2015年廣西物資學校招聘編制內人員公告
廣西物資學校是自治區直屬中等職業學校、廣西物資集團有限責任公司下屬正處級全額撥款事業單位。為滿足廣西物資學校的發展需要和人才儲備需求，經廣西物資集團有限責任公司同意，自治區機構編制委員會、人力資源和社會保障廳審核批準，2014年擬面向社會公開招聘編制內人員15名，其中專業技術人員14名，行政管理人員1名。特制定實施方案如下：
一、招聘原則
(一)堅持民主、公開、平等的原則;
(二)堅持競爭、擇優的原則;
(三)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(四)堅持按需定崗、按崗聘用的原則;
(五)堅持全面接受監督的原則;
(六)實行回避原則。
二、招聘程序
(一)編制公開招聘編制內人員實施方案;
(二)發布公開招聘信息(在廣西人事考試網、廣西物資集團有限責任公司官網和廣西物資學校官網上同時發布，發布時間為7個工作日);
(三)報名及資格審查;
(四)筆試、專業技能測試;
(五)試講或面試;
(六)考核;
(七)體檢;
(八)公示;
(九)聘用。
三、招聘范圍和對象
凡列入招聘計劃內的專業技術人員、行政管理人員等各類人員，全部實行公開招聘。
四、應聘人員必須具備的基本條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)熱愛中職教育事業，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;
(三)具備崗位所需的基礎理論和專業知識;
(四)應聘者須在1975年8月1日后出生;身體健康，能適應崗位要求。
五、招聘人數及要求
招聘人數15人。具體崗位、專業、人數、學歷、職稱及其他條件詳見《廣西物資學校2015年公開招聘計劃表》。
廣西物資學校2015年公開招聘計劃表
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崗位 類別 |
崗位名稱 |
人數 |
專 業 |
學歷 學位 |
年齡 |
職稱 |
工作年限及其它條件 |
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專 業 技 術 崗 |
計算機科學與技術專業教師 |
1 |
電氣工程及電子信息類 |
大學本科以上
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40歲以下
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- |
大學本科應屆/歷屆畢業生 |
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房地產營銷與管理專業實習指導教師 |
1 |
工商管理 |
-
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大學本科應屆/歷屆畢業生 | |||
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房地產營銷與管理專業教師 |
1 |
房地產經營管理 |
- |
大學本科應屆/歷屆畢業生 | |||
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廣告設計專業教師 |
1 |
動漫設計與制作 |
- |
大學本科應屆/歷屆畢業生 | |||
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汽車運用與維修專業教師 |
2 |
機械設計制造及其自動化 |
- |
大學本科應屆/歷屆畢業生 | |||
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建筑工程施工專業教師 |
2 |
建筑工程 |
- |
大學本科應屆/歷屆畢業生 | |||
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法學教師 |
1 |
法學 |
- |
大學本科應屆/歷屆畢業生 | |||
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會計專業教師 |
1 |
會計學或審計學 |
- |
大學本科應屆/歷屆畢業生 | |||
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公共藝術教師 |
1 |
音樂傳播學或音樂教育學 |
- |
大學本科畢業后工作滿兩年以上 | |||
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語文教師 |
1 |
漢語言文學 |
- |
大學本科畢業后工作滿兩年以上 | |||
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會計專業實習指導教師 |
1 |
會計學 |
- |
大學本科畢業后工作滿兩年以上 | |||
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電子商務專業教師 |
1 |
電子商務 |
中級職稱以上 |
大學本科畢業后工作滿兩年以上 | |||
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管 理 崗 |
圖書館干事 |
1 |
計算機信息管理 |
- |
大學本科畢業后工作滿兩年以上 |
六、報名和資格審查
(一)報名要求
報名時，報考人員要根據自己的學歷學位、職稱、專業等情況，認真對照擬報考崗位所需資格條件，選擇符合本人報考條件的崗位(每人限報一個崗位)。另外，凡已屬實名編制內人員，必須經單位及主管部門簽字蓋章后方可報名。
(二)報名時間及方式
應聘報名采取現場報名的方式。
1.報名時間：2015年9月5日—9月6日，
上午8︰30—12︰00，下午15︰00—18︰00。
2.報名地點：南寧市大嶺路75號廣西物資學校公開招聘工作辦公室。
3.聯系電話及聯系人：0771—3212592，盧老師、黃老師、唐老師
4.報名時上交3張1寸近期免冠正面彩色相片。
5.報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經查實，則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
6.請報名人員報名時攜帶身份證、學歷證、學位證、專業技術職務資格證、職業資格等級證原件、復印件和各類經原工作單位確認的榮譽證書復印件，以及在職業院校或企業工作的相關證明和勞動合同。
(三)資格審查
資格審查的內容包括身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、職業資格等級證等。
資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。
審查結果將在廣西物資學校官網(www.gxwx.com)上公示，公示即日起開始發放準考證，同時發布筆試時間、地點等相關信息;請應聘者于報名時間截止后自行查詢。
準考證發放地點為廣西物資學校公開招聘工作辦公室。
七、考試與考核
考試采取“2+1”的方式進行。即專業技術教師崗位的考試包括筆試、專業技能測試及試講;專業技術實習指導教師崗位的考試包括筆試、專業技能測試及結構化面試;管理崗位考試包括筆試、專業技能測試及結構化面試。
資格審查合格后的應聘人員如出現招考崗位與報名人數達不到開考比例(1：3)，經請示廣西物資集團有限責任公司，報自治區人社廳審核同意后方可開考。
(一)筆試、專業技能測試
1.筆試
筆試主要測試應聘人員的職業道德、職業規范以及崗位所需的專業知識、技能的掌握和運用能力，考試內容根據專業及崗位特點確定。筆試采取閉卷的形式進行，統一命題、統一制卷、統一考試時間。考試時間為2小時，考試結束后統一安排人員閱卷評分。筆試成績實行100分制記分。
2.專業技能測試
專業技能測試主要是按照崗位類別或專業，對應聘人員的專業技能水平和實際動手能力進行測試。教師崗位的專業技能測試主要是測試應聘人員完成本專業的實驗實訓動手能力和操作能力。實習指導教師和行政管理人員崗位的專業技能測試內容主要根據招聘崗位的實際工作性質及業務知識進行確定。專業技能測試時間為30分鐘，采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作的方式進行。成績實行100分制記分。
筆試、專業技能測試結束后，按照(筆試成績×40%)+(專業技能測試成績×60%)核算分數，每個崗位按照不少于1：3的比例，由高分到低分確定人員進入試講或結構化面試程序。個別崗位因報考人數少，達不到規定的比例，又確實需要進人的，需請示廣西物資集團有限責任公司，報自治區人社廳核準同意后才能進入到試講或結構化面試程序。
(二)試講和結構化面試
教師進行試講;實習指導教師和行政管理人員進行結構化面試。因考生缺考或經核準降低開考比例的崗位，考生經達到試講或結構化面試的總成績70%以上，方可進入下一環節。
1.試講
試講時間為20分鐘。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制記分。
2.結構化面試
面試時間為20分鐘。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。面試實行100分制記分。
3.試講和結構化面試成績即時公布，并于24小時內公布在校園網上。
4.試講和結構化面試考官由學校、主管部門、人社部門指派人員以及外單位專家組成，外單位專家不少于三分之一。
(三)綜合成績的核算
綜合成績=筆試成績(占20%)+專業技能測試成績(占30%)+結構化面試或試講成績(占50%)。
(四)考核
根據應聘人員的綜合成績，依崗位從高分到低分按1:2的比例，確定進入考核的人選。當一個崗位出現人員成績相同的情況,可以突破比例進入考核。
考核由公開招聘考評組組織進行，著重對應聘人員在政治思想素質、道德品質、應聘崗位所需的專業知識與特長、業務經歷及能力、獲獎情況、工作實績等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。通過與考核對象所在單位(部門)主要領導、分管領導、相關部門及相關人員、服務對象等進行談話、查閱有關材料等方式，了解和掌握考核對象在德、能、勤、績、廉等各方面的情況。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.應聘人被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.應聘人提供虛假證明和材料;
4.應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為。
考核合格人數達不到招聘崗位人數的，從該崗位綜合成績合格人員中按高分到低分依次遞補。
八、體檢
綜合考核結束后，經學校黨政領導班子集體討論研究，報請廣西物資集團有限責任公司、自治區人力資源和社會保障廳審核后組織應聘人員體檢。體檢人員按各崗位考核人員的綜合成績從綜合考核合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。
體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執行，由公開招聘工作辦公室組織到三甲以上資質的醫院進行體檢，體檢費用由考生自理。
體檢不合格的，從綜合成績合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。
九、聘用審批
(一)經考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員基本信息在廣西人事考試網、廣西物資集團有限責任公司官網等上級人社主管部門規定的媒體和廣西物資學校內進行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示結果無異議，經主管部門審核，報自治區人力資源和社會保障廳辦理聘用手續、自治區編制部門辦理入編。
(三)相關福利待遇按照崗位聘用管理的相關規定執行。
十、工作紀律
(一)在專業技能測試、試講(結構化面試)、筆試過程中，凡涉及到應聘人員考試考核成績并作為備查依據的材料須簽署考評員姓名，同時由專人負責密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認真、負責、公正地進行評分，不得隨意涂改卷面成績，同時要在試卷上簽署本人姓名。
(二)各考試、考核工作人員要嚴格考核紀律，不得將沒有公開的考核結果或相關信息隨意散布。一經發現查實，將參照工作事故認定及處理辦法進行處理。
(三)實行回避制度。根據有關文件規定凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動回避。
(四)對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消應聘或聘用資格，對有下列行為的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.不守誠信，隱瞞相關事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。
(五)對違反公開招聘紀律的工作人員，情節較輕的給予批評教育，情節嚴重的給予紀律處分直至追究相應的法律責任。
十一、學校通信地址及監督電話
(一)學校通信地址
南寧市大嶺路75號(南寧市動物園斜對面)，郵編：530007。
(二)監督電話：0771-3211975。
附件：廣西物資學校2015年公開招聘報名登記表.doc
廣西物資學校
2015年8月18日