洛陽職業技術學院2015年公開招聘教師實施方案
為進一步提升洛陽職業技術學院的辦學水平，實現全省名牌、國內一流職業院校的戰略發展目標，更好服務洛陽產業轉型升級發展，經洛陽市機構編制委員會批準，按照洛陽市人民政府市長辦公會議紀要（2015）60號，同意洛陽職業技術學院按程序面向社會自主招聘教師的精神。決定面向社會公開招聘教師45名。依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部第6號令），現制定實施方案如下：
一、學院簡介
洛陽職業技術學院是2011年4月經河南省人民政府批準、教育部備案，由洛陽市政府舉辦的唯一一所全日制普通高職院校，主要面向地方、行業培養適應經濟建設、社會發展的高素質技能型人才。學院開設有醫藥類、工科類、經濟管理類、人文藝術類等21個高職專業。在校學生1萬余人，教職員工600余人，其中博士、碩士研究生學歷（學位）教師82人；教授、副教授91人，雙師型教師124人。河南省職業教育教學專家、河南省教育廳學術技術帶頭人、洛陽市優秀專家等15人。占地2500畝、計劃投資近20億的新校區建設項目已全面啟動。
二、招聘職位、專業及計劃
1.職位：教師職位45名。
2.招聘計劃表（見附件1）
三、報考條件
（一）資格與條件
1.熱愛教育事業，品德高尚，具有現代教育理念，能勝任教育教學工作；
2.年齡、學歷、職稱要求：
①普通全日制碩士畢業生，年齡35周歲以下（1980年8月1日后出生）；
②有副高級職稱的年齡不超過40周歲（1975年8月1日后出生），
③有正高級職稱的年齡不超過50周歲（1965年8月1日后出生）；
（二）報考者除具備上述資格條件外，還應同時具備以下必備條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法；
4.身體健康；
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.有違法、違紀行為正在接受審查的；
3.受黨紀、政紀處分尚在處分期內的；
4.在各級各類公務員、事業人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
5.有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
6.法律、法規規定不得報考的其他情形的人員；
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間與方式：報名時間為2015年8月6日--8月12日，過期無效，應聘者從洛陽職業技術學院網站（http://www.lyvtc.net）公告欄《洛陽職業技術學院2015年公開招聘教師實施方案》附件2中下載填寫報名表，附件3中下載填寫準考證，以“個人姓名+應聘專業”命名電子郵件發至lyzyjszp@126.com進行網上報名（所有表格中的照片均為1寸彩色免冠近照）。不接受現場報名，每人只能報考一個專業。
2．報名咨詢電話及時間：2015年8月6日—12日期間，上午8:30—11:30，下午15:00—18:00。
0379—62233853 62235708
3. 報名人數與聘用計劃的比例不低于4:1。達不到規定比例的招聘職位，相應核減招聘計劃，核減后仍達不到規定比例的，取消該職位招聘計劃。
4．報考人員憑本人身份證領取準考證，時間、地點在洛陽職業技術學院網站公告欄公布。
（二）筆試
筆試在洛陽市人力資源和社會保障局的指導下、由洛陽職業技術學院具體組織實施。
1．筆試內容：筆試內容為公共基礎知識，滿分為100分。筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導培訓班。
2．筆試時間、地點請及時關注洛陽職業技術學院網站公告欄，筆試時請攜帶有效身份證等證件。
3．筆試成績擬定于筆試后一周內在洛陽職業技術學院網站公告欄公布。
（三）面試
1.面試人員的確定
（1）面試人員資格確認辦法
根據筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認的人員，比例內末位成績相同者，均進入面試資格確認。經資格確認不符合報考條件的，取消面試資格。
（2）提交材料
考生須持《2015年洛陽職業技術學院招聘教師面試資格確認表》1份（見附件4），并提交以下材料原件及1份復印件（復印件附每份《2015年洛陽職業技術學院招聘教師面試資格確認表》后）：
有效身份證；
‚畢業學歷、學位證（國外高校畢業生需提供我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷、學位認證書）；
③專業技術職務任職資格證及聘書；
④擇業期內人員須持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章且未使用的就業協議書（全套）；
⑤在職人員需提供原單位同意報考的證明。
（3）面試資格確認時間、地點以及審查結果在洛陽職業技術學院網站（http://www.lyvtc.net）公告欄公布。
2.面試辦法：采取試講（板書式）和答辯形式進行。
資格確認通過的考生進入面試環節。面試工作在市人力資源和社會保障局的指導下，由洛陽職業技術學院具體組織實施。
（1）試講內容為所報職位主要課程內容，具體試講內容從指定的教材中隨機抽取。報考同一崗位（專業）的考生面試內容相同（每位考生20分鐘準備時間），面試時間20分鐘（15分鐘試講、5分鐘答辯）。答辯內容包括應聘專業知識和個人綜合素質測試。試講滿分為100分，答辯滿分為100分。
（2）面試時間、地點及相關事宜在洛陽職業技術學院網站公告欄進行公布。參加面試時需攜帶個人有效身份證和面試資格確認單。
3．成績計算：總成績=筆試成績×40%+試講成績×40%+答辯成績×20%。
4.若某職位實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于80分，低于80分者不予聘用；若某職位實際參加面試的考生人數大于聘用計劃，則該職位考生面試現場成績不得低于70分，低于70分者不予聘用。
五、體檢和考察
（一）體檢
根據總成績從高分到低分的順序，按擬招聘計劃1：2的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）的規定進行，體檢費用由考生自理。
因考生自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
體檢不合格者不得進入考察環節。
（二）考察
對體檢合格人員按擬聘用計劃1:1的比例進行考察，內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度,工作實績與工作崗位相關的素質和能力。
五、公示、聘用、待遇
根據總成績、體檢結果和考察綜合情況，等額確定擬聘用人員并進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期滿，對未發現影響聘用問題的，經研究同意后，辦理財政全供事業單位入編手續，各種待遇按洛陽市有關規定執行。
擬聘人員若與其他單位簽有勞動合同或就業協議的，需由本人負責予以解除，如不能在我院辦理錄用手續前解除的，則不予聘用。
新聘用人員試用期為1年。試用期滿后，按照要求進行期滿考核，考核合格的辦理轉正手續，不合格的按照相關規定取消聘用。
本次招聘工作各環節有關事宜將及時在 洛陽職業技術學院網（http://www.lyvtc.net）公告欄進行公布。
六、紀律與監督
成立公開招聘工作監督小組，負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在招聘過程中違反有關規定者，一經查實，將取消其聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
監督電話：0379—62230272
本公告解釋權歸洛陽職業技術學院。
附件：1.《2015年洛陽職業技術學院招聘計劃表》
2.《2015年洛陽職業技術學院應聘人員報名表》
3.《2015年洛陽職業技術學院招聘教師準考證》
4.《2015年洛陽職業技術學院招聘教師面試資格確認表》
洛陽職業技術學院
2015年8月6日