2015年湖南理工學院招聘方案
湖南理工學院是一所省屬普通本科高校，是經國務院學位委員會批準的碩士學位授予單位。學校座落在國家歷史文化名城、長江沿岸開放城市岳陽市南湖風景區，自然環境優美，人文底蘊深厚。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》的文件要求，結合我校實際工作需要，2015年面向社會公開招聘工作人員。現將具體方案公告如下：
一、組織與領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設校人事處，具體協調組織招聘工作相關事宜，校紀檢監察處全程監督。
二、招聘原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
2.堅持思想素質與業務素質相結合的原則；
3.堅持學歷層次與實際能力相結合的原則。
三、招聘基本條件
1．熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感；
2．學術水平高，具有較強的教學、科研能力，綜合素質較好，善于團結合作，具有優良的團隊精神；
3.身心健康。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
（一）信息發布
招聘信息通過省人力資源和社會保障廳網站、湖南理工學院網站人事處主頁面向社會公開發布。
（二）報名時間、地點、方式及要求
1.報名時間：2015年6月3日—2015年6月5日17時止。
2.報名地點：湖南理工學院人事處（岳陽市學院路）。
3、報名方式及要求：采取現場報名和網上報名兩種方式
現場報名：請應聘者到湖南理工學院人事處主頁下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》、《個人承諾書》，連同畢業生就業推薦表（應屆畢業生）、個人簡歷、身份證、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、職稱證書和科研成果及獲獎材料等材料原件、復印件直接到我校人事處418辦公室報名。
網上報名：請將上述材料電子版發到人事處招聘郵箱rsc8640298@163.com。郵件標題名稱：畢業學校+所學專業+姓名+應聘崗位+序號。網上報名人員考試前請攜帶相應材料原件到學院人事處進行核查，如未來學校進行原件核查的視為自動放棄。時間另行通知。
（三）資格審查
依據崗位招聘條件對應聘者進行資格審查，符合資格審查條件的人員名單在湖南理工學院人事處網頁予以公布，同時以電話或電子郵件的方式通知應聘者參加考試。
（四）考試方法
1、開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數比例原則上不低于3：1。對于少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報主管部門和政府人社部門同意后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。應聘崗位要求為博士的不設置開考比例。
2、考試方式
應聘教師崗位：采取筆試、試講方式進行，按百分制折算綜合成績，其中筆試、試講各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格人員全部參加筆試，筆試內容主要為應聘崗位專業知識。
試講：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：3的比例確定試講人員。碩士按專家指定的教學內容以授課的形式進行（時間45分鐘），博士根據自己的研究方向小型學術報告的形式進行。
應聘輔導員崗位：采取筆試、面試和計算機能力考核相結合的方式進行。按百分制折算綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%，面試占綜合成績的40%，計算機能力考核占綜合成績的20%。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內容為高等學校輔導員職業能力標準（教思政[2014]2號）所規定輔導員應具備的職業知識。
面試：根據應聘同一崗位筆試成績的先后，按崗位招聘數1:3的比例確定面試人選。面試采取結構化方式進行,主要測評應聘人員的語言表達、舉止儀表、綜合分析能力等。
計算機能力考核:參加面試人員全部參加計算機能力考核，主要為上機操作，內容為Excel表格操作及文字處理。
3、體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合考試成績從高分到低分，按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢對象。體檢在市級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用國家公務員的體檢標準和辦法執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績，擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等條件。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站以及湖南理工學院人事處網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期（試用期包括在聘用合同期內）。試用期滿經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0730-8640298（學院人事處）
舉報電話：0730-8640142（學院紀檢監察室）
附：湖南理工學院2015年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar
湖南理工學院
2015年5月20日