廣西民族博物館是2003年10月經廣西壯族自治區機構編制委員會批準成立的全額撥款公益性文化事業單位，2008年12月作為自治區五十大慶重點獻禮工程項目建成開館，2009年5月正式面向社會公眾免費開放，是迄今廣西展示面積最大、設施較為齊備的自治區級民族文化專題博物館。我館以收藏、研究、保護、展示民族文物，弘揚民族文化，兼顧民族文化的對外交流為宗旨。目前，已成功聯合創建“廣西文化及自然遺產保護與利用人才小高地”和“廣西文化遺產研究、保護與利用特聘專家設崗單位”兩個自治區級科研平臺，已建成我區首個擁有先進科研設備的紡織品保護修復實驗室，科研條件在區內同行業中處于領先水平。因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘的崗位、專業、人數及條件
詳見《廣西民族博物館2015年公開招聘計劃表》(附件1)。
二、應聘人員的基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)服從工作安排;
(四)具有刻苦鉆研、愛崗敬業及團隊合作精神;
(五)具有崗位所需的專業或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)適合崗位需要的其他條件。
三、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人才網和廣西民族博物館網站公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第2天起，不少于7個工作日。
四、報名
(一)報名時間
2015年 6 月 15 日至 7 月 15 日(31天)，逾期不再受理。
(二)報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用電子郵件報名,不接受其他形式報名。
報名郵箱如下(請嚴格按照應聘崗位序號向相應郵箱報名，請勿重復報名)：
1.zhaopin201501@gxmn.org(崗位一至崗位五)
2.zhaopin201502@gxmn.org(崗位六至崗位九)
(三)報名材料
請按照《公開招聘計劃表》(附件1)中招聘崗位相應要求提供以下材料：
1.填寫《廣西民族博物館2015年公開招聘報名登記表》(附件2);
2.彩色生活照片1張;
3.身份證、學歷證、學位證掃描件;
4.以下崗位需提供下列材料掃描件：
①崗位一、崗位二、崗位三：公開發表的學術論文(包含封面、目錄、正文、封底、版權頁等)，或提供與本專業相關的省級以上學術成果獎勵證明。
②崗位五、崗位七：工作年限證明(可由單位出具證明或提供勞動合同掃描件)。
③崗位六：黨員證明(請提供黨員證或由所在支部出具證明掃描件)。
④崗位八：提供電工作業操作證掃描件。具有高低壓電工進網作業許可證的也可提供掃描件。
(四)注意事項
1.請將上述報名材料按順序編號，壓縮打包后發送。
2.壓縮包需命名為“應聘崗位序號+姓名+專業+學歷”(如“崗位一 張某某 人類學專業 碩士研究生”)。
3.壓縮包內報名材料需命名為“材料+序號：應聘材料名稱”(如“材料1：報名表”)。
4.郵件標題命名與壓縮包命名相同(如“崗位一 張某某 人類學專業 碩士研究生”)。
5.請通過報名資格審核的應聘人員在考試前按照通知要求提交紙質報名材料一式兩份，并提供所有報名材料的原件進行審查，原件查實后退回個人。
五、報名資格審查
(一)審查報名人員的學歷、學位、以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
(二)我館將在廣西民族博物館網站(www.gxmn.org)公布通過報名資格審查的人員名單，以及考試時間、地點和注意事項。
(三)報名資格審查由廣西壯族自治區文化廳人事處全程監督。
六、考試
擬聘崗位與通過報名資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，必須經自治區文化廳同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考。考試分為筆試和面試，須持身份證和準考證參加。
(一)筆試
筆試主要針對招聘崗位的特點，測試應聘者的綜合素質、專業知識、專業能力等。
筆試時間：2015年7月底(具體時間另行通知)。考試時長為2小時。
筆試地點：以具體通知為準。
筆試結束后5個工作日內向考生提供個人筆試成績和崗位排名查詢，并在廣西民族博物館網站公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定進入面試人選，確定的人員名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算，60分為合格線(含60分)，未達60分者不得進入面試。筆試成績計入總成績。
(二)面試
面試主要測試應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
面試考官由廣西民族博物館、自治區文化廳、自治區人社廳以及外單位專家等9人組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算，60分為合格線(含60分)。未達60分者視為考試不合格，不具備綜合成績匯總資格，不得進入考核階段。面試成績在面試結束后即時宣布，并于次日在廣西民族博物館網站公布考生的面試成績及排名。
(三)綜合成績計算
以綜合成績作為考生最后成績(綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
七、考核
根據綜合成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。考核工作由廣西民族博物館人事財務部統一組織實施，考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中，按崗位的綜合成績從高分到低分按招聘崗位數1:1比例確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由廣西民族博物館統一安排，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的醫療機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位綜合成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、確定擬聘人員
由廣西民族博物館領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員。擬聘人員需在廣西民族博物館網站進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。公示無異議的人員，需經自治區文化廳審核后，報自治區人力資源和社會保障廳核準。經機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。
十一、紀律監督
本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771-2024319
監督電話：0771-5601051