小學教師40人、幼兒教師160人。
詳見《興義市2015年公開招聘事業單位新增人員職位一覽表》（附件一），以下簡稱《招聘職位表》。
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象
1、國家承認學歷的大專及以上畢業生(2015屆畢業生不含委培生、定向生）。報考興義市殯葬管理局火化工職位的學歷放寬至中專（技校、職高、高中）;報考興義市教育局幼兒教師職位的學歷放寬到中專。
2、興義市任村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上，具有中專（技校、職高、高中）學歷的人員。
3、截止到2015年5月1日前由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。
4、具有中專（技校、職高、高中）學歷及以上興義戶籍的退役士兵。
5、興義戶籍的退役大學生士兵。
6、現駐興義部隊服役的軍人隨軍家屬。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行。
2、具有應聘職位所需的專業知識和實際工作能力。
3、具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定。
4、報考興義市教育局職位的應具有與報考職位層次、學科（專業）相對應的教師資格證。報考初級中學教師職位的須具有高級中學教師資格證或初級中學教師資格證；報考小學教師職位的須具有初級中學教師資格證或小學教師資格證;報考幼兒教師職位的須具有幼兒教師資格證。教師資格證上學科（專業）標注為“其他”的，依據考生畢業證書所示專業對應報考。
5、年齡在18周歲以上（1997年5月1日及以前出生）、35周歲以下（1979年5月1日以后出生）；興義市村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任的人員必須任職滿1屆以上，報考年齡放寬至40周歲以下（1974年5月1日以后出生）。
6、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《興義市2015年公開招聘事業單位新增人員招聘職位一覽表》附件一）。
7、以下人員不得報考：
①截止到2015年5月1日前在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業單位人員除外）；
②截止到2015年5月1日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
③定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
④現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
⑤曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
⑥任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
⑦報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
⑧不符合招聘職位所需資格條件的；
⑨違反國家計劃生育政策的人員；
⑩有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
四、報名、資格審查及加分政策
(一)報名方式、時間、地點
報名采用現場報名的方式進行。每名報考者只能報考一個職位。
報名結束后，通過資格復審將各職位報名資格審查合格人數、加分人數情況在筆試前面向社會進行公示。
當天報名結束后的報名人數在“興義市人力資源和社會保障網”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）和現場進行公示。
報考興義市新聞中心職位的，先進行實際操作能力測試，再統一進行筆試。測試具體時間、地點和辦法另行通知。
報名時間：2015年5月9日至13日上午9:00-下午17:00。
報名地點：興義市人力資源和社會保障局（興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下。）
報名費：100.00元／人。
(二)資格審查
1、報名時須持畢業證書（2015屆畢業生可持學校就業推薦表）原件和復印件各1份，一寸同底免冠近期照片3張。報考興義市人才培訓中心職位的還須持學位證原件和復印件各1份；報考興義市教育局職位的還須持相對應的教師資格證原件和復印件各1份。
①由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“三支一扶”計劃的人員、“大學生志愿服務西部計劃”人員需提供市項目辦公室出具的書面證明；由省級及以上統一選派到我市基層服務滿2年及以上的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”人員需提供市引導辦出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位。
②興義市任村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任滿1屆以上的人員報考須持鄉鎮同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份。（證明須注明任職起始時間）
③興義戶籍的退役士兵、興義戶籍的退役大學生士兵報考須持退伍證原件及復印件各1份,并由鄉鎮武裝部審核，在復印件上簽字蓋章確認后，再由市武裝部審核蓋章確認，并出具其屬于興義戶籍的退役士兵和退役大學生士兵的身份證明。
④現駐興義部隊服役的軍人隨軍家屬報考須持部隊所在地武裝部出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
2、二代有效《居民身份證》原件及復印件。
3、留學回國人員憑本人二代有效《居民身份證》、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
4、2015屆高校畢業生憑學校就業推薦表參加招聘報名，招聘入圍的考生必須在2015年8月31日前提交畢業證原件和復印件。
5、2015屆高校畢業生報考興義市教育局職位的，報名時需填寫興義市2015年公開招聘鄉鎮事業單位新增人員取得報考相應專業教師資格證承諾書，招聘入圍的考生必須在2015年8月31日前提交報考相應專業的教師資格證書原件和復印件。
6、報考職位要求提供的其他證明材料。
7、資格審查合格的考生填寫《興義市2015年招聘事業單位新增人員報名表》（附件二）。填寫的《報名表》信息應當真實、準確。報考人員填報或提供虛假報名信息的，一經查實，即取消相應資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規定執行。
筆試準考證領取時間及地點：考生憑二代有效《居民身份證》，于2015年5月27日至28日到報名地點：興義市人力資源和社會保障局（興義市桔山街道辦桔豐路中段，可乘興義公交7路車到市人社局站下）領取。
（三）加分政策
對符合下列條件的報考人員在筆試成績中給予加分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者，加2分；
2、少數民族考生，加2分。
3、農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女加5分。
（四）加分確認
符合上述加分條件的考生，報名時須同時提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
2、少數民族報考人員須提供能證明少數民族身份的本人二代有效《居民身份證》。
3、屬于農村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生報名須提供《農村獨生子女證》或《農村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復印件各1份，并由戶籍所在地市(縣)計生局審核，在復印件上簽字蓋章確認。
考生須填寫統一格式的《加分申請表》（附件三），市招聘辦審核后符合加分條件的，在筆試以前統一由市招聘辦面向社會公示。公示結果無異議的，予以加分。
五、考試
（一）考試方式
考試采取筆試、實際操作能力測試、授課（試講）、結構化面試相結合的方式進行。
1、報考興義市新聞中心職位的，先進行實際操作能力測試，再統一進行筆試。
2、報考興義市教育局職位的進行筆試、授課（試講）。
3、報考其它職位的進行筆試、結構化面試。
（二）實際操作能力測試
1、實際操作能力測試由興義市新聞中心負責制定實際操作能力測試方案報市招聘領導小組審定后，組織實施。
2、實際操作能力測試主要測試考生電視后期編輯、制作等操作能力，實際操作能力測試總分100分，實際操作能力測試成績達60分及以上的全部進入筆試。
3、未按時參加或自動放棄實際操作能力測試的考生取消進入筆試資格。
4、實際操作能力測試具體時間、地點和辦法在興義市人力資源和社會保障網、貴州興義黨建網上進行公示。
（三）筆試
筆試為閉卷考試，在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責組織，統一進行。筆試均不指定參考用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試科目：《公共基礎知識》
筆試時間：2015年5月30日上午9:00-11:30
筆試地點：詳見筆試準考證。考生必須同時持二代有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績計算：小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。筆試成績必須達到60分及以上方能進入下一環節；同一職位考生成績名次出現末位并列的，同時進入下一環節。
（四）授課（試講）
1、由市教育局負責制定興義市教育局職位的授課（試講）測試方案報市招聘領導小組審定后，組織實施。
2、根據筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1:2比例確定授課（試講）人員。同一職位進入授課（試講）的末位考生出現筆試成績并列的，同時進入授課（試講）。
3、職位招聘計劃數與授課（試講）考生人數達不到1:2比例職位的考生，其授課（試講）成績須達到60分及以上，方能進入下一環節。
4、授課（試講）結束后，同一職位考生綜合成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節。
5、未參加授課（試講）的考生取消進入下一環節資格。
6、授課（試講）具體時間、地點和辦法另行通知。
（五）結構化面試
1、在市招聘領導小組的領導下，由市招聘辦負責制定結構化面試方案及組織結構化面試工作。結構化面試(100分)成績按百分制計算。
2、根據筆試成績由高到低按各職位招聘計劃1：2比例確定結構化面試人員。同一職位進入結構化面試的末位考生出現筆試成績并列的，同時進入結構化面試。
3、職位招聘計劃數與結構化面試考生人數達不到1:2比例職位的考生，其結構化面試成績須達60分及以上，方能進入下一環節。
4、結構化面試結束后，同一職位考生綜合成績名次出現末尾并列的，筆試成績高的進入下一環節。
5、未參加結構化面試的考生取消進入下一環節資格。
6、結構化面試具體時間、地點和辦法另行通知。
（六）各職位綜合成績計算
筆試成績占50%、實際操作能力、結構化面試、授課（試講）成績占50%計算；所有成績小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生綜合成績名次出現末位并列的，筆試成績高者進入下一環節。
（七）成績查詢
考試成績在“興義市人力資源和社會保障網”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網”（www.gzxydj.gov.cn）網站上公示。試卷查詢按《貴州省人事考試查卷(卡)暫行規定》執行。
六、體檢
體檢統一由市招聘辦負責組織。體檢人員分職位按成績從高分到低分按1：1的比例確定。
體檢由市招聘辦指定在縣及縣以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，市招聘辦依據職責權限經研究后可進行復查。
體檢結束后，考生體檢結果未達到標準需復檢的，考生應在接到體檢結果通知規定時間內書面提出復檢申請，經市招聘辦同意后統一組織復檢。體檢不合格的，不再進行遞補體檢。
未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環節資格。
體檢費用由考生自理。體檢時間由市招聘辦另行通知。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。由興義市人力資源和社會保障局組織各用人單位主管部門負責組織考察�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察由兩人以上組成考察組�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，做出考察結論，提出聘用建議意見。
考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績，重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現情況。
在考察中發現有下列情況之一者，經市招聘領導小組審定，確定為考察不合格，取消聘用資格。
1、截止到2015年5月1日前在職在編的公務員（含選調生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業單位工作人員（含試用期人員），（自收自支事業單位人員除外）；
2、截止到2015年5月1日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
4、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的；
7、報考聘用后即構成回避關系職位的人員；
8、在各級公務員或事業單位招聘中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
9、2015屆高校畢業生憑學校就業推薦表參加招聘入圍的，截止到2015年8月31日前未能提交招聘職位所需學歷證書的；
10、2015屆高校畢業生報考興義市教育局職位的，截止到2015年8月31日前未能提交報考相應專業的教師資格證書原件和復印件的；
11、在考察工作規定的時間內沒有按時提供考核依據（檔案）或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的；
12、不符合招聘職位所需資格條件的；
13、違反國家計劃生育政策的人員；
14、有法律、法規規定不得聘用的其他情形；
15、經市公開招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
考察不合格的，不再進行遞補。
八、聘用審批及待遇
(一)經筆試、實際操作能力測試、授課（試講）、結構化面試體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。在擬聘用人員中綜合成績排名出現并列的，由市公開招聘領導小組研究確定具體分配鄉鎮；報考村（農村社區）黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職位的考生確定為擬聘用人員的，安排到原任職地有編的鄉鎮事業站所，并進行公示。
經公示無異議的擬聘用人員，報州人社部門審批備案后，由市人才交流服務中心辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)凡經市招聘工作領導小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理。
(三)擬聘用人員必須服從組織安排,超過規定報到時間不到聘用單位報到的，視為放棄聘用資格。
(四)新聘用人員試用期一年，最低服務年限三年(含試用期)，期間不予調整聘用崗位。
(五)經招聘的人員，按照國家有關政策規定享受事業單位人員工資福利待遇。
九、紀律監督
(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(二)考試報名工作人員要嚴格按照《招聘簡章》規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
(三)從事聘用工作的人員凡有公務回避情形的，應當主動提出回避。
(四)工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。
(五)對于報名時提供不實信息的報考者，無論進入招聘的哪項程序，一經發現查實，將立即取消其報考、聘用資格。
(六)對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
咨詢電話：0859—3915263（興義市考試中心）
受理監督單位：興義市紀委監察局
監督舉報電話：0859—12388
0859—3236600
（七）考生查詢《招聘簡章》請登陸“興義市人力資源和社會保障網”（http://www.gzxyrsj.gov.cn/）、“貴州興義黨建網”（www.gzxydj.gov.cn）。在招聘考試過程中，本次招聘領導小組辦公室發布的各項招聘信息都將在以上2個對外網站上進行公布，請考生密切注意。上述網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（八）本次公開招聘工作未盡事宜，由興義市事業單位新增人員公開招聘領導小組研究確定。
附件一：興義市2015年公開招聘事業單位新增人員職位一覽表.rar
附件二：興義市2015年公開招聘事業單位新增人員報名表.rar
附件三：興義市2015年公開招聘事業單位新增人員加分申請表.rar
興義市事業單位新增人員
公開招聘領導小組辦公室
二〇一五年四月二十七日