廣西民族文化藝術研究院是具有獨立法人資格的全額撥款事業單位，以社會科學(民族文化藝術)研究工作為主的公益性文化事業單位，主要從事廣西各民族文化藝術的考察研究、保護傳承與開發利用，以文化產業發展、非物質文化遺產保護和藝術精品生產為主要研究領域，負責指導全區民族文化藝術研究的相關工作。為滿足我單位的業務發展需要和人才儲備需求，經廣西壯族自治區文化廳同意，以及自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2015年我單位擬面向社會公開招聘工作人員3名。
一、工作原則
堅持德才兼備的用人原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持面向社會公開招聘的原則。
二、招聘的崗位、人數及要求
| 擬增人員崗位類別 | 擬增人員崗位名稱 | 人數 | 專業 | 學歷 | 其它資格條件 | 備注 |
| 專業技術 | 文化政策研究崗位 | 1 | 馬克思主義民族理論與政策、漢語言文學 | 研究生學歷；碩士及以上學位 | 年齡在35周歲以下（1980年6月30日后出生） | |
| 專業技術 | 美術研究崗位 | 1 | 美術學、設計藝術學 | 研究生學歷；碩士及以上學位 | 年齡在35周歲以下（1980年6月30日后出生） | |
| 專業技術 | 文化產業研究崗位 | 1 | 文化產業管理、產業經濟學、漢語言文學 | 研究生學歷；碩士及以上學位 | 年齡在35周歲以下（1980年6月30日后出生） |
三、應聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規、公民道德規范和學術道德規范，無任何違法違紀記錄。
2.思想政治素質好，有奉獻精神和進取心，熱愛科研事業，身心健康。
3.具有較強的溝通協調、團隊合作能力;工作責任心強，服務意識好，有吃苦耐勞精神。
4.具有所在崗位要求的專業知識、專業技能和較強的工作能力。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.年齡在35歲周歲以下(1980年6月30日以后出生)。
7.具備崗位所需要的其他條件。
四、發布招聘信息
公開招考前，通過廣西人事考試網上公開發布招聘信息。發布時間從自治區人社廳批復之日第二天起，不少于7個工作日。
五、報名
1.報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現場報名遞交應聘材料或將應聘材料以掛號信方式寄至廣西壯族自治區民族文化藝術研究院辦公室，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。報名人員須填寫《廣西壯族自治區民族文化藝術研究院2015年公開招聘人員報名登記表》。
應聘材料包括：
(1)《廣西民族文化藝術研究院2015年公開招聘工作人員報名表》2份(見附件，雙面打印)。
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。
(3)具有專業技術職務任職資格的應聘人員，需分別提供專業技術職務任職資格證書原件及復印件1份。
(4)本人近期一寸正面免冠同底彩色照片2張。
(5)在職人員需提供所在單位同意報名的證明。
(6)畢業論文和個人相關學術科研成果復印件1份。
2.報名時間、地點及聯系方式
時間：2015年5月25日至5月29日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳時間為準)。
報名地點：廣西民族文化藝術研究院502辦公室
聯系地址：廣西南寧市思賢路38號
郵編：530023
聯系電話：0771-5620143
3.應聘人員每人交考試費50元。
六、資格審查
1.審查報名人員的學歷、學位、職稱以及工作經歷等是否符合崗位基本要求。
2.在廣西人事考試網公布通過資格審查的名單，以及考試時間、地點和注意事項。
3.資格審查由本單位監察部門全程監督。
七、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數的比例不能少于1:3，達不到1:3開考比例，又確實需要進人的，必須經自治區文化廳同意，并報自治區人力資源和社會保障廳核準后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進行，須持身份證和準考證參加。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點，主要測試應聘者的公共知識、專業知識以及文字表達能力等。
考試時間：2015年6月14日上午9:00—11:00。
考試地點以準考證為準。筆試結束后5個工作日內提供考生個人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西人事考試網和工作區域內公布進入面試人員姓名、成績和崗位排名。
根據筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當日通知。
筆試按百分制計算。筆試成績不計入總成績，只作為進入面試的依據。
(二)面試
主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中人社部門和外單位專家不少于考官總數的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結束后即時宣布，并于當天內在廣西人事考試網和工作區域內公布全部考生的面試成績及排名。
(三)總成績計算
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、考核
根據最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數1:1的比例確定進入考核對象。由本單位人事處統一組織實施。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
九、體檢
從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數1:1確定體檢人選，體檢標準參照《廣西公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由本單位統一安排，到指定醫院(縣級以上具有規定資質的意料機構)進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
十、確定擬聘人員
本單位領導班子集體研究，按照考試、考核結果擇優確定擬聘人員，進行為期7個工作日的公示，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。
十一、辦理聘用手續
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家級自治區相關規定執行。
十三、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。
招考咨詢電話：0771-5620143
廣西壯族自治區民族文化藝術研究院
2015年5月7日