畢節市城鄉規劃局2015年面向社會公開招聘下屬事業單位工作人員實施方案
根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）、《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發〔2013〕11號）精神，結合工作實際，經市編辦、市城鄉規劃局黨組研究同意，并報市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開招聘下屬事業單位工作人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定《畢節市城鄉規劃局2015年面向社會公開招聘下屬事業單位工作人員實施方案》（以下簡稱《招聘方案》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位及人數
擬招聘畢節市城鄉規劃局下屬事業單位“畢節市城鄉規劃測繪院”工作人員7名，“畢節市城鄉規劃技術審查中心”工作人員3名，“畢節市規劃建筑設計研究院”工作人員2名。具體招聘職位見《2015年畢節市城鄉規劃局下屬事業單位公開招聘工作人員職位表》，以下簡稱《職位表》（附件1）。招聘簡章在畢節市人民政府網站、市人力資源和社會保障網、畢節試驗區城鄉規劃網等有關媒體上公布。招聘專業嚴格按照貴州省公務員局（原人事人才網www.gzrs.gov.cn）公布的專業目錄《2010博士碩士本科代碼》設置。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
大學本科及以上學歷、學位的應、往屆畢業生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3.具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4.年齡在18周歲以上（1997年7月27日及以前出生）、35周歲及以下（1979年7月28日及以后出生）；
5.在職考生近三年中年度考核均被評為稱職（合格）及以上等次；
6.具有正常履行工作職責的身體條件；
7.具有擬報職位需要的其他資格條件；
8.截止到2015年8月31日能提交招考職位所需畢業證書、學位證書及相關資格證書的人員。
具體規定詳見《職位表》。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2.定向到具體行業或單位的畢業生；截止2015年7月10日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員”和“人口計生特崗工作人員”；
3.截止2015年7月10日在讀的本科非2015屆畢業生；
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
6.在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的；
7.考入機關或事業單位，尚在試用期內的；
8.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
9.有法律、法規規定不得聘用的；
10.不符合招聘職位要求的有關條件的。
四、報名
（一）公開發布招聘信息
市城鄉規劃局公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室在畢節市人民政府網站、市人力資源和社會保障網、畢節試驗區城鄉規劃網上公開發布招聘信息。發布信息時間為2015年7月10日—2015年7月26日。
（二）報名時間、方式及地點
1.報名時間：2015年7月27日— 7月31日（上午8:30--11:30,下午14:30--17:30）。逾期不再辦理報名手續。
2.報名方式：現場報名，不設網上報名。
3.報名地點：畢節市城鄉規劃局辦公室（畢節市七星關區碧陽大道市行政中心C棟東1502室）。
4.聯系電話：0857-8256667。
（三）報名時須提供的資料
1.畢業證書、學位證書原件及復印件（2015年的應屆畢業生可持就業推薦表原件及復印件報名，在考察時提供畢業證書驗證）；
2.有效《居民身份證》原件及復印件；
3.打印的《報名信息表》（見附件2）；
4.本人近期正面免冠1寸彩色證件照片5張（照片背面寫上考生姓名）；
5.所在單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門的證明）；
6.招聘職位要求的其他資格條件證明材料（如：職稱證書）；
7.具有中級以上職稱人員，報名時須簽訂崗位聘任承諾書，承諾其崗位聘任按人社部門相關規定執行；
8.報名時按有關規定，收取考務費100元/人。
（四）報名要求
報考人員須仔細閱讀《招聘方案》、《報名信息表》，下載并在《報名信息表》上如實填寫本人相關信息（不能對《報名信息表》格式作任何改動），用A4紙打印出《報名信息表》(只收打印表)。報名人員只能選擇一個職位進行報名。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，出現報名信息錯誤或在考試、體檢時提交的證件不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實取消考試、聘用資格。
五、資格審查
資格審查由市城鄉規劃局公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室組織，資格審查小組具體負責。招聘單位根據報考人員填寫的《報名信息表》對照《招聘方案》和職位所需的資格條件進行資格審查，經資格審查合格予以確認。對符合報名條件的不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由；對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新提交。通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究初審有關人員責任。
經資格審查，無人報名的職位，該職位招聘計劃予以取消。
資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息或報考人員條件不符合報考崗位要求等情況的，隨時取消考試或聘用資格。