根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部令第6號)和《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內人社發〔2012〕166號)經市政府批準，結合額爾古納市審計局人員編制及崗位需求情況，審計局投資審計信息中心決定面向社會公開招聘工作人員。
一、基本原則
額爾古納市審計局投資審計信息中心面向社會公開招聘事業單位工作人員，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開報名，統一考試，嚴格考核，擇優聘用相結合的辦法，不斷提高事業單位公開招聘工作水平，為我市經濟和社會發展提供人才保障。
二、招聘計劃
根據編制限額、用人單位申請及人員空缺情況，額爾古納市審計局投資審計信息中心面向社會公開招聘工作人員2名。具體招聘單位、人數、崗位條件等詳見《額爾古納市2015年審計局投資審計信息中心面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件)。
三、招聘對象
(一)基本條件
1、不限戶籍;
2、全日制大學本科及以上學歷;
3、1979年7月23日以后出生;
4、具有良好的思想政治素質、品行和職業道德;
5、遵紀守法，誠實守信，品行端正，愛崗敬業;
6、身體健康，具備正常履行應聘崗位的身體條件;
7、具備招聘崗位所需資格條件、專業知識和技能;
8、具備招考職位要求的其他資格條件。
(二)有下列情況者不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、因犯錯誤正在接受審查的;
4、試用期內的公務員及參照公務員管理機關(單位)工作人員;
5、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;
6、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;
7、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。
(一)發布招聘公告
在呼倫貝爾人才網(網址：www.hlbrrc.com.cn)、額爾古納市人力資源和社會保障局網站(網址：http://www.eegnsrsj.com/)、額爾古納市創業就業網(網址：www.eegncj.com)、額爾古納市新聞媒體發布公告。
(二)報名
1、報名時間：報名時間為2015年7月23日至2015年7月29日(上午8:30—12:00;下午14:30 :—17:30)。一是應聘人員應仔細閱讀崗位資格條件，如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應先向有關部門咨詢，確認符合條件后再填報。筆試前將進行資格審查，不符合條件的將被取消筆試或聘用資格。二是應聘人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格的，后果由應聘人員自己承擔。三是應聘人員應遵守事業單位公開招聘的有關規定和政策，認真履行各項義務，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協助他人舞弊。
2、報名地點：額爾古納市人才市場。
咨詢電話：0470-6823998
3、報名要求：報考者需持本人有效居民身份證、戶口本、畢業證原件及復印件一式兩份，近期免冠同版二寸彩色證件照片4張及學信網打印的學歷認證一式兩份。(2015年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件)各一份到報名點報名。
4、由公開招聘領導小組指派相關部門組成資格審查組，對報名材料進行逐一審查。初審通過的人員須繳納報名費20元，考務費50元，合計70元。低保貧困家庭大學畢業生、2015年應屆高校畢業生，免收報名費和考務費;2014年畢業的高校畢業生，減半收取報名費和考務費。符合減免條件的低保貧困家庭報考人員須提交相關證明原件和復印件。報考人員要如實填寫《報名登記表》一式2份，貼近期免冠同版2寸照片，填寫內容要詳實。報名實行個人誠信擔保，誠信簽名需由本人親筆填寫(機打無效)，不得委托他人報名。
(三)考試
1、筆試：
(1)筆試工作由呼倫貝爾市事業單位公開招聘領導小組組織實施。筆試統一漢文制卷。筆試時間、地點以準考證為準。報考人員需持本人身份證按照指定時間到報名地點領取《準考證》。領取準考證時間在額爾古納市人力資源和社會保障局網站和額爾古納市創業就業網通知。
(2)筆試科目為綜合知識(公共基礎知識和行政職業能力測試)和專業知識，采取閉卷方式，滿分為100分。成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
(3)招聘崗位數與報考人數的比例達到1:3方可開考。如報名人數未達到該崗位開考比例根據實際情況，經領導小組研究同意適當調整開考比例。
(4)筆試結束后，由公開招聘工作領導小組研究確定最低合格分數線。筆試時，實際參加考試人數少于該崗位開考比例的崗位，該崗位考生的筆試成績須達到本人筆試所在考場最低合格分數線，方具有進入下一環節資格。
2、面試：
面試根據招聘崗位的特點采取結構化面試，滿分100分。
(1)面試人員的確定
招聘崗位數與報考人數按筆試成績從高分到低分以1:3比例確定面試人員，如面試人員未達到該崗位面試比例根據實際情況，經領導小組研究同意適當調整面試比例。末位同分者一并進入面試范圍。未在規定時間參加面試的，視為自動放棄。。
(2)遞補面試人員:對資格審查不合格或本人自動放棄的，按筆試成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規定人數的情況，經領導小組研究適當調整招考計劃。
(3)面試時，實際參加面試人數少于該崗位面試比例的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有聘用資格。
(4)面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。
(5)成績計算：總成績的計算：考試總成績為筆試成績占60%，面試成績占40%的權重計算之和。各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。同一崗位按崗位招聘數應試人員末位考試總成績出現并列將另行組織加試，錄取成績高分者。
3、資格審查
資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消筆試、面試、體檢、考察及公示和聘用資格聘用資格。
(四)體檢
1、根據應聘人員總成績按招聘崗位由高分到低分的順序以及該崗位計劃聘用人數與進入體檢范圍人數1:1的比例，確定進入體檢的人選。進行筆試和面試的崗位，如末位總成績并列的，則另行組織考試確定體檢、考察對象。
2、擬聘用人員的體檢在人社部門指定的醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規定執行，體檢費用自理。
3、對因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額按崗位和總成績從高分到低分依序等額遞補一次。如出現遞補人員末位總成績相同的，按本條第一款辦法處理。
(五)考察
通過體檢的擬聘用人員，根據招聘專業及計劃，按照該崗位考試成績從高分到低分的順序，以1：1的比例確定考察人員。由市人社部門會同用人單位及主管部門負責考察工作，同時進行資格復查，主要對擬聘用人員思想政治表現、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。考察不合格者不予聘用，考察不合格造成的職位空缺，經領導小組同意，從報考該崗位按總成績由高到低依次遞補。
(六)公示和聘用
1、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員將在額爾古納市人力資源和社會保障局網站(網址：http://www.eegnsrsj.com/)、額爾古納市創業就業網(網址：www.eegncj.com)公示七日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
2、對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘用資格。因此而出現的缺額，依次遞補。
3、公示期滿無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《額爾古納市事業單位公開招聘人員審批表》，由市人社局負責辦理聘用手續。
4、本次額爾古納市審計局投資審計信息中心面向社會公開招聘人員占事業編制，享受事業編制人員同等待遇。新聘用的人員一律簽訂試用合同，試用期一年，試用期待遇：每人每月2000元，繳納社會保險，由市財政拔付。試用期滿后，由人社局、用人單位和主管部門對擬聘用人員進行綜合考察，考察合格的納入編制管理，市人力資源和社會保障局辦理聘用手續，考察不合格的人員取消聘用資格。
5、新聘用的人員一律簽訂最低服務期合同，聘用人員在報考單位工作不得低于5年(試用期包含在內)，5年內不得調出、考出或辭職。如聘用人員違反服務期合同，經由額爾古納市財政局出資培訓的，培訓費由聘用人員承擔;如聘用人員提出調出、考出或辭職的將不予辦理調出、考出或辭職的手續，不提供相關檔案材料。
五、組織保障與紀律監督
本次公開招聘工作，在公開招聘領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行，領導小組辦公室負責制定公開招聘實施方案，組織實施發布公告、報名和資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等具體工作。
公開招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，接受有關部門和社會的監督。對在招考過程中弄虛作假的考生，一經查處，取消本次聘用資格。對在招考過程中失職、瀆職及違反工作紀律的黨員干部和工作人員，嚴格追究其相關責任。
公開招聘工作監督舉報電話：0470-6823278
額爾古納市人社局監督舉報電話：0470-6821280
六、其他
1、本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
2、考生報名時所提供的證件，凡能進行網上查詢的，一律以網上查詢結果為準，否則，視為無效證件;網上暫時不能查詢的，需提供證件來源，協助進行查詢。
3、招聘各個環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網、額爾古納市創業就業網、額爾古納市人力資源和社會保障局網上公布。
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