根據崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原中華人民共和國人事部令第6號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)等規定，現就2015年度郎溪縣事業單位面向社會公開引進高層次人才工作有關事項公告如下：
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、引進崗位和計劃 2015年郎溪縣事業單位面向社會公開引進高層次人才2名，崗位和計劃具體見《2015年度郎溪縣事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表》(附件1)
三、引進對象和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)國家承認學歷的研究生(碩士及以上學位)畢業人員。
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)符合引進崗位所需的其他條件(詳見附件1《2015年度郎溪縣事業單位公開引進高層次人才崗位一覽表》)。
有下列情形之一的人員，不得引進：
(一)不符合引進崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、引進程序和辦法
按照發布人才引進信息、現場報名和資格初審、面試、體檢與考察(含報考資格復審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進行。
(一)發布人才引進信息
本次公開引進的有關信息將通過郎溪縣人民政府網(http://www.ahlx.gov.cn/)、郎溪縣人力資源和社會保障局網(http://www.lxrs.gov.cn/)等網站和媒體發布，其他有關信息將陸續在郎溪縣人力資源和社會保障局網上發布。報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息。
(二)報名與資格審查
1、報名采取現場集中統一報名方式
2、報名時間：2015年7月29日—8月4日(工作日)
報名地點：郎溪縣人社局人事管理科(地址：郎溪縣建平鎮新建街80號，聯系電話：0563-7026693)。
3、報名所需材料：
報考者需提交本人相關證明材料、一寸近期同底版免冠照片3張。相關證明材料包括本人身份證、學歷(學位)證書原件及復印件，其中，全日制應屆畢業生尚未取得畢業(學位)證書的須提供由學校畢業生就業指導部門簽署意見的《高校畢業生就業推薦表》和學生證原件及復印件;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2015年7月31日前畢業但尚未取得畢業(學位)證書的非全日制學歷教育的人員，需提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“ 2015年7月31日前畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發，學位證書待授”的書面證明和各科“成績單”及有關證明材料。在編在崗人員需提供所在單位同意報考的證明;代報名者還需提供代報名人身份證原件及復印件和代報名委托書。
4、資格初審：
資格初審由郎溪縣事業單位公開招聘領導組辦公室負責，資格初審合格后，具體面試時間、方式屆時請考生關注郎溪縣人力資源和社會保障局網通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
5、注意事項：
(1)報名表的填寫：報考者應填寫《2015年郎溪縣公開引進高層次人才報名資格審查表》(可下載打印或現場領取)。報名資格審查表必須由報考者本人填寫并簽名承諾。報考崗位在報名時一經確定，不得變更。報名工作結束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關資料和信息若不真實，一經查實，取消考試資格，后果自負。
(2)報考人員必須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。請考生保持報名時所留聯系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(三)面試
1、面試采取結構化面試，主要考察應聘人員的綜合素質等。
2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。 3、考官組成：考官組一般不少于7人，均為外聘考官。計算成績時，除掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生面試成績。面試成績采取百分制計分，成績四舍五入保留兩位小數。 4、當參加某一崗位面試實到人數等于該引進崗位計劃數時，考生面試成績須達到70分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
(四)體檢與考察(含資格復審)
1、體檢由郎溪縣事業單位公開招聘領導組辦公室統一組織實施，考察(含資格復審)工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人選根據面試成績從高分到低分順序，按與引進崗位數1∶1的比例確定，若面試成績相同，則采取加試的方式確定(從備用題庫中加試一題)，遞補人員按照此規定執行。
3、體檢標準和程序參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通知標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》等規定的標準和程序執行。須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
5、遞補：因下列情形導致引進崗位出現人選缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按面試成績從高分到低分，依次等額遞補(遞補不超過2次)，擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;
(2)擬引進人員公示的結果影響聘用的;
(3)擬引進人員自愿放棄聘用的;
(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。
(五)公示
引進各環節的結果均在郎溪縣人力資源和社會保障局網公示3天。其中，確定的擬引進人員名單公示7天。
(六)審批
經公示無異議或公示結果不影響引進的，由用人單位主管部門按照規定，履行報批手續。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書的，取消引進資格。
(七)簽訂聘用合同
經審批后，用人單位須在15日內與引進人員簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用等手續，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、相關要求
本次引進工作實行方案公開、政策公開、程序公開、結果公開。凡工作人員及考官與考生有屬于國家規定情形需要回避的，必須實行回避。要嚴肅組織人事工作紀律，規范招考工作程序，參與引進工作的人員，應嚴格遵守招聘工作紀律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀者按有關規定嚴肅處理。
六、有關事宜
本《公告》由郎溪縣事業單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話： 0563-7026693
監督電話： 0563-7015623