太湖縣人民醫院因業務發展需要，現面向社會公開招聘護理人員。
一、招聘原則
(一)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持公開、競爭、擇優。
二、招聘計劃
本次公開招聘護理專業人員35名。
三、招聘基本條件
(一)熱愛護理事業，遵紀守法，工作責任心強，安心本職工作。
(二)凡經太湖縣2015年事業單位公開招聘報考縣醫院護理崗位人員，筆試總成績在60分(含60分)以上，年齡在25歲以下(1990年7月1日后出生)均可報名參加本次招聘。
四、信息平臺發布
招聘公告在縣政府網站及太湖縣人民醫院網站公示。面試時間等在太湖縣人民醫院網站公布。
五、招聘程序和方式
(一) 根據醫院《人才招聘管理辦法》成立招聘工作領導小組，在招聘工作領導小組領導下按照發布招聘公告、組織報名及資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。
(二)招聘方法
1、本次招聘護理人員在縣人社局統一組織的太湖縣2015年事業單位公開招聘工作面試結束后進行。
2、本次不設理論考試，以縣人社局統一組織的太湖縣2015年事業單位公開招聘報考縣醫院護理崗位筆試總成績為理論考試成績，由高分到低分按招聘計劃的1:1.5確定面試對象參加面試。崗位招聘數與報考人數的比例應不低于1:1.5，低于此規定比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。
3、請應聘者于2015年7月7日-7月8日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30)帶本人身份證、學歷證書、資格證書原件和復印件或帶護士執業考試分數條(應屆生執業資格暫不做要求)等到縣人民醫院人力資源科報名。報名者可到縣醫院網站下載報名表如實填寫，也可現場填報。報名費50元/每人。
(三)面試 由醫院人力資源科統一組織實施。
1.面試時間：2015年7月10日上午9:00面試。根據報名情況確定參加面試人數，于7月9日以手機短信方式通知參加面試人員。
2.面試地點：門診七樓多功能廳。
3.面試要求：參加面試人員提前半小時在七樓會議室門口等候。
4.面試方法：按抽簽順序進行。
5.面試內容：儀表舉止、語言表達能力、應變能力、交往說服能力、思維判斷能力。
6.面試方式：面試分值滿分為100分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取平均分的50%計算分值進入總成績。
(四)成績合成 按理論考試成績分數的50%和面試分數的50%統計總分。持有護士執業證者加4分。考生總成績并列者，筆試總成績高者優先。
(五)體檢和聘用
1.體檢：在面試后以總成績排名，按招聘職位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現體檢不合格或主動放棄的按照高分到低分依次一次性遞補。
2.聘用：經體檢合格的擬聘用人員，在太湖縣人民醫院網站予以公示，對公示結果無異議的擬聘用人員，由醫院人力資源科辦理聘用相關手續并組織崗前培訓。應屆畢業生必須在聘用合同正式生效后三年內取得相應的執業資格，否則不再續聘。
六、待遇：本次招聘為醫院自主招聘，工資、福利等按我院非在編人員待遇執行，并按規定繳納五險一金。
七、紀律監督
監察室全程參與監督并接受衛生局紀檢部門及社會的監督。
監察室聯系電話：0556--4181053
人力資源科聯系電話：0556--4187531