因工作需要，珠海市機關事務管理局結合實際工作職位需求，擬公開招聘3名社會管理協管員，現公告如下：
一、應聘條件及招聘人數
(一)基本條件
應聘者須具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，公正廉潔，有較強的事業心和責任感，無違法犯罪記錄;有適應崗位要求的專業技能和身體條件。
(二)資格條件及招聘人數
詳見附件2
二、招聘程序
(一)報名及所需資料
① 報名時間：2015年8月 11—18日;
② 報名方式
現場報名：珠海市金雞路122號人力資源大廈一樓窗口(周一至周六，報名時間為上午8：30-12:00時，下午2:00-5:30時。周日不對外辦公);
現場報名所需資料：
①《珠海市機關事務管理局公開招聘社會管理協管員報名表》一份(現場索取填寫即可);
②應聘者本人身份證原件及復印件一份;
③學歷、學位證原件及復印件一份;
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
網上報名：填寫《珠海市機關事務管理局公開招聘社會管理協管員報名表》(見附件1)發送到指定郵箱：k@zh-hr.com。
(二)資格審查
通過資格審查人數與職位數的比例不低于 1∶6，通過資格審查的應聘者將通過電話方式通知具體的考試時間。
(三)考試
考試包括筆試、面試。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1、筆試
① 根據報名材料進行資格審查，符合條件的以電話方式通知筆試。
② 筆試采取閉卷形式進行，側重考察應聘者應知應會基本知識，滿分100分，面試入圍分數線為60 分，按50%計入總成績。
2、面試
面試主要對考生基本素質、語言表達能力及解決實際問題的能力進行測評。
① 筆試成績確定后，按招聘人數1：3的比例，從筆試成績由高至低取面試入圍。
② 面試側重考察應聘者的基本素質、語言表達能力及履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分，按50%計入總成績。
面試結束后，從面試合格人員中，依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員;若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定體檢人員。
(四)體檢
體檢人員名單確定后，將電話通知具體的體檢時間及體檢地點。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可在考試總成績合格者中按成績排名依次等額遞補。
(五)擬錄用人員名單公示
擬聘人員名單在珠海人力資源網“政府招聘”欄公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。