根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳〔2013〕10號)、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作》(黔人社廳〔2013〕11號)精神，結合我所實際，經市局研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘專業技術人員5名。為確保招聘工作順利進行，特公告如下：
一、公開招聘的原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、選崗、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
招聘職位詳見《畢節市特種設備檢驗所關于2015年面向社會公開招聘事業單位緊缺專業技術人員職位計劃表》，以下簡稱《職位表》。招考專業詳見《職位表》。
三、招聘對象及報考條件
㈠具有中華人民共和國國籍;
�、鎿碜o中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
�、鐚W歷：詳見附件職位表;
㈣年齡：年齡在18周歲以上(1997年7月1日及以前出生)，35周歲以下(1979年7月2日及以后出生);
㈤具有正常履行職責的身體條件;
㈥具備擬報考職位所需的其他資格條件;
㈦截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業證書的人員。
以下人員不得報考：
㈠截止2015年6月16日仍在崗的“特崗教師”和“特崗計生工作人員”;
�、娑ㄏ虻骄唧w行業或單位的委培生;
�、缭蚍缸锸苓^刑事處罰或受過勞動教養的人員;
�、柙婚_除公職或被辭退未滿5年的人員;
�、樵诠珓諉T招考或畢節市各種招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;
㈥不符合招聘職位所需資格條件的人員;
㈦有法律、法規規定不得聘用的人員;
�、炜既氘吂澥懈骷墮C關或事業單位，尚在試用期內的人員;
㈨受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
四、報名及資格審查
�、灏l布招聘公告時間：2015年6月16日——2015年6月30日。詳見畢節市人民政府網(網址：http://www.bjs.gov.cn/)。
�、鎴竺麜r間：2015年7月1日-2015年7月3日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。
�、鐖竺攸c：畢節市特種設備檢驗所四樓辦公室(畢節市七星關區生活路，第四小學旁)，聯系電話：0857-8235529。
�、鑸竺k法：
1. 現場報名：
報名時需提供以下資料：
①《畢節市特種設備檢驗所面向社會公開招聘緊缺專業技術人員報名表》(以下簡稱報名表)(在畢節市人民政府網上下載打印)。
�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》原件及復印件(A4紙復印)。
�、郛厴I證、學位證、專業技術資格證原件及復印件。中共黨員才能報考的職位需出示組織關系所在單位證明。
④本人近期免冠1寸彩色照片6張。
�、萦泄ぷ鲉挝徽唔毺峁﹩挝煌鈭罂甲C明。
2.報考人員須仔細閱讀《報名表》、《簡章》，下載并在《報名表》上如實填寫本人相關信息后，用 A4紙打印出《報名表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環節的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
3.資格審查在畢節市質監局的指導下，由市特種設備檢驗所具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名表》對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應聘資格。
4. 除03職位報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例，可按報名資格審查合格人數開考外;其余職位報名人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的職位，則對該職位的招聘計劃予以減少或取消。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整;職位招聘計劃取消的，對報考該職位的考生辦理退費手續。
5.按有關規定收取考務費100元/人。
�、楣P試準考證發放時間：2015年7月17日-2015年7月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-5：30)，考生憑本人有效《居民身份證》和報名收據到畢節市特種設備檢驗所辦公室(報名處)領取。
五、筆試
筆試為閉卷考試(不指定考試用書)。
閉卷考試，報考職位筆試內容為《公共基礎知識》。
筆試時間： 2015年7月19日(上午9:00-11:00)。
筆試地點：見準考證。
筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持本人有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試缺考或筆試成績為零分的考生取消面試資格。
六、面試及總成績
㈠面試
筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分按各職位招聘計劃數與該職位筆試人員1:3比例以內(含1:3)確定參加面試對象。同一職位進入面試的末位人員筆試成績出現并列的，同時進入面試。面試采用結構化面試方式。面試成績按去掉一個最高分和一個最低分的平均分進行計分。面試需同時持本人有效《居民身份證》、《面試準考證》方能進入考場參加面試。
面試時間另行通知。請密切關注畢節市人民政府網站。
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考生總成績按筆試總成績百分制折算后占60%、面試成績占40%的方法計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的進入下一環節，若筆試成績相同的，通過加試面試確定進入下一環節。
七、體檢
體檢必須按規定時間在指定的縣級及以上醫院進行，并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行。
體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考核政審
考察政審工作由市質量技術監督局統一部署，招聘單位具體負責實施�？疾煺䦟彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮热葜饕ǹ忌嗡枷�、道德品質、能力素質、學習和工作表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。
九、公示和聘用審批
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經筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節市人民政府網站上向社會進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
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對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據相關規定辦理聘用審批手續，報畢節市人社局審批。在整個招聘中因應聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
十、工作要求及注意事項
㈠紀律監督
招聘工作要主動接受紀檢、監察機關和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按有關規定嚴肅處理。
監督電話： 0857- 8222297 (市人社局)
咨詢電話： 0857—8254566(市質量技術監督局)
0857-8235529(市特種設備檢驗所)
㈡在招聘各環節中，國家事業單位主管部門出臺新規定的，按新規定執行。
�、绫尽墩衅阜桨浮方忉寵鄬佼吂澥刑胤N設備檢驗所。在招聘過程中，由畢節市特種設備檢驗所發布的各項招聘信息(如資格審查、減少或取消職位等內容)都將在市人民政府網站(www.bjs.gov.cn/)上公布，請考生密切注意，公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
�、璞敬握锌计赣霉ぷ魑幢M事宜，由招聘辦另行通知。