北京市法院系統事業單位工作人員招考公告
2015年06月04日
因工作需要，北京市法院系統3家事業單位擬面向社會公開招考6名工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招考職位
本次招考涉及3家事業單位5個職位，詳見附件《北京市法院系統事業單位公開招考工作人員職位表》�！ �
二、報考條件
報考人員須具備以下資格及條件：
1、列入國家統一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校2015年應屆畢業生;
2、北京生源；
3、年齡在30周歲以下（1980年12月31日后出生）；
4、符合所報考職位規定的具體條件（請見附件）；
三、報名
（一）報名方法
采取網上報名方式，考生于2015年6月4日10:00——6月12日17：00登錄“北京法院錄用事業編制人員信息系統（網址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”，按要求如實填寫本人信息并上傳照片。每個考生只限報考一個法院（職位）。網上報名成功后，考生須于2015年6月15日09：00- 17：00到所報考法院進行資格審查。
�。ǘ┈F場資格審查需攜帶材料
1、身份證及復印件(一式兩份)
2、戶口本及復印件(一式兩份)；
3、學生證；
4、畢業生就業推薦表（須經學校就業主管部門蓋章）
四、考試安排及成績計算方式
考試包括筆試、心理測試、面試。
1、筆試由北京市高級人民法院商北京市人力資源和社會保障局統一組織實施。
（1）筆試試卷種類：根據職位類別結合考生所學專業，筆試試卷分為財會類、檔案管理類、新聞宣傳類三類。
�。�2）考試內容：主要考察本專業相關基礎知識和實務。
（3）考試題型：試卷題型為單項選擇題、多項選擇題、判斷題、簡答題、寫作題。
筆試滿分100分，成績60分以上（含），方可參加面試。
2、心理測試。心理測試采用填涂機讀卡方式進行，心理測試作為是否錄用的參考因素，不計入考試成績。
3、面試。面試人數與擬招錄人數的比例一般不低于3:1，面試由各招考單位組織進行。面試滿分100分，成績60分以上（含），方可被錄用。每個招錄崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
4、成績計算方式。
財會類、檔案管理類、新聞宣傳類的成績計算方式為：筆記成績*50%+面試成績*50%=綜合成績
筆試、心理測試、面試考試時間、地點將通過“北京法院錄用事業單位編制人員信息系統（網址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”另行通知；筆試成績也將在上述系統對考生發布，請考生予以關注。
五、考核、體檢和公示
招聘單位組織考核、體檢工作�？己藘热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。 招聘主管單位將考核和體檢均通過的擬聘人員信息將在“北京法院錄用事業單位編制人員信息系統（網址：http://sybzl.bjcourt.gov.cn）”公示五個工作日。公示無異議的按有關規定辦理調入手續。
2015年6月4日
北京市法院系統事業單位公開招考工作人員職位表.xls