遂 寧 市 林 業 局
關于2015年遂寧市林業局屬事業單位公開考核招聘工作人員的公告
為進一步加強遂寧市林業系統人才隊伍建設，根據《遂寧市市屬事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(遂市人發〔2006〕59號)、《遂寧市事業單位公開考核招聘高層次人才管理暫行辦法》(遂人社〔2011〕45號)規定，經遂寧市人社局、遂寧市林業局研究決定，遂寧市林業局所屬事業單位面向社會公開考核招聘工作人員1名。現將有關事項公告如下
一、 招聘單位基本情況及名額
(一)招聘單位基本情況：見《2015年遂寧市公開考核招聘工作人員事業單位基本情況》(附件1)。
(二)招聘崗位及名額：遂寧市綠化委員會辦公室，招聘工作人員1名。
二、招聘范圍、對象及報考條件
(一)招聘范圍：面向全國。
(二)招聘對象：具有國家承認學歷的2015年及以前畢業的全日制碩士研究生及以上。其中2015年的畢業生須在2015年7月31日前取得招聘崗位所要求的國家承認的畢業證、學位證;其他人員必須在考核時提供符合招聘崗位要求且國家承認的畢業證、學位證。未在規定時間內提供的，不得進入下一步招聘環節或不予聘用，責任由本人自負。
(三)報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
2.具有正常履行招聘崗位工作職責的身體條件，體檢合格;
3.符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關回避的規定;
4.年齡35周歲及以下，博士研究生可以放寬到40周歲及以下;
5.所學專業為漢語言文學、新聞學、林學及相關專業;
6.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
(四)有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰、被開除公職的人員;
2.在人事考試中違規違紀被取消資格尚在不能報考時段范圍的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
5.現役軍人以及在試用期內的行政、事業單位工作人員;
6.按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)的相關規定應當回避的人員;
7.本市轄區內行政機關、事業單位未滿規定服務期限的在編人員;
8.違反有關規定不適宜報考事業單位的人員。
三、考聘組織方式
本次招聘采取直接考核的方式進行。由市人社局、市林業局共同組織實施，用人單位負責宣傳報名、資格審查等工作。紀檢監察部門全程參與監督。
四、報名
本次考核招聘采取網絡報名與現場報名相結合的方式進行。
1.網絡報名：從公告發布之日起至6月17日前，報考者可登陸遂寧市人力資源和社會保障局網站，認真閱讀本公告，下載并準確填寫《報名信息表》(附件2)，將填好的《報名信息表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學位證、畢業證、相關專業技術職務資格證，高校應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷、專業證明等)，以電子文檔形式發送至指定郵箱(389191182@qq.c0m)。用人單位將及時受理報名申請并郵件回復，請報名人員適時登錄本人郵箱查詢。
2.現場報名：現場報名時間為6月17日14：00——17:00。報考者需持本人自薦書、崗位需求的報名材料(同上)原件及復印件、下載并填寫完整的《報名信息表》(2寸免冠彩色近照掃描上傳表上)一式一份進行現場報名。
3.資格復審和確認：網上報名和現場報名并經用人單位初審合格人員于6月17日14：00——17:00由市林業局和市人社局分別進行資格復審與確認。資格復審確認合格后，現場領取《面試考核通知書》。
現場報名暨資格復審和確認地點：四川農業大學成都校區第五教學樓705室。
五、面試考核
(一)組織實施：面試考核工作由市人社局、市林業局統一組織，成立考核評議組實施考核。
(二)面試時間暨地點：詳見《面試考核通知書》。請各應聘人員按照《面試考核通知書》的要求準時進場候考。
(三)面試方式及內容：采取技能操作測試和結構化面試相結合的方式進行，主要測試考生的寫作水平、語言表達能力等。應聘者的面試成績，由考核組考官采取加權平均的辦法確定，應聘者面試成績將在考核現場公布。
(五)市人社局、市林業局根據面試考核成績，按照競爭擇優、雙向選擇的原則等額確定體檢人員。
六、體檢和政審
(一)體檢。由遂寧市人力資源和社會保障局統一組織和實施。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。初次體檢不合格的，經本人申請，可復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起3日內提出，體檢結果以復查結論為準。未按規定參加體檢或體檢不合格未申請復查者，視為自動放棄。體檢所產生的一切費用均由應聘者承擔。
(二)政審。由遂寧市林業局會同招聘單位對體檢合格人員的政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考核。
七、公示(服務期內不得辦理流(調)動手續)的《聘用合同》，完善聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個月;受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個月。試用期內嚴重違規違紀或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
九、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會保障局、遂寧市林業局負責解釋
附件：
1. 2015年遂寧市公開考核招聘工作人員事業單位基本情況
2.遂寧市事業單位公開考核招聘工作人員報名信息表
遂寧市人力資源和社會保障局 遂寧市林業局
2015年6月11日
1. 2015年遂寧市公開考核招聘工作人員事業單位基本情況.doc