2015年杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘環(huán)保協(xié)管員公告
因工作需要，并征得區(qū)有關部門批準，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位和要求
應聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1980年7月31日以后出生)，具有本科及以上學歷，熱愛環(huán)保事業(yè)，責任心強，遵紀守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關要求詳見下表：
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序號 |
崗位名稱 |
招聘人數 |
性別 |
學歷專業(yè)要求 |
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1 |
信息網絡管理輔助崗位 |
1名 |
男性 |
本科及以上學歷；信息工程、計算機科學與技術、網絡工程、電子與計算機工程等計算機相關專業(yè)。 |
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2 |
環(huán)境管理輔助崗位 |
6名（其中男性4名、女性2名） |
不限 |
本科及以上學歷；環(huán)境工程、環(huán)境科學、應用化學、材料科學與工程、化學工程與工藝等環(huán)保相關專業(yè)。 |
三、招聘辦法與程序
1、報名。
⑴ 報名時間：2015年7月22日—24日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。
⑵ 報名地點：余杭區(qū)環(huán)保局組織人事科(臨平東湖街道星火南路23號區(qū)環(huán)保局A樓502室)，咨詢電話：86250739。
⑶ 報名方式：報名須本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報名表》(見公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷證書等原件及復印件一份，近期免冠一寸照2張。
⑷招聘崗位與報名人數比例等于或大于1:3方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。
2、筆試。報名結束經資格審查通過后，發(fā)放準考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內容為公共基礎及環(huán)保法律法規(guī)相關知識，筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。
3、面試。根據筆試成績從高分到低分，信息網絡管理輔助崗位按招聘人數1:3比例確定面試人選，環(huán)境管理輔助崗位分別按男性、女性招聘人數的1:2比例確定面試人選。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。
4、實務操作考試。報考信息網絡管理輔助崗位進入面試的人員，在面試結束當天還需參加實務操作考試，考察計算機及網絡管理的日常實務操作能力。實務操作考試成績滿分為100分，時間、地點另行通知。
5、體檢、考察。環(huán)境管理輔助崗位根據報考人員的筆試成績60%和面試成績40%計算總成績(保留2位小數點)，分別按照男性、女性招聘崗位，從高分到低分按報考職位1:1比例確定考察和體檢對象，總成績相同的，筆試成績高的排名在前。信息網絡管理輔助崗位根據報考人員的筆試成績40%、面試成績30%、實務操作考試成績30%計算總成績(保留2位小數點)，從高分到低分按報考職位1:1比例確定考察和體檢對象，總成績相同的，依次按筆試成績、實務操作成績高的排名在前。
體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有考察或體檢不合格的，依次遞補。
6、公示、聘用。經體檢、考察合格后，確定擬錄用對象并進行公示，公示期為3天。經公示無異議、并報經批準后，作為環(huán)保協(xié)管人員試用，試用期為3個月。試用期滿并經考核合格者，再正式辦理勞動合同簽訂等聘用手續(xù);對試用期考核不合格者，則不予錄用。
四、其他事項
錄用人員相關工資福利待遇等參照區(qū)有關政策執(zhí)行。錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據環(huán)保系統(tǒng)工作實際需要統(tǒng)一安排，錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關事項，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負責解釋。
附件：杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘編外人員報名表.doc