根據《韶關市機構編制委員會辦公室關于設立韶關市和暢樓管理辦公室等問題的批復》(韶機編辦發〔2015〕6號),市紀委監察局下設韶關市和暢樓管理辦公室，為正科級公益一類事業單位。根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)的規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向全市市直及縣(市、區)公益一類事業單位公開選聘韶關市和暢樓管理辦公室工作人員5名。有關事項公告如下：：
一、招聘崗位、人數、對象、資格條件及薪酬待遇
招聘管理崗位工作人員5名，應聘者須遵紀守法，品行良好，各招聘崗位人數、對象及具體資格條件詳見《韶關市和暢樓管理辦公室公開選聘工作人員崗位一覽表》(見附件1)。
(一)范圍及對象:在韶關市市直及縣(市、區)的公益一類事業單位范圍內選聘，對象為在職在編工作人員。
(二)資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、中共黨員;
3、遵守憲法和法律，具有良好的品行。謙虛謹慎、勤奮敬業、甘于奉獻，熱愛紀檢監察事業;
4、年齡：30周歲以下(1985年6月1日及以后出生);管理崗位八級以上人員、財務人員(持有效會計證)、原復員退伍軍人年齡可適當放寬到35周歲以下(1980年6月1日及以后出生);
5、學歷：全日制大學專科及以上學歷;
6、具有勝任崗位要求的身體條件，有較強的保密意識，能根據工作需要參加夜間值班工作;
7、有下列情況之一者，不得報考：
(1)受行政處分未滿5年的。
(2)因違反人口與計劃生育有關規定受到處理未滿5年的。
(3)近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。
(4)因涉嫌違紀違法正在接受審計、紀律審查或者司法調查尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的。
(5)法律、法規規定的其它不得應聘的情形。
(三)薪酬待遇：被聘用者為事業單位工作人員，享受政策規定的薪酬待遇。
二、招聘程序及方法
(一)報名及資格審查
1、報名方式：采取現場報名方式(僅本人現場報名，不接受其他方式報名)。
2、報名時間及地點：2015年6月17日至6月19日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)，超過此時限不予受理。地點：韶關市湞江區熏風路9號中共韶關市委辦公大樓七樓710室市紀委組織部。
3、報名材料：①填寫好的《韶關市和暢樓管理辦公室公開選聘工作人員報名表》(用A4紙雙面打印一式2份，粘貼近期同版正面免冠照片);②報考人員須持有效期內的二代身份證、學歷(學位)證、退伍證和專業技術職務(職稱)資格原件及復印件各1份(原件經審核后退回);各類成人、自考、函授取得的學歷需提供有效的學歷認證報告。③出具事業單位列編證明、崗位聘用證明(要求原件及復印件1份)以及所在單位同意報考的書面證明材料;④本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片3張。
4、資格審查。由市紀委組織部對應聘者的資格條件、相關材料對照崗位條件進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘工作全過程。如參加選聘者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消選調者應聘資格。報名資格審查通過后現場領取準考證。面試時間及地點以準考證上的信息為準。準考證作為面試、體檢環節的憑證。
參加選聘報名人員如不能達到與選調招聘職位2:1的比例，由選調單位決定是否開考。
(二)考試
考試采用結構化面試的方式，對應聘人員的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能進行綜合考評。面試為百分制。面試最低入圍分數線為60分，按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。面試所得分數即為考試成績。考生須憑本人有效身份證明原件和準考證，在考試前30分鐘到達面試候考室，統一抽簽確定面試順序。未按時到達面試候考室或中途擅自離開考場的視為放棄考試。
面試完畢后，評委當場評分、統分，并向考生公布成績，考生在考試成績通知書上簽名確認。面試成績在面試結束后20個工作日內在韶關12333人力資源和社會保障服務網站(http://www.e12345.gov.cn)及韶關廉政網(http://www.sglz.gov.cn)公布。
面試時間及地點：詳見《準考證》。
(三)體檢及考核
1、體檢。
面試結束后，根據招聘崗位擬聘考生的成績從高分到低分依次排序，按招聘崗位擬聘人數1：1的比例確定體檢人選進行體檢，體檢標準及項目按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)的有關規定執行。不合格人員可在規定時間內申請復檢一次，結果以復檢結論為準。體檢統一在市紀委指定醫院進行，體檢費用由參加選調者個人支付。體檢時間另行通知。
體檢結果不合格的，按照考生考試成績從高分到低分依次替補人選。
2、考核。
體檢合格人員，按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發[2010]276號)進行考核。由選調單位發出入圍人員考察預告，派出考察組進行考察。通過民主測評、個別談話、實地考察等方式，全面了解選調對象的德、能、勤、績、廉等方面的情況，并進行資格復查。考察組根據考核情況綜合比較排序提出擬聘用人選。
考核不合格的，按照考生考試成績從高分到低分依次替補人選。
(四)確定擬聘人員并公示
經體檢、考核合格的擬聘人員名單，在韶關12333人力資源和社會保障服務網站(http://www.e12345.gov.cn)及韶關廉政網(http://www.sglz.gov.cn)公布。公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作單位、招聘考試成績、排名等。
(五)辦理聘用手續
公示期滿，結果無異議的，按規定的程序和權限報批聘用，簽訂聘用合同。同時實行試用期，試用期為三個月(試用期包括在聘用期限內)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。應聘人員從接到通知起三個月內辦好相關手續，超過期限的按棄權處理。
三、其他事項
(一)本公告未盡事宜由選聘工作領導小組負責解釋。
公開招聘工作咨詢電話：0751-8897580 ;
監督及舉報電話： 0751-8873472;
舉報信箱：sgjwzzb@126.com;
本次選聘工作全過程接受市紀委監察局監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。
(二)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，可按考試成績從高分到低分依次遞補其他考生：
1、應聘人員體檢或考核不合格的;
2、應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;
3、擬聘人選公示結果影響聘用的;
4、擬聘人選放棄聘用或不服從工作分配的;
5、擬聘人選未在規定的時間內報到的;
6、法律、法規及其它有關規章規定不準聘用的;
7、導致擬聘崗位空缺的其他情形。
中共韶關市紀委 韶關市監察局
2015年6月2日